【2027年4月開園予定】恵我ノ荘/認定こども園/主幹保育教諭・保育教諭募集
そう感じた経験はありませんか?
もっと丁寧に、一人ひとりと関わりたい。
そんな想いを持つ先生に、ぜひ知っていただきたい園です。
当法人では、新規園開設を多数経験している園長・保育教諭が中心となり、
ハンガリー保育(ピックラー保育)を学んだ園長のもと、
子ども主体の保育を、一人ひとりの想いを大切にしながら
一から創り上げていける環境があります。
※主幹保育教諭・保育教諭 募集中
より良い保育を学びたい方には、
ハンガリー・マイバ保育園での実践的な研修機会もご用意しています。
※実施規定あり
また、日々の保育も職員同士で協力しながらつくり上げていくことを大切にしており、
月1回の他園合同研修も実施しています。
情報を共有することで、一人で悩まず、支え合える環境です。
■ このような方に向いています
✔ 一人ひとりの生活や個性を大切にしたい方
✔ 子ども主体の保育に共感できる方
✔ 新しい環境で保育キャリアを高めたい方
✔ おもちゃや絵本の選定から関わり、自分の保育を実現したい方
これまでの経験があるからこそ、次のチャレンジができる環境です。
新設園だからこそ、すべてがこれから。
園長は「子どもにとって何が一番よいのか」を軸に、
保育士同士がチームとして園づくりを進められるよう、
日々活発に話し合える雰囲気を大切にしています。
\ 既存園の見学も可能です /
これまでの新園開設事例についても、お気軽にお問い合わせください。
募集内容
募集職種
仕事内容
■保育教諭 【主なお仕事内容】 ・食事や排せつ、睡眠、着替えなどの身辺自立のサポート ・安心・安全に生活できるように事故防止・安全対策・緊急対応 ・園児の成長を日誌等に記録する ・年齢や発達段階に合わせたカリキュラムを考案・実施する ・園内行事の立案・実施する ・保護者や他園との連携をとる ・その他付随する業務 ■主幹保育教諭 【保育運営】 ・保育リーダーとしての役割 ・保育士への助言・育成 ・保育計画・指導案の作成と確認 ・子どもの発達状況の把握と支援方法の検討 ・園長不在時の代理対応 ・行事やカリキュラムの運営補助 【職員管理・チーム運営】 ・シフト作成や勤務ローテーションの調整(園長補佐) ・スタッフ間の連携強化・ミーティング運営・対応指導 ・保育士の研修や育成計画の実施 ・書類(保育要録・児童票・週案等)の確認・指導および助言 【安全衛生管理】 【保護者対応・地域連携】 ・保護者対応の中心として相談・苦情対応 ・面談や行事時のリーダー対応 ・地域・行政・関係機関との連携補助 ・子育て支援や地域交流イベントの企画・運営 【行政・園運営サポート】 ・指導監査時の資料整備補助 ・職員会議、運営会議への参加、報告書作成 ・園内評価・自己評価のまとめ対応
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給 231,000円(保育教諭) ~ 291,000円(主幹保育士) ※役職手当、資格手当、処遇改善手当、配属手当、含む ※キャリアアップ研修受講実績、入社後受講により、追加手当あり 【主幹保育教諭】 基本給156,000円+一律手当75,000円+役職手当60,000円= 合計291,000円 /月 【専門リーダー】 基本給156,000円+一律手当75,000円+役職手当20,000円= 合計251,000円 /月 【保育教諭】 基本給156,000円+一律手当75,000円= 合計231,000円 /月
想定年収
- 【保育教諭/2年】
- ・入職2年目 311万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【手当・福利厚生等】 -賞与あり 年2回支給 -昇給あり 年1回(人事考課による) -子育て支援手当(規程あり) -法人内の保育施設の利用可能(規程あり) -医療費還付制度 -退職金制度あり(勤続1年以上) -各種慶弔金 -交通費支給 バイク・車通勤の方も交通費支給(社内規定あり) -車通勤可能 (駐車場代 1ヶ月2,000円を上限に、100円×出勤日数を徴収) -宿舎借り上げ制度あり ※応募者ご本人から応募があった場合のみ適用
教育体制・研修
大阪市中央区(堺筋本町駅)のヘッドオフィスにて、法人概要や園についての説明等、入職前研修を実施いたします。 また、開園準備期間のスケジュールに関しては、面接時にご説明させていただきます。
勤務時間
開園前: 9:00~18:00(実働8時間) 休憩時間:60分 開園後: 7:00~19:00(左記時間帯で実働8時間) 休憩時間:60分
休日
年間休日:120日 ※日曜・祝日休み ※土曜日勤務あり(代休あり) ※年末年始休みあり
長期休暇・特別休暇
産休・育休制度の利用実績あり 6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間
歓迎要件
【求める人物像】 「子どもにとって一番いいのはなにか」を軸に保育をしている方 普段の保育の中で、 ・もっとゆったり子どもと関わりたい ・業務がたてこみ、こども急かしてしまうことがある ・大人が子どもを指示するのではなく子どもとゆったり関わりたい ・キャリア研修などから保育教諭としてのスキルを磨きたい 新設園は何もかもが一から、 保育教諭の ” 子ども主体の考えが方 " がすごく大切です 当法人は、子どもたちの 心と体の健やかな成長を促進するために ” 木育 ”を取り入れています。 木のおもちゃを多く取り揃え、キャラクター・機械音がする玩具は使用していません 【ピアノについて】 ピアノを日常に取り入れる保育ではなく、手遊びや・わらべうたで、 子ども一人ひとりに 丁寧に関わる姿勢 を大切にしております ピアノが苦手な方でも歓迎しております
選考プロセス
⑴ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ※面接前に、履歴書・職務経歴書をご提出ください ↓ ⑵ 面接日程の調整 ┗日程調整のご連絡をさせていただきます ↓ ⑶ 面接の実施 1.ご経験についてヒアリング 2.特性診断 方法:5分ほどでチェックシート記入→結果をもとにヒアリング 目的:試験ではなく考え方や働き方の傾向を知る参考にします 3.実技確認 方法:こちらで準備する定番の絵本を読み聞かせ実演 目的:普段の保育の様子を見させていただきます ↓ ⑷ 採用決定のご連絡 ↓ ⑸ 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2027年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
職員一人当たりの 子どもの数
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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