六条こども園【2027年04月01日オープン予定】の主幹保育教諭・保育士(保育士)求人（正職員）

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月給231,000円〜 291,000円

最終更新日:2026/04/11

【2027年4月開園予定】奈良六条/認定こども園/主幹保育教諭・保育教諭募集

子どもと、もっとゆったり関わればよかった…。
そう感じた経験はありませんか？

もっと丁寧に、一人ひとりと関わりたい。
そんな想いを持つ先生に、ぜひ知っていただきたい園です。

当法人では、新規園開設を多数経験している園長・保育教諭が中心となり、
ハンガリー保育（ピックラー保育）を学んだ園長のもと、
子ども主体の保育を、一人ひとりの想いを大切にしながら
一から創り上げていける環境があります。
※主幹保育教諭・保育教諭募集中

より良い保育を学びたい方には、
ハンガリー・マイバ保育園での実践的な研修機会もご用意しています。
※実施規定あり

また、日々の保育も職員同士で協力しながらつくり上げていくことを大切にしており、
月1回の他園合同研修も実施しています。
情報を共有することで、一人で悩まず、支え合える環境です。

■ このような方に向いています
✔ 一人ひとりの生活や個性を大切にしたい方
✔ 子ども主体の保育に共感できる方
✔ 新しい環境で保育キャリアを高めたい方
✔ おもちゃや絵本の選定から関わり、自分の保育を実現したい方

これまでの経験があるからこそ、次のチャレンジができる環境です。

新設園だからこそ、すべてがこれから。

園長は「子どもにとって何が一番よいのか」を軸に、
保育士同士がチームとして園づくりを進められるよう、
日々活発に話し合える雰囲気を大切にしています。

＼既存園の見学も可能です／
これまでの新園開設事例についても、お気軽にお問い合わせください。

募集内容

募集職種

主幹保育教諭・保育士(保育士)

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

■保育教諭【主なお仕事内容】　・食事や排せつ、睡眠、着替えなどの身辺自立のサポート　・安心・安全に生活できるように事故防止・安全対策・緊急対応　・園児の成長を日誌等に記録する　・年齢や発達段階に合わせたカリキュラムを考案・実施する　・園内行事の立案・実施する　・保護者や他園との連携をとる　・その他付随する業務 ■主幹保育教諭【保育運営】　・保育リーダーとしての役割　・保育士への助言・育成　・保育計画・指導案の作成と確認　・子どもの発達状況の把握と支援方法の検討　・園長不在時の代理対応　・行事やカリキュラムの運営補助【職員管理・チーム運営】　・シフト作成や勤務ローテーションの調整（園長補佐）　・スタッフ間の連携強化・ミーティング運営・対応指導　・保育士の研修や育成計画の実施　・書類（保育要録・児童票・週案等）の確認・指導および助言【安全衛生管理】【保護者対応・地域連携】　・保護者対応の中心として相談・苦情対応　・面談や行事時のリーダー対応　・地域・行政・関係機関との連携補助　・子育て支援や地域交流イベントの企画・運営【行政・園運営サポート】　・指導監査時の資料整備補助　・職員会議、運営会議への参加、報告書作成　・園内評価・自己評価のまとめ対応

診療科目・サービス形態

認定こども園

給与

【正職員】月給231,000円〜291,000円

給与の備考

月給　231,000円(保育教諭) ～ 291,000円（主幹保育士） ※役職手当、資格手当、処遇改善手当、配属手当、含む ※キャリアアップ研修受講実績、入社後受講により、追加手当あり【主幹保育教諭】基本給156,000円+一律手当75,000円+役職手当60,000円= 合計291,000円 /月【専門リーダー】基本給156,000円+一律手当75,000円+役職手当20,000円= 合計251,000円 /月【保育教諭】基本給156,000円+一律手当75,000円= 合計231,000円 /月

想定年収

【保育教諭/2年】: ・入職2年目 311万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金ありハラスメント相談窓口あり

【手当・福利厚生等】 -賞与あり　年2回支給 -昇給あり　年1回（人事考課による） -子育て支援手当（規程あり） -法人内の保育施設の利用可能（規程あり） -医療費還付制度 -退職金制度あり（勤続1年以上） -各種慶弔金 -交通費支給バイク・車通勤の方も交通費支給（社内規定あり） -車通勤可能（駐車場代 1ヶ月2,000円を上限に、100円×出勤日数を徴収） -宿舎借り上げ制度利用可能保育士の方が働きやすい環境を整えてもらうために、弊社は、【奈良市保育士宿舎借り上げ支援事業】に賛同し、対応しています。

教育体制・研修

研修制度あり

大阪市中央区（堺筋本町駅）のヘッドオフィスにて、法人概要や園についての説明等、入職前研修を実施いたします。また、開園準備期間のスケジュールに関しては、面接時にご説明させていただきます。

勤務時間

残業月20時間以内

新設園開園: 9:00～18:00（実働8時間）休憩時間：60分開園後： 7：00～19：00（左記時間帯で実働8時間）休憩時間：60分

休日

年間休日120日以上月1シフト提出

年間休日：120日 ※日曜・祝日休み ※土曜日勤務あり（代休あり） ※年末年始休みあり

長期休暇・特別休暇

産休・育休制度の利用実績あり 6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間

応募要件

ブランク可学歴不問 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

【応募必須要件】認可保育所にて、保育士として10年以上の勤務経験がある。（認定こども園における保育教諭等としての経験は、認可保育所における保育士としての経験に含めます）

歓迎要件

【求める人物像】「子どもにとって一番いいのはなにか」を軸に保育をしている方普段の保育の中で、・もっとゆったり子どもと関わりたい・業務がたてこみ、こども急かしてしまうことがある・大人が子どもを指示するのではなく子どもとゆったり関わりたい・キャリア研修などから保育教諭としてのスキルを磨きたい新設園は何もかもが一から、保育教諭の ” 子ども主体の考えが方 " がすごく大切です当法人は、子どもたちの心と体の健やかな成長を促進するために ” 木育 ”を取り入れています。木のおもちゃを多く取り揃え、キャラクター・機械音がする玩具は使用していません【ピアノについて】ピアノを日常に取り入れる保育ではなく、手遊びや・わらべうたで、子ども一人ひとりに丁寧に関わる姿勢を大切にしておりますピアノが苦手な方でも歓迎しております

選考プロセス

⑴ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ※面接前に、履歴書・職務経歴書をご提出ください　　　↓ ⑵ 面接日程の調整 ┗日程調整のご連絡をさせていただきます　　　↓ ⑶ 面接の実施 1.ご経験についてヒアリング 2.特性診断　方法：5分ほどでチェックシート記入→結果をもとにヒアリング　目的：結果に正解不正解はなく、性質を見て職員配置や対象年齢の参考にします 3.実技確認　方法：こちらで準備する定番の絵本を読み聞かせ実演　目的：普段の保育の様子を見させていただきます　　　↓ ⑷ 採用決定のご連絡　　　↓ ⑸ 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

奈良県奈良市六条２丁目449-1（地番）（新築園舎建設予定地）

大きな地図を見る

近鉄橿原線西ノ京駅から徒歩で16分近鉄橿原線九条駅から徒歩で24分近鉄橿原線尼ヶ辻駅から車で8分

設立年月日

2027年4月1日

施設・サービス形態

保育園・幼稚園

認定こども園

保育理念・運営方針

【保育理念】のびのびと楽しく過ごし、自分で感じ、考え、失敗を恐れず何度も挑戦し、大きな夢をみる＜子ども像：よく考え工夫する子、思いやりのある子、思いっきり遊ぶ子＞【保育方針】・子どもがのびのびと安心して自主的に遊べる環境を用意する。・信頼される保育教諭として、子どもの興味に気づき、考えを受け止め、子どもが主体となって遊ぶことを見守る。・心身共に健康で、あらゆることに心を動かし、感動し、自ら行動する意欲を育てていく。・人の気持ちがわかり、まわりの人にやさしく接するようになる。【保育目標】・十分に養護の行き届いた環境のもと、くつろいだ雰囲気の中で子どもの様々な欲求を適切に満たし、生命の保持及び情緒の安定を図る。・健康、安全など生活に必要な基本的な習慣や態度を養い、心身の健康の基盤を培う。・人との関わりの中、人に対する愛情と信頼感、そして人権を大切にする心を育てる共に、自主、協調の態度を養い、道徳性の芽生えを育てていく。・自然や社会の事象についての興味や関心を育て、それらに対する豊かな心情や思考力の基盤を培う。・生活の中で、言葉の興味や関心を育て、喜んで話したり、聞いたりする態度や、豊かな言葉を養う。・様々な体験を通して、豊かな感性を育て、創造性の芽生えを培う。・地域文化を通して、郷土に対する愛情の芽生えを育てる。・楽しく食べる体験を通して食への関心を育み、食を営む力の基礎を培う。