台東区立たいとうこども園の保育士求人（正職員）

【充実の手当】 ◯処遇改善（月5,000円~40,000円） ◯職務手当（月10,000円～120,000円） ◯通勤手当：上限20,000円/月 ◯シフト手当：500円/1回(早番・遅番担当で支給） ◯大規模園手当：2,000円/月(定員120名以上の園に勤務した場合) ◯一問一答手当：100円/1日 ◯家族手当：5,000円/月(子1人につき)等 ◯給食費：1食400円+おやつ50円（食べた分給与から徴収します） ◯退職金あり（勤続1年以上） 【借上げ社宅利用】 ◯利用可能（単身者のみ、ペット不可） ◯月額8万2千円まで法人負担 ◯通勤手当との併用不可 【その他】 ◯ウォーターサーバー完備 ◯オフィスグリコ ◯ベネフィットステーション

【法人内研修】～年間で約50の研修📝～ 日々の保育に直結する「コーナー保育研修」「アート研修」「こども性暴力防止研修」や、看護師による「感染症予防研修」など、様々な研修を行い、保育の質の向上を目指します。 【法人外研修】 特に専門的な研修については、法人外から講師の方をお招きして研修を実施する他、外部連携団体等主催の研修へ出向き行っています。 他法人の職員と合同で研修を行う場合は、意見や情報交換の場にもなり、保育業界の更なる発展につながるよう努めています。 【公開研修】 年に数回、在園児の保護者の方やご友人の方も参加できる公開研修を行っています。親子コンサートや、子育てを取り巻く社会問題についてなど、保育業務に携わる方でなくとも、日々の子育てに役立つ情報を中心とした研修会です。 【健康研修】 職員の健康に関する研修を多数行っています。過去の研修は「栄養研修」「睡眠研修」「メンタルヘルスケア」「女性特有の病気について」など職員アンケートのもと、行われています。 【職級別研修】 新人、リーダー、主任(副主任)、園長と階級別に研修があります。 【法人内キャリアアップ研修】 主任保育士やリーダーを目指す職員に対して、年に数回法人内キャリアアップ研修を実施しています。 現主任や現リーダーから、心構えや具体的な業務について学んだり、傾聴やコーチングについてスペシャリストから講義を受けたりと、モチベーションアップだけでなく、実際のキャリアアップに役立つスキルも身につけられる研修を行っています。

7:00～19:15の中でシフト制　(実働8時間・休憩45分) ★残業ほぼなし（1日平均15分未満） 1週間のシフトは近い時間帯で組んでいます♪ (早番)7:00～15:45/8:00～16:45/8:30～17:15/8:45～17:30 9:00～17:45/9:45～18:30/(遅番)10:30～19:15

★休日 ・週休2日 ・月間9～10日間(日曜日・祝祭日・年末年始・その他園が定める日) ・土曜日の休みはシフトにより決定する（出勤は月に1~2回） ★有給休暇　前年度取得率87.2％！！！（平均12日程の取得） ・法定有給休暇（初年度10日付与～最大年間20日間：法定通り） ・有給休暇や指定休暇を組み合わせて、1週間程度の長期休暇の取得も可能

特別休暇・看護休暇・介護休暇・生理休暇・指定休暇・産休育休

●社会人経験のある方 (保育園・幼稚園・その他一般企業での経験) ●保育士資格をお持ちの方

●キャリアアップしたい方 ●協調性を持って仕事が出来る方 ●相手の話を聞ける方 ●相手の目線も持てる方