お預かりしているお子さんに愛情をもって対応できる方、資格があればブランクありでも大丈夫です。
長く勤めていただきたいと考えておりますので、どなたにとっても働きやすい環境づくりを推進しています。

かえでグループの保育園

かえで保育園グループは、東京・千葉・埼玉を中心に20以上の小規模保育園（Kid's Patio!）・認可保育園（かえで保育園）を運営しています。
当社の名前の由来である「かえで」には「大切な思い出」「美しい変化」「とっておき」という花言葉があります。
ご家族の大切な宝物をお預かりする場所であるかえでは、お子様、ご家族様、先生、ひとりひとりの大切な場所でありたい…そんな思いが込められています。

子どもも先生も楽しい保育園

私たちが目指しているのは、子どもも先生も楽しい保育園。
保育士ひとりひとりが子どもたちに寄り添い、発達段階に応じた保育を行う中で出てくる、「こんな保育をしたい！」「子どもたちにこんな経験をさせてあげたい！」という思いを実現できる環境をつくっています。

かえでグループの目指す保育

かえでグループでは、「生きる意欲、生きる知恵、たくましさのある子」「表現する力、感動する力、創造する力のある子」「仲間を思いやり、自分を大切にできる子」を育てることを目標にしています。

どんな世の中になっても子どもたちが自分らしく幸せに生きてほしい、自分で人生を切り拓いていってほしい、周りの人を思いやり愛されながらともに生きていってほしい。

そんな願いを込めながら子どもたちが家のように安心して過ごせる環境をつくっています。

ひとりひとりに寄り添い、尊重し、子どもたちの「なぜだろう？」「やりたい！」「できた！」を応援し、発達に応じた関わりを通じて子どもたちの個性や本来持っている力を引き出し、一人一人が自分らしく輝ける保育を行っています。

そうした日々の関わりを通じて、自分らしくいられる自己肯定感や、やりたいと思う意欲、のびやかな創造力、他者への思いやり、豊かな感性、表現力が育まれ、子どもたちが未来を楽しく生きる基礎が培われることを目指しています。

そのために、以下のような保育方針、方針を大切に保育をしています。

〇保育理念
・子ども一人ひとりの個性を尊重し、心身共に健やかに育む
・子どもの最善の利益を尊重する

〇保育方針
・配慮の行き届いた環境の下、くつろいだ雰囲気の中で、愛情をもって子どもに寄り添い、その思いを受け止め、それに応え、信頼感と安心感の中で、自分を肯定する心を育てる。
・いきいきと遊べる環境や豊かな体験の中で感性を豊かにし、生きる力を育む。
・家庭や地域と協働し、共に育ちあえるコミュニティーの拠点となれるようにする。

かえでグループの職場の特徴

・年間休日120日以上（令和5年度：123日）
・週休2日制（日、他シフト制）
・年末年始休暇
・賞与2か月分（1か月分を年2回）、期末手当あり
・社宅あり（社内規定有、仲介料・礼金・更新料を会社負担）
・交通費支給（3万円まで）
・社会保険完備
・退職金制度あり（勤続３年以上）
・残業ほぼなし
・有給休暇（入社後半年で10日付与）　※有給の希望を優先したシフトを組んでいます！
・結婚休暇、忌引き休暇あり
・結婚・出産祝い金、弔慰金支給あり
・介護休暇制度あり
・産休・育児休暇　※復帰後、時短で勤務している方も多くいらっしゃいます
・看護休暇制度あり
・社員紹介制度あり（社員紹介の場合、紹介者、採用者双方にお祝い金あり）
・インフルエンザ予防接種費用援助制度あり
★異動希望を踏まえ、グループ内での異動によりステップアップ可能です（保育士→主任、主任→園長、小規模園園長→認可園主任　など）※異動時の引越費用は会社負担