小規模保育事業所ココカラ五橋の保育士求人（正職員）

園児たちの保育・お世話 ・絵本、工作、お絵かきなど遊びの指導や補助 ・給食やおやつの配膳、お昼寝やお手伝い等のお世話、お掃除 ・保護者への連絡物のご用意などのサポート業務 小規模保育事業所（定員19名）は、大規模な園とは異なる**「家庭的で密度の高い保育」**が最大の魅力です。 1. 一人ひとりに寄り添う「丁寧な関わり」 少人数制のため、子ども一人ひとりの発達段階やその日の情緒に合わせた、きめ細やかな対応が可能です。 個別対応の充実: 「みんなで一緒に」という集団行動の強制が少なく、その子の「やりたい」という意欲を尊重した保育ができます。 発達の黄金期を支える: 0～2歳児という、人間形成の土台となる最も大切な時期に、深い愛着関係を築きながら伴走できます。 2. 保護者との「深い信頼関係」 園児数が少ない分、お迎え時の対話や連絡帳のやり取りが非常に密接になります。 子育てのパートナー: 日々の小さな成長（「初めて歩いた」「スプーンが使えた」など）を保護者とリアルタイムで共有し、共に喜び合える距離感です。 家庭的な安心感の提供: 保護者にとっても「第2の家」のような安心感を提供でき、ダイレクトに感謝の言葉をもらえる機会が多いのが特徴です。 3. 行事に追われない「ゆとりある保育」 大規模園のような「見せるための大きな行事（運動会や発表会）」が少ない傾向にあります。 日常を大切にする工夫: 準備に追われる日々ではなく、散歩、季節の遊び、食育など、日々の生活そのものを豊かにすることに専念できます。 残業・持ち帰り仕事の少なさ: 行事準備が少ない分、事務作業の時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 4. チームワークが活きる「風通しの良さ」 スタッフの人数も限られているため、連携が取りやすく、アイデアが形になりやすい環境です。 意思決定の速さ: 「今日はお天気がいいから、あそこの公園まで足を伸ばそう」といった臨機応変な提案が通りやすいです。 全員で全員を見る: 全スタッフが全園児の性格や状況を把握しているため、お互いのフォローがスムーズに行えます。 5. 多様なキャリアとスキルの習得 乳児保育のスペシャリストとしてのスキルを磨けるだけでなく、運営に近い視点も養えます。 乳児ケアの専門性: 授乳、離乳食、おむつ外れなど、0～2歳児特有のケアに関する深い知識と経験が身につきます。 園運営への参画: 組織が小さいため、自分の意見が園のルールや行事企画に反映されやすく、主体性を持って仕事に取り組めます。

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2015年4月1日