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テンダーラビング保育園綱島東の保育士求人（正職員）
年休120日以上｜残業月平均1.8時間｜社宅・引越支度金｜持ち帰り仕事なし◎｜昇給、賞与年2回｜園庭あり【車通勤/自転車通勤ＯＫ】｜子どもの人権を尊重する保育｜2026年度4月入社大歓迎！！
- 給与
- 正職員 月給 275,400円 〜 327,500円
- 仕事内容
- 保育業務全般（クラス担任もしくはフリー業務） ※0～5歳児定員60名の認可保育園 ご自身のスキルや希望に合わせた働き方をしていただけます。面接にてこれまでのご経験や今後のキャリアプランなど、お仕事のご希望についてじっくりお話をお聞かせください。 【お仕事の例】 ● 他業種からの転職などで保育がはじめての方：最初は2人担任で勤務スタート！ 先輩が丁寧に指導をします。一歩ずつ保育計画の進め方を覚えていきましょう。 ● 経験1～3年目の方 ：クラス担任業務をお願いします。また、日常の保育業務のほか、慣れてきたら初任者の保育指導をお願いします。 ● 経験5年程度の方 ：クラス担任業務をお願いします。また、初任者の模範としての保育指導や、保育指導計画の立案・評価をお願いします。 ● リーダーのお仕事 ：クラス担任業務をお願いします。また、主任の園務補佐・クラス担任や初任者の保育指導などをお願いします。 ※お仕事の例はあくまで目安です。職員一人ひとりの希望と園の状況によって異なります。
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方 ※他業種からの転職やブランクからの復帰もOK
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区綱島東4-10-34 東急東横線:綱島駅徒歩15分 東急東横線:日吉駅バス10分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
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保育士募集☆クオリスキッズは働く職員を大切にしています☆
- 給与
- 正職員 月給 268,840円 〜 305,730円
- 仕事内容
- 乳幼児の保育 保育計画の立案 連絡帳、日誌、発達記録等の記入 行事の企画、実施 保護者対応 その他事務、雑務 保育関連業務全般
- 応募要件
- 保育士資格必須 未経験可 年齢不問 ブランクOK
- 住所
- 東京都大田区南久が原2丁目9番1号 mii8久が原 0001号 東急池上線 久が原駅から徒歩で3分 東急多摩川線 鵜の木駅から徒歩で8分 東急池上線 御嶽山駅から徒歩で10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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【大田区久が原】『一人ひとりに愛情を。日々の生活を大切に。』おうちのような保育園であなたらしく一緒に働いてみませんか。認可保育園の正職員・保育士を募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 252,700円 〜
- 仕事内容
- 保育園内での保育業務全般
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方 ※年齢・経験・ブランク不問（ただし定年65歳まで） ※第二新卒の方もご応募いただけます ※資格取得見込の方や予定の方はご相談ください
- 住所
- 東京都大田区鵜の木1-5-12 東急多摩川線 鵜の木駅 （本室）徒歩3分 （分室）徒歩6分 東急池上線 久が原駅 （本室）徒歩7分 （分室）徒歩10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
テンダーラビング保育園 久が原の保育士求人（正職員）
スライドギャラリー
【駅チカ徒歩3分】定員32名の小規模保育園｜0～2歳児の乳児のみ｜子ども一人ひとりとしっかり関われます◎
「テンダーラビング保育園 久が原」をご紹介します！
0～2歳児 定員32名の認証保育園です。乳幼児をメインに保育をしたい方や、小規模施設で子ども一人ひとりとじっくり関わりたい方におススメの求人です。
施設の周りには広い境内を持つ白山神社があるなど、閑静で落ち着いた雰囲気です。
働きやすい環境が整っています
- 有給は3か月後から取得OK！休みやすい体制づくりで充実したプライベートを送れます♪
- 残業は月平均8時間（1日30分程度）。サービス残業は一切ありません。
- 持ち帰りなし◎ 一人ひとりの負担を減らす工夫をしています。
- 2017年産育休取得者数10名、復帰率90％以上！
※テンダーラビング保育園久が原は「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所です。
職員の方が明るく前向きな気持ちでお仕事に取り組んでいただけるよう、職場環境や体制の整備・福利厚生の充実に努めています。
合言葉は「保育はチーム！」
- チームワークを大切にすることで、心の余裕をもって子どもと向き合っています。
- 担任同士だけでなく、園全体がひとつのチームです！担任が子どもを見るだけでなく、園全体で子どもを見守っています。
- 年齢や経験年数による上下関係はほとんどなく、若手が気軽に相談に行ける雰囲気です。時には新卒が園長に行事の相談に行くこともあります♪
- クラスに関係なく職員同士が仲良しで、休憩時間も楽しくお話をしています。
コミュニケーションを大切にすることで良い保育をしていきたい方大歓迎です！ご応募お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
保育業務全般 ※0～2歳児定員32名の認証保育園 ご自身のスキルや希望に合わせた働き方をしていただけます。面接にてこれまでのご経験や今後のキャリアプランなど、お仕事のご希望についてじっくりお話をお聞かせください。 【お仕事の例】 ● 保育がはじめての方：最初は2人担任で勤務スタート！ 先輩が丁寧に指導をします。一歩ずつ保育計画の進め方を覚えていきましょう。 ● 経験1～3年目の方 ：クラス担任業務をお願いします。また、日常の保育業務のほか、慣れてきたら初任者の保育指導をお願いします。 ● 経験5年程度の方 ：クラス担任業務をお願いします。また、初任者の模範としての保育指導や、保育指導計画の立案・評価をお願いします。 ● リーダーのお仕事 ：クラス担任業務をお願いします。また、主任の園務補佐・クラス担任や初任者の保育指導などをお願いします。 ※お仕事の例はあくまで目安です。職員一人ひとりの希望と園の状況によって異なります。
診療科目・
給与
給与の備考
※別途、経験加算あり 特殊業務手当 住宅手当 地域手当 施設手当 処遇改善手当 リーダー手当 残業手当
待遇
教育体制・研修
勤務時間
月～土 週5日 7:15～21:00の間で実働8時間 ●しっかりお休みを確保できるため、休みを利用して旅行やウインタースポーツに行ったりと充実したプライベートを送っている職員がたくさんいます！ ●残業は月平均8時間、残業代は全額支給しております。 ●保育以外の負担をなるべく減らし、子どもと向き合う時間に集中していただける環境を整えています。例えば壁面装飾は最小限にしているほか、制作物を作る際も長く使いまわせるよう工夫しています。
休日
日、祝祭日 その他の休日はシフトによる □■子育てママ・パパを応援しています！■□ ほとんどの園で子育て中の職員が複数名在籍しており、育児をしながらの働き方に理解がある雰囲気です。なかには2回育休をとってから復帰した職員もおり、保護者ならではの視点を活かしてご活躍いただいています。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 ゴールデンウィーク 介護休暇 有給休暇 産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり（2017年度実績10名） ※育休からの復帰率90％以上 ■有給は入社3ヶ月から使用OK！※入社3ヶ月後に3日付与 ※入社から半年でさらに7日付与。計10日。 ■株式会社ならではの管理が行き届いた運営で、法定通りに年5日以上きちんと有給が使用できます。
歓迎要件
■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□ □■ テンダーラビングケアサービスに決めた理由は？ □■ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ テンダーラビングケアサービスの運営施設に就職した方にお聞きしました！ 第1位：「保育はチーム！」の考えで運営をするところ。 第2位：アクセスがいい。駅やバス停から近い。 第3位：残業が少ない。 幼稚園教諭から転職してご活躍いただいている方も多数！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2013年11月1日
施設・サービス形態
対象年齢
定員
保育時間
休園日
1日の流れ
※参考の時間となります。
園により若干異なります、詳細は面接時にご確認ください。
早番出勤
子どもたちの登園前に掃除や設備チェックをし、受け入れの準備、仕事内容確認など。
園児登園
乳児・幼児とお部屋を分けて合同保育にて受け入れをしています。 子どもの健康状態や機嫌など丁寧に視診チェックをしています。
中番出勤
保護者の方や早番保育士から園児たちの体調や変化などを確認して園全体で情報共有します。
朝の会
朝の会を行い、季節の歌を歌ったり、今日の活動のお話をしたりと活動に期待がもてる時間にしています。
主活動
園庭や、近隣の公園にて戸外遊びを実施することが多く、 自然に触れながら子どもたち一人ひとりが好きな遊びや興味があることに気持ちを向けられるようにしています。
遅番出勤
早番・中番保育士との情報共有、準備など。
昼食
園の調理師手作りの美味しい給食をいただきます。 発達に合った食事介助と声掛けで楽しく安心して食べられる時間を子どもたちに提供しています。
午睡
年齢に沿ったSIDSチェックを実施し、子どもたちが健康に安心して休息がとれるよう配慮しています。
休憩
園長・主任がフリーの先生などの調整をして時間を確保してくれます。 午後の就業に向けてしっかりとお休みを取ります。
勤務再開
リフレッシュし午後の業務に取り組みます。 午睡中に、保育士間で連携して書類業務や行事の準備等を行います。
おやつ
子どもたちにとっても嬉しい時間です。 子どもたちの会話から食育に繋げるお話をしたりしながら楽しくおやつを食べています。
園児降園
今日楽しかった出来事の振り返りやお帰りの歌を通して1日を締めくくります。 お迎えまでは自由遊びの時間で、コーナーを設けて子どもたちが安全に遊べる環境を整えます。
早番退勤
早番保育士は退勤。 引き続き中番・遅番の保育士は、園児の保護者お迎えまで保育業務や保育日誌記入、明日の準備など。
中番退勤
中番保育士は退勤。 遅番の保育士は、園児の保護者お迎えまで保育業務や教室掃除など。
延長保育
乳幼児で合同で過ごします。 疲れが出てくる子どもたちもいるため、そばに寄り添い穏やかに過ごせるよう配慮します。
補食
お迎えまでの間に空腹を満たす程度の量を食べ、水分もしっかり補給します。
閉園
戸締りや明日の引継ぎなど、明日子どもたちが気持ちよく登園できるように準備をします。
遅番退勤
園児達全員のお迎えが終わったら、教室掃除や明日の仕事内容確認、身の回りのチェックなどを行い退勤。
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