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- 給与
- 正職員 月給 260,400円 〜 327,500円
- 仕事内容
- 保育業務全般 ご自身のスキルや希望に合わせた働き方をしていただけます。面接にてこれまでのご経験や今後のキャリアプランなど、お仕事のご希望についてじっくりお話をお聞かせください。 【お仕事の例】 ● 他業種からの転職などで保育がはじめての方:最初は2人担任で勤務スタート! 先輩が丁寧に指導をします。一歩ずつ保育計画の進め方を覚えていきましょう。 ● 経験1~3年目の方 :クラス担任業務をお願いします。また、日常の保育業務のほか、慣れてきたら初任者の保育指導をお願いします。 ● 経験5年程度の方 :クラス担任業務をお願いします。また、初任者の模範としての保育指導や、保育指導計画の立案・評価をお願いします。 ● リーダーのお仕事 :クラス担任業務をお願いします。また、主任の園務補佐・クラス担任や初任者の保育指導などをお願いします。 ※お仕事の例はあくまで目安です。職員一人ひとりの希望と園の状況によって異なります。
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方 ※他業種からの転職やブランクからの復帰もOK
- 住所
- 東京都文京区後楽1-8-13 都営大江戸線「飯田橋駅」 徒歩2分 JR各線・東京メトロ各線「飯田橋駅」 徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線・東京メトロ南北線「後楽園駅」 徒歩9分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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【小石川ちとせ保育園】残業はしないさせない方針です◎住宅手当など充実の待遇面♪リフレッシュ休暇あり!保育士のお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 240,456円 〜
- 仕事内容
- 園児の健康管理、乳幼児の保育などが主な仕事になります ・定員90名/職員平均年齢35歳(20代~50代) ・持ち帰り業務は基本的にはありません ※就業の場所の変更の範囲:変更無し ※従事すべき業務の変更の範囲:変更無し
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方 ブランク不問 短大・専門卒以上
- 住所
- 東京都文京区小石川2-4-12 東京メトロ丸ノ内線 後楽園駅から徒歩で3分 東京メトロ南北線 後楽園駅から徒歩で3分 都営大江戸線 春日駅から徒歩で5分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問退職金あり住宅手当
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【文京区小石川】各種研修制度充実☆頑張る方のサポート体制万全◎やりがいを持ってずっと働いていける環境があります!「好奇心」や「得意」を大切にした当社独自のプログラムで「あったかい心」を育てていきませんか?
- 給与
- 正職員 月給 271,000円 〜 327,500円
- 仕事内容
- 「あそび・せいかつ」から「まなび」につながるたくさんの経験・体験を通して「あったかい心」を育むこと お子さまの興味をみつけ、広げることを大切にする保育の実践
- 応募要件
- 保育士 ※保育士資格取得見込み可
- 住所
- 東京都文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル2F 春日駅(都営大江戸線)徒歩1分 後楽園駅(東京メトロ)徒歩1分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上
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【昇給・賞与実績あり】保育士で長く働ける◎|キャリアアップ制度しっかり!|研修制度ありでスキルアップができる職場
働きやすい環境が整っています
- キャリアアップ制度がきちんと整っているので、スキルと経験に応じて「一般職-副主任-主任-園長」と段階的なキャリアアップが可能です
- 実際に内部昇格で主任や園長になった職員多数。当社運営園での経験を生かして活躍しています!
- スキルや経験、役職に応じた研修あり。勤務時間内に任意で受けられるので、無理なくスキルアップが可能です。
- 初任給24.7万円、残業月平均3時間、有給所得平均7.4日など好条件。同じ法人で長く勤めながらキャリアを築いていきたい方にオススメです◎
【キャリアアップ例】
中途入社
▼
直営保育園で5年間勤務
▼
新園立ち上げにあたり園長就任
「文京区春日臨時保育所」をご紹介します
定員89名 0歳~4歳のお子様をお預かり。待機児童問題解消のため、臨時的にお子さまをお預かりする保育施設です。働く子育て世代の手助けに貢献できるお仕事です◎
- 礫川公園内にあるので公園が園庭代わり♪四季折々の自然に触れあいながら日々を過ごしています。お散歩に出かけるほか、公園の自然を園内に持ち込んで「自然あそび保育」を行なっています。
- いつも笑い声の絶えない、明るい雰囲気です。
合言葉は「保育はチーム!」
- チームワークを大切にすることで、心の余裕をもって子どもと向き合っています。
- 担任同士だけでなく、園全体がひとつのチームです!担任が子どもを見るだけでなく、園全体で子どもを見守っています。
- 年齢や経験年数による上下関係はほとんどなく、若手が気軽に相談に行ける雰囲気です。時には新卒が園長に行事の相談に行くこともあります♪
- クラスに関係なく職員同士が仲良しで、休憩時間も楽しくお話をしています。
コミュニケーションを大切にすることで良い保育をしていきたい方大歓迎です!ご応募お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
保育業務全般 ご自身のスキルや希望に合わせた働き方をしていただけます。面接にてこれまでのご経験や今後のキャリアプランなど、お仕事のご希望についてじっくりお話をお聞かせください。 【お仕事の例】 ● 他業種からの転職などで保育がはじめての方:最初は2人担任で勤務スタート! 先輩が丁寧に指導をします。一歩ずつ保育計画の進め方を覚えていきましょう。 ● 経験1~3年目の方 :クラス担任業務をお願いします。また、日常の保育業務のほか、慣れてきたら初任者の保育指導をお願いします。 ● 経験5年程度の方 :クラス担任業務をお願いします。また、初任者の模範としての保育指導や、保育指導計画の立案・評価をお願いします。 ● リーダーのお仕事 :クラス担任業務をお願いします。また、主任の園務補佐・クラス担任や初任者の保育指導などをお願いします。 ※お仕事の例はあくまで目安です。職員一人ひとりの希望と園の状況によって異なります。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※別途、経験加算あり 特殊業務手当 住宅手当 地域手当 施設手当 処遇改善手当 リーダー手当 残業手当 =========== 利用者の方に良質な保育サービスを提供していただく職員への「感謝」これからへの「期待」の気持ちを込めて、テンダーラビング保育園では業界でも最高水準の給与額を設定しています。(2019年12月 当社調べ) 面接にて給与額を提示させていただきますので、まずはご応募の上お問い合わせください。
待遇
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ※社会保険は雇用条件に則り加入 研修制度 ※下記参照 退職金制度あり 引越し支度金・借上げ社宅制度あり(規定あり) 交通費規定内支給:月30,000円まで 昇給実績:3,000~10,700円 賞与実績:年2回、計2.4ヶ月分 エプロン貸与 **************************** 【テンダーラビングケアサービスの研修】 明日から役立つ保育研修が充実しているので、未経験やブランクがある方でも安心してご就業いただけます♪ ◆基礎研修 :ミルクの作り方、授乳、抱っこ、おむつ替え、危機管理など ◆スキルアップ研修:手遊び、手作りおもちゃ、わらべ歌など ◆実技研修 :保護者対応、乳・幼児の発達障害、パネルシアターなど
教育体制・研修
勤務時間
月~土 週5日 7:15~19:15の中で8時間実働(休憩60分) ※土曜日出勤は月に1~2回程度(振替休日あり) ●しっかりお休みを確保できるため、休みを利用して旅行やウインタースポーツに行ったりと充実したプライベートを送っている職員がたくさんいます! ●残業は月平均3時間、残業代は全額支給しております。 ●保育以外の負担をなるべく減らし、子どもと向き合う時間に集中していただける環境を整えています。例えば壁面装飾は最小限にしているほか、制作物を作る際も長く使いまわせるよう工夫しています。
休日
週休2日(日、祝祭日) ※その他の休日についてはシフトによる 年間休日125日 □■子育てママ・パパを応援しています!■□ ほとんどの園で子育て中の職員が複数名在籍しており、育児をしながらの働き方に理解がある雰囲気です。なかには2回育休をとってから復帰した職員もおり、保護者ならではの視点を活かしてご活躍いただいています。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 ゴールデンウィーク 介護休暇 有給休暇 産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり(2019年度実績23名) ※育休からの復帰率90%以上 ■有給は入社3ヶ月から使用OK!※入社3ヶ月後に3日付与 ※入社から半年でさらに7日付与。計10日。 ■株式会社ならではの管理が行き届いた運営で、法定通りに年5日以上きちんと有給が使用できます。
歓迎要件
開始時期もお気軽にご相談ください♪
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
対象年齢
定員
保育時間
休園日
1日の流れ
※参考の時間となります。
園により若干異なります、詳細は面接時にご確認ください。
早番出勤
子どもたちの登園前に掃除や設備チェックをし、受け入れの準備、仕事内容確認など。
園児登園
乳児・幼児とお部屋を分けて合同保育にて受け入れをしています。 子どもの健康状態や機嫌など丁寧に視診チェックをしています。
中番出勤
保護者の方や早番保育士から園児たちの体調や変化などを確認して園全体で情報共有します。
朝の会
朝の会を行い、季節の歌を歌ったり、今日の活動のお話をしたりと活動に期待がもてる時間にしています。
主活動

園庭や、近隣の公園にて戸外遊びを実施することが多く、 自然に触れながら子どもたち一人ひとりが好きな遊びや興味があることに気持ちを向けられるようにしています。
遅番出勤
早番・中番保育士との情報共有、準備など。
昼食

園の調理師手作りの美味しい給食をいただきます。 発達に合った食事介助と声掛けで楽しく安心して食べられる時間を子どもたちに提供しています。
午睡

年齢に沿ったSIDSチェックを実施し、子どもたちが健康に安心して休息がとれるよう配慮しています。
休憩
園長・主任がフリーの先生などの調整をして時間を確保してくれます。 午後の就業に向けてしっかりとお休みを取ります。
勤務再開
リフレッシュし午後の業務に取り組みます。 午睡中に、保育士間で連携して書類業務や行事の準備等を行います。
おやつ
子どもたちにとっても嬉しい時間です。 子どもたちの会話から食育に繋げるお話をしたりしながら楽しくおやつを食べています。
園児降園

今日楽しかった出来事の振り返りやお帰りの歌を通して1日を締めくくります。 お迎えまでは自由遊びの時間で、コーナーを設けて子どもたちが安全に遊べる環境を整えます。
早番退勤
早番保育士は退勤。 引き続き中番・遅番の保育士は、園児の保護者お迎えまで保育業務や保育日誌記入、明日の準備など。
中番退勤
中番保育士は退勤。 遅番の保育士は、園児の保護者お迎えまで保育業務や教室掃除など。
延長保育
乳幼児で合同で過ごします。 疲れが出てくる子どもたちもいるため、そばに寄り添い穏やかに過ごせるよう配慮します。
補食
お迎えまでの間に空腹を満たす程度の量を食べ、水分もしっかり補給します。
閉園
戸締りや明日の引継ぎなど、明日子どもたちが気持ちよく登園できるように準備をします。
遅番退勤
園児達全員のお迎えが終わったら、教室掃除や明日の仕事内容確認、身の回りのチェックなどを行い退勤。
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