【八千代台北】急募!!住宅手当◎賞与3か月以上実績◎車通勤可◎残業少なめ◎研修充実◎福利厚生充実◎子どもの未来を育む保育を実現しませんか?
ChaCha Children & Co.をご紹介します。
「Empathy」をコンセプトに関東近県に16園を展開しています。子どもを一人の人として尊重し、一人ひとりとじっくり向き合う丁寧な保育を行っています。
昭和54年に埼玉県入間市の茶畑に第1号の園が誕生して以来、地域の方々に
「ちゃちゃ」の愛称で親しまれています。
ChaCha Children Yachiyoは八千代市八千代台北に立地。
子どもたちも保護者の方も、保育士もリラックスできる空間づくりに取り組んでいます。平成13年に開設され今年で24年目、子どもの定員120名の園です。
広々とした園庭に囲まれ、幅広い年齢層の方が活躍しています。
残業は月5時間程と少なく、ワークライフバランスもしっかりできます♪
いきいきと働ける環境が整っています。
住宅手当や扶養手当、引越補助、各種休暇などさまざまな待遇を用意し、スタッフが安心して働けるよう職場環境改善に取り組んでいます。管理職への登用や各職務のスペシャリストとして活躍できる制度など、キャリアアップのチャンスを整備しています。
充実の研修制度
安心して仕事に取り組める環境づくりの必要や学びの共有・新しい気づきなど、法人全体で保育を豊かにしようという気持ちを大切にしています。
◆内定者研修
新卒者向けの研修。同期の繋がりを深めることも目的の一つ。
4月からに向けて講義と実践があります。
◆新人フォローアップ研修
入職半年後に集まって行う研修
◆中途入職者フォローアップ研修
経験のある方でも新しい職場となると色々不安ですよね。
丁寧にお伝えしますのでご安心下さい。
◆CCC(=Chacha Culture Club)
全職員参加の全体研修。
講師の先生をお招きしてお話を伺ったり、海外研修の報告会など。
◆海外研修制度
年に2回、希望者を募り海外研修を実施しています。
これまで行った国は様々。ドイツ・デンマーク・フィンランド・スウェーデン・イタリ
ア・アメリカなど。
海外研修を通じて、海外の保育・教育を参考にして取り入れており、保育士として更
なる成長を目指したい方にもぴったりです。
すてきな名前で呼び合う
子どもたちは保育士を「先生」ではなく「〇〇さん」と名前で呼んでいます。互いの「個」を尊重しあうこと、「教えるー教えられる」という関係ではなく、一緒に学
び成長する仲間でありたい、そんな願いから始まりました。
新卒中途問わず募集しております。
子育てで培った知識や経験を活かしてくださる方、より良い保育を目指し新しいことに意欲的にチャレンジできる方もお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
保育業務
給与
給与の備考
※給与は経験による考慮あり。 その他、 ▪住宅手当20,000円(本人名義の賃貸契約者) ▪扶養手当 ▪転勤手当(支給要件あり) ▪交通費別途支給 ▪固定残業代なし(残業代については、実働時間分を支給します) 昇給 年1回 賞与 年2回(計3ヶ月以上実績) 《新卒初任給》 ◆4大卒 月給:265,200円~269,400円 ◆短大・専門卒 月給:249,200円~253,400円 《中途入職者》 年齢・経験・能力を考慮いたします。 ◆給与参考額(モデル給)◆ 下記の月額給与見込額は、法人内の給与規定による一例です。 最終的な額は、ご本人の経歴・能力、その他法人内の規定に基づく諸事項によって決まります。 (例1)四大卒経験5年目、千葉県内の園勤務の場合 月給 293,500円 賞与:70万[年間・標準評価の場合] (例2) 四大卒経験9年目、千葉県内の園勤務の場合 月給 316,400円 賞与:76万[年間・標準評価の場合] ※別途対象者には住宅手当2万円を支給 ※上記の処遇手当は国や各自治体からの処遇改善に基づくものです。 上記金額は2024年度の実績値であり、2025年度の支給額は国や各自治体の 方針により変動する可能性もございます。
想定年収
- 【保育士(四大卒)/5年】
- ・入職5年目 422万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
6:45~19:15のうち実働8時間勤務(シフト制) 休憩60分
休日
年間休日…120日 土曜・日曜・祝祭日・年末年始・夏休み ※土曜は交替勤務、月1回程度出勤あり(平日に振休あり) 有給休暇(入職日に10日間付与)
長期休暇・特別休暇
・産休育休制度 ・慶弔休暇 ・育児介護休暇 ・育児短時間勤務制度(小学校3年生まで) ・夏季休暇(5日間) ・年末年始(12/29~1/3)
応募要件
歓迎要件
未経験者・ブランクありも大歓迎。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接等試験の実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※職場見学可。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2001年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
定員
保育時間
ChaCha Children Yachiyoの職員の声
保育士
経験年数:5年
更新日:
どんな職場ですか。
幅広い年齢層の方が活躍していています。職員同士が仲良く、助け合いの精神が強く風通しが良い職場です♪ 長く勤めている方も多いのが良いところです。 研修制度も充実しているため、入職した際もあまり不安に感じることなく、 仕事に向かう事ができました。 茶々の園は、園庭が広々とした園が多くて、活動の幅も広がります。園舎の隣に公園が隣接している園もあるほどです。
保育士
経験年数:3年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
新卒で入職しました。就活では幼稚園にも目を向けてました。一斉保育ならではの一体感、醍醐味を感じて正直迷いましたが、一番大切にしたかったのが”一人ひとりとの関わり”と気づき、実現できると感じた園を志望しました。 その子の「個」を尊重して大切にする保育をしたいと思い、決断までには茶々の園をいくつも巡ったんです。 どの園に行っても実習の時に感じた茶々の雰囲気や保育が浸透している様子に安心を覚えてましたね。 迎えてくれた職員も本当にみんな温かかったので、どんどん茶々が好きになりました。
保育士
経験年数:5年
更新日:
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
職員間での対話が多いところです。相談しあえたり生き生きと子どもと関わっている職員がたくさんいます。 男性園長もたくさんいて、男性職員も多く活躍しています。 子どものつぶやきや興味を拾って保育に展開していて、立ち止まった時も、いつでも 話をできる環境が整っています。
1日の流れ
出勤
保育士中番のシフトを紹介。実際のシフトは開園時間に合わせて様々なパターンがあり、バランスよく配置しています。 (例:7:00~16:00、8:30~17:30、11:00~20:00) 身だしなみを整えてから業務開始となります。勤怠は、出退勤アプリにて管理しています。 出勤後、スタッフ共有事項ノートに目を通します。 子どもたちが順次登園してきますので、部屋の環境を整え、子どもの受け入れや保護者対応を行います。
モーニングトーク(朝のお集まり)

徐々にお友達が当園しひと遊びした後は、乳児は朝のおやつを(9:00~)の時間です。 そのあとは乳児・幼児共にモーニングトークを行います。 1日のはじまりにみんなで輪になって顔を合わせ話すモーニングトーク。 今日、というかけがえのない日をどう過ごすかみんなでミーティング。 自分の想いを伝えたり友達の話に耳を傾け対話を重ねる、相手をよりよく理解し多様性の意識を育む大切な時間です。 ここでの子どもの呟きや興味を拾って、活動に広がっていくこともありますよ。
午前の活動

登園都合に合わせて、各年齢クラスにあわせて活動を開始。 子ども一人一人のやってみたい気持ちに寄り添い、自主性を尊重し興味関心・個性を育みます。 ・室内や園庭、お散歩あそび 例:制作、コーナー保育、リズム体操 ・食育活動、保健指導 ・ICTを活用した保育実践 子どもを一人の人として尊重し、社会で生きる一人の市民として向き合っています。
ランチ・離乳食の提供と介助

あそびの片付けをし、食事提供の準備を行います。 ChaChaでは、食事は生活に欠かせないものだからこそ、自ら主体的に選び、食べる機会にすることが大切だと考えているため、 与えられる意味をもつ「給食」ではなく「お食事」と呼んでいます。 〔乳児] ハイチェア・ハイテーブルで保育者が無理のない姿勢で目と目を合わせ食事の時間を楽しめるよう提供。 ※離乳食は11時~提供開始 〔乳児] ビュッフェ形式で、子どもが主体的に食と関わる環境を提供。 ランチルームにて食事をし、キッチンスタッフとの交流もあります。 スタッフの食事の用意もございます。温かい状態で美味しい食事を食べられますよ。
午睡・休憩

ランチを食べ終わったら片づけて午睡の準備をします。 コットを並べ(幼児)子どもたちが入眠しやすいように室内環境を整えます。 午睡中のチェックも欠かさず行います。 職員はシフトや園の状況により順に60分の休憩をとっていきます。 休憩室や、カフェ(一部の園)を使って休憩時間を過ごしています。
事務作業・ミーティング

午睡中の時間や保育から離れる時間(ノンコンタクトタイム)を担保し、書類業務を進めます。 書類業務や保護者との連絡帳もICTツールを導入しており、手書き業務はほとんどありません。 この時間を効率よく使うことで残業を削減しています。 職員間での子どもの情報共有やクラス活動の話し合いなども行っています。
おやつの提供・午後の活動

午睡から目覚めたら、寝具の片付けや着替えを手伝いおやつ提供の準備をします。 おやつのほとんどは、キッチンスタッフの手作り。 子どもの笑顔がたくさん見られます。行事や季節に合わせたおやつも提供し、子どもとの対話を育んでいます。 スタッフのおやつの提供もございます。
午後の活動

お迎えまでの時間、保育室内や園庭で自由にあそびます。 幼児は3~5歳児クラスの異年齢で活動することもあります。 年下の子は年上の子から刺激を受けて新しいことに挑戦したり、年上の子は年下の子に目配り、気配り ができるようになるなど、お互いの成長によい影響を与えてくれます。 職員配置や保育状況によって、優先度の高い業務を抱えている職員から保育を離れて事務作業を進めます。
降園

保護者のお迎えにあわせて子どもを見送ります。今日の園で見られた子どもの姿、楽しかった事・もの・喜び等を 家族に伝えるひとときです。 明日も待っているよ、という気持ちで見送ります。
退勤
決められたシフトに基づき退勤します。 出勤時と同様、勤怠は、出退勤アプリにて管理しています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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