うみのくに保育園とごし保育士求人(正職員

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うみのくに保育園とごし主任保育士(保育士)求人(正職員

月給279,200323,200

最終更新日:

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うみのくに保育園とごし(保育士の求人)の写真1枚目:

主任保育士募集中!

【品川区戸越】完全週休2日制◎経験不問♪ ブランクOK★認証保育園であなたらしい保育ができます♪

「うみのくに保育園とごし」で一緒に働きませんか?
戸越駅から徒歩6分、商店街の中にある認証保育園です。
現在、正職員の主任保育士を募集しています。

休暇も取りやすい環境です。有給休暇取得率は97%◎
残業はほとんどありません。仕事とプライベートが両立できる環境です。

あなたのご応募お待ちしています!

募集内容

募集職種

主任保育士(保育士)

仕事内容

キャリアアップを目指せます! 【主な仕事内容】 ・施設長の補佐 ・保育計画等、書類の作成 ・行事の企画・運営 ・新人・その他の保育士の指導 ・保育士のシフト・業務の調整 ・職場内の人間関係の構築 ・各ユニットのサポート ・保護者の相談窓口・対応 ※休暇も取りやすい環境で、有給休暇取得率は95%以上!!勤務時間も柔軟に選択可能です。 業務範囲の変更:なし 転勤:双方同意のうえ法人内で異動の可能性あり

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給279,200円323,200円

給与の備考

[内訳] 基本給:261,200円~305,200円※経験に応じて基本給変動 調整手当:9,000円 皆勤手当:9,000円 ※皆勤手当は1ヶ月間、遅刻・早退・欠勤等がない場合に支給されます ※弊社が指定する不動産会社利用で借上げ社宅(最大82,000円/月)まで補助あり ※賞与は年2回(計4ヶ月分) ※2年目以降は年俸制も選択可能 試用期間6ヶ月(同条件)

教育体制・研修

勤務時間

シフト制 7:30~18:30の内、実働8時間 休憩60分 ※原則として時間外ほぼなし ※延長保育児童がいる場合、勤務延長あり (別途手当支給)

休日

年間休日126日 完全週休2日制 ※月間10日休み又は土日祝の固定休選択可

長期休暇・特別休暇

有給休暇※取得率は97% 看護休暇、生理休暇、慶弔休暇 年末年始(12/29~1/3)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

東京都品川区戸越1-19-18 EST戸越

大きな地図を見る

都営浅草線 戸越駅から徒歩で4分 東急池上線 戸越銀座駅から徒歩で6分 東急大井町線 戸越公園駅から徒歩で10分

設立年月日

2012年12月

施設・サービス形態

保育園・幼稚園
認証・認可保育所

対象年齢

0歳(生後57日目~2歳)

定員

40名

スタッフ構成

保育士、管理栄養士、栄養士、

導入システム

当園では、保育ICTシステム「コドモン」を導入し、連絡帳や月案・週案などの書類を電子化しています。日々の記録や保護者とのやり取りもタブレットやPCで簡単に入力できるため、手書き業務の負担を大幅に軽減しています。 また、情報共有もリアルタイムで行えるため、職員間の連携がスムーズで、保育に集中できる環境が整っています。 ▼働くメリット ・手書き業務の削減により、残業・持ち帰り仕事を軽減 ・スキマ時間で記録入力ができ、効率的に業務を進められる ・職員間の情報共有がしやすく、安心して働ける ・ICTにより業務が整理され、保育に専念できる環境 「効率化」と「子どもと向き合う時間の確保」を大切にした、働きやすい職場づくりを進めています。

保育時間

8:00~18:00 7:30~8:00(朝延長:延長児童がいる場合) 18:00~21:30(夜延長:延長児童がいる場合)

休園日

日曜日・祝日・年末年始

うみのくに保育園とごしの職員の声

保育士(クラス担当)

経験年数:10年以上

更新日:

保育士になりたいと思ったきっかけは?

幼少期はマンションの駐車場が遊び場で、年下の子どもたちと関わることが多く、自然とお世話をすることが好きでした。 職場体験で保育の現場に触れた際に、その頃の懐かしい感覚と「自分に合っている」という実感があり、保育士を目指しました。 現在も子ども一人ひとりに寄り添うことを大切にしながら、やりがいを感じて働いています。

保育士という仕事のやりがいは?

日々の園生活の中で、子どもが苦戦する場面に遭遇した際、援助や環境を試行錯誤しながら子ども自身で出来るように配慮したことで子ども自身が出来るようになった時。また、行事に向けて子どもと一緒に作り上げて当日、成功した時。

空のはねでの働きやすさとは?

私自身、3人の子どもがおり感染症などで休まなければならない状況になることが多く、急な休みや長い休みに申し訳ない気持ちでいっぱいでした。しかし、先生たちは『子どもの傍に居てあげて』と先生たちにとっては休むことで大変な思いをするはずなのにとても暖かい言葉をいただきました。子育て中のママさんにとっては働きやすい職場かと思います。

1日の流れ

随時登園→視診(体調等チェック)

保護者の方がインターホンを鳴らし名札を提示すると、スタッフが扉を開けます。 スタッフがお子様の体調を確認し、変わった様子がないかお子様の様子を伺います。 荷物を受け取り、いってらっしゃい♪

お散歩へお出かけ

お天気の良い日は近くの色々な公園へお散歩に行きます。 他にも地域のイベントがあれば遊びに行ったり、夏場は水遊びをしたりします。 午前中に睡眠を必要とする0歳児さんやまだまだ歩けない低月齢児さんは、園のそばで外気浴をしたりなど、個々のリズムで過ごします。

給食→お昼寝

みんなで栄養士さんが作ってくれた出来立ての給食を食べます。 【給食開始時刻】 1歳児 11:00~11:30/2歳児以降 11:30~12:00  メニューは献立をご覧ください。 0歳児さんは、個々のお部屋で個々のリズムに合わせて、遊びとミルクと睡眠を繰り返してゆったり過ごします。

おやつ→遊びの時間

お昼寝から起きたら、みんなで栄養士さんが作ってくれた出来立てのおやつを食べます。 メニューは献立をご覧ください。 おやつのあとは、絵本の読み聞かせやパズルゲーム、歌の練習などの時間をつくり、ワクワクしたり、楽しいと感じる遊びや、座って集中する遊びを取り入れ、保育者とじっくり触れ合う時間を大切にします。 0歳児さんは体調観察、健康確認ののち、午後のお昼寝をしたり、授乳したりして過ごします。

随時お帰り

「お帰り~♡」と、お子様とスタッフが元気に保護者をお迎えします。 担当のスタッフが当日の生活の様子をお伝えし、お荷物をお返しします。 16:00以降のお迎えまでの間、のんびりとした時間を過ごします。

職場の環境

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