【令和8年4月から土日祝休み+年末年始休み(年間休日数124日)に移行】【1日の療育平均回数は2.6回まで・週5日間で、合計最大13回を上限とし丁寧な支援をしています】【送迎なし】【有給取得率ほぼ100パーセント】働きやすく有給もとれて自分の生活も大切にできる児童発達支援事業所で働きませんか?
児童発達支援のお仕事をお探しの方は就職先を探すと、そのほとんどが知名度のあるフランチャイズの教室を目にすると思います。
当教室のような個人経営の教室が少ないのは、知名度がないため集客に非常に苦労するからです。
そのような状況のなかで当教室は9年目を迎え運営を継続しております。
継続できた要因は、働いているスタッフの丁寧な療育を利用者様に理解していただき当教室を選んでいただけたからと考えております。
当教室は個人が立ち上げた教室で、支店などはございません。
しかし療育に関しては「太田ステージ理論」をもとにした根拠のある療育をおこなっております。マニュアル療育は行いません。
これまでも、この仕事の経験のない方が研修を受けて働いておりますので未経験の方もご応募お待ちしております。
発達支援教室Leapのモットーは「スタッフも利用者さんも無理をしないこと」
しっかり休んで、危険で大変な送迎はなし、有給もほぼ100%取得しております。ノルマなどもありません。
利用対象は0歳から6歳までの未就学児童とその親御さんです。
スタッフとお子さんの個別療育を行っております。
1回の療育は45分間、30分がスタッフとお子さん、15分で親御さんと振り返りをします。
丁寧な支援のために、スタッフ1人の1日の療育平均回数を2.6回まで、週5日で13回までと上限を設けております。
令和8年4月から、土日祝休み(年間121日)+年末年始(3日間)になります。年間合計休日数は令和8年度は【124日間】です。
産休後復帰率は100%です。
福祉業界は、休みが少なく、土日も出勤し、サービス残業があり、やりがいを搾取する構造であるというイメージがひろがっております。
発達支援教室Leapは、そのような業界の現状に疑問をもち、自分の生活や健康を大切にしたうえで、しっかりと仕事に取り組める職場です。
給与の内容も、基本給プラス処遇改善や住宅手当というわかりやすい形で支払います。
何かの内部試験に合格しないと出ないような手当はありません。
気分よく働いていただき、利用者の皆様に喜んでいただける環境です。
どうぞよろしくお願いします。
募集内容
募集職種
仕事内容
未就学児童を対象とした「発達支援教室Leap」の療育スタッフ ・1日平均2.6回、週5日で13回を上限とした個別療育の実施。 ・療育プログラムの作成。 ・Word、Excel等を使った療育プログラム、療育記録、個別支援計画の作成 等。 ・試用期間6ヶ月間
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・通勤手当 上限3万円 ※試用期間中は、 【月給19万円】+【住宅手当2万円/月】 ※試用期間終了後は、 【月給20~25万円】+【処遇改善手当(参考支給額1万円~5万円/月)】+【住宅手当20,000円/月】 ・毎月の居住支援特別手当2万円、試用期間開始から支給 ・処遇改善手当(試用期間終了後毎月支給) 利用者数により変動(参考支給額1万円~5万円/月) ・自己研鑽助成金(1年につき2万円まで)
教育体制・研修
新人研修は「太田ステージ理論」について学び、OJTにて経験を積んでいただきます。
勤務時間
9:00~18:00 ※昼休憩60分【感染症対策のため、昼休憩は各自で昼食を食べ、ゆっくりと昼寝をしたりして過ごしています。】 ※時間外労働 0~2時間/月
休日
土日(祝日は営業いたします。) ※年間休日119日(令和7年度予定) 【令和8年4月から土日祝休み+年末年始休み(年間休日数124日)に移行】 当社のスタッフの有給休暇消化率は90~100%です。また年5日分(40時間分)まで1時間単位での取得ができるようになっておりますので、通院等の場合には便利に使えます。
長期休暇・特別休暇
令和7年度予定 ・ゴールデンウイーク休暇、4月28日(月)~5月2日(金)。前後の土日を含め9連休。 ・夏季休暇、8月11日(月)~15日(金)。前後の土日を含め9連休。 ・年末年始休暇、12月29日(月)~1月2日(金)の9連休。 【令和8年4月から土日祝休み+年末年始休み(年間休日数124日)に移行】
歓迎要件
・施設等での勤務経験のある方優遇 ・療育経験や障害児の対応経験をお持ちの方優遇 ・児童発達支援の経験がある方歓迎ですが、施設によって療育方針が違いますので、あまり気にしておりません。実際に、未就学児童の支援は未経験であったり、ほぼ新卒であったりするスタッフも多くいますが、研修を受けていただき現在は力を発揮しております!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2017年5月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
1日の流れ
朝礼、掃除
当日の利用者の確認。 申し送り事項。 情報共有。 健康状態確認。 教室の掃除。
療育
スケジュールに添って、療育を行います。 1時間目9:45~10:30 2時間目11:00~11:45 昼休憩 12:00~13:00 3時間目14:00~14:45 4時間目15:15~16:00 5時間目16:30~17:15
昼休憩
昼休憩は60分間必ず休んでいただきます。 コロナ以降は、食事は外に行く人もいれば、弁当持参の場合それぞれ1人にテーブル1台で、離れてとりますので余計な気をつかう必要がなくて楽かなと思います。 食後は大体のスタッフがマットを敷いてスマホ見たり昼寝してます。
営業終了
療育の合間や、自分が担当でない時間を使い記録を残しますので残業はほとんどありません。 十分に時間をかけて準備をするため、1名のスタッフが1日に療育を担当する人数は2人~2.5人と他の事業所に比べると少ないかもしれません。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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