【定員10名に職員5名】「追われる保育」ではなく、「一人ひとりを見つめる保育」。残業や持ち帰りなし。子どもとじっくり向き合う保育をしたい方にぴったりです。
定員10名に職員5名以上のゆとり。「集団を回す保育」から「一人ひとりに寄り添う支援」へ
手厚い人員体制が自慢の放課後等デイサービスです。保育園のような大人数のクラス運営ではなく、定員10名の小~高校生に対し、常時5名以上のスタッフで対応します。「あの子の話をゆっくり聞いてあげたい」という保育士ならではの想いを、余裕のある人員配置で実現できる環境です。近隣で3拠点運営している安定基盤のもと、残業はもちろん持ち帰り仕事や大規模な行事準備などは原則ありません。今回、職員の負担軽減・事業規模拡大のための募集です
▼平日は10時出勤がメイン(学校休業日は8時半~)。午前中に家事を済ませるなど、メリハリをつけて働けます。▼社会保険はもちろん完備。明確な賃金テーブルを準備し、賞与(3ヶ月分以上実績)や各種手当をご用意しています。
▼育児中の方も働きやすいよう、お子様の学校行事や急な病気などにはチーム全体で配慮しています。
▼ブランクがある方や「運転が不安」という方も、丁寧な指導と練習期間がありますので安心してご応募ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
「たくさんの子どもを安全に見守ることで、1日が終わってしまう…」 もしあなたがそんな毎日に疲れているなら、私たちの職場を覗いてみませんか? 当所は福岡市博多区諸岡にある放課後等デイサービスです。 私たちが大切にしているのは、「余裕のある人員配置」。 定員10名のお子さんに対し、スタッフは常に5名以上。これは一般的な保育園・放課後等デイサービスの配置基準よりもゆとりのある配置となっています。 【保育士資格を活かして、こんな支援をします】 ▼特別支援学級や普通級に通う小学生~高校生が、学校終わりにやってきます。 ↓ ▼「おかえり」と迎えて、おやつ等の準備 ↓ ▼宿題の見守り(難しい勉強を教える必要はありません。横に座って励ますのが役割です) ↓ ▼一緒に遊ぶ(公園遊び、カードゲーム、工作など) ↓ ▼学校・ご自宅への送迎(社用車使用/AT限定可) 【保育園との違い・メリット】 ▼ピアノや大規模行事のプレッシャーなし 発表会のために何ヶ月も練習したり、衣装を作ったり…という業務はありません。日々の「遊び」や「生活」がメインです。ピアノが苦手でも全く問題ありません。 ▼平日(学校のある日)は、「10:00出勤」で朝の家事もスムーズ 午前中はゆっくりスタート。お子さんを送り出してから出勤したり、ラッシュを避けて通勤したりできます。 ▼事務作業は持ち帰らせません 日々の記録は業務時間内に終わるよう調整しています。デジタル化も進めており、音声とAIを用いた記録取りなどを活用し、事務作業の時間を減らしています。さまざまな制作などの持ち帰り仕事もゼロ。「家では仕事のことを忘れてゆっくり休む」が基本です。 ▼車の運転が不安な方も大丈夫 「ペーパードライバーだから送迎が怖い…」という方もご安心ください。最初は先輩が運転する車に同乗することからスタート。広い駐車場などで練習期間を設けますので、自信がついてから運転をお任せします。 【主な業務内容】 ・個別支援計画に沿った日々の療育・見守り(学習支援、SST、集団活動 など) ・送迎(AT限定可の普通車/福岡市博多区と南区など)・連絡帳記入・記録作成 ・行事や季節イベント等の企画・準備・実施、簡単な事務作業(Word/Excelの入力程度) ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし 【1日の流れ(例)】 ▼平日(学校がある日) 10:00 出勤・清掃・本日の打合せ 11:00 活動準備/事務 13:00 休憩 14:00 送迎準備→学校へお迎え 15:00 おやつ・宿題サポート 16:00 小集団活動(制作・運動・SSTなど) 17:30 送迎(ご自宅まで)/記録・片付け 19:00 退勤(原則残業なし) ▼学校休業日(長期休暇の時期) 8:30 出勤・清掃・活動準備 9:30 お迎え→来所・はじまりの会 10:30 外出・制作・運動などの体験活動 12:00 昼食・休憩 13:00 午後の活動(おでかけ/グループ活動など) 16:00 送迎→片付け・記録 17:30 終礼 17:30~18:00 退勤 ▼わからないことはすぐに相談できる雰囲気なので、ブランクのある方や有資格・業界未経験の方も安心です。 現場では常に複数のスタッフが一緒に子どもたちをサポートしており、困ったことや判断に迷う場面があっても、すぐに声をかけ合える体制です。先輩職員がフォローしながら業務を進めるため、ブランクのある方や異業種からの転職でも安心してスタートできます。 「一人で抱え込まない」文化が根づいており、日々の支援の中でも「こういうときはどうしてる?」と自然に相談し合える関係性があります。新しい環境でも温かく迎え入れてもらえる、そんな職場です。 ▼子ども一人ひとりにじっくり関われる環境だからこそ、小さな変化や成長を間近で感じられます。 特に当事業所では単独契約のお子さんが多く、1人あたりにかけられる時間がとても濃いのが特徴です。定員10名の少人数制の中で、子どもたちの表情や何気ない会話、挑戦する姿を日々しっかりと見守ることができます。 一歩ずつ成長していく姿をすぐそばで感じられるのが、この仕事の大きなやりがいです。 日常の中にある「できた!」の瞬間を一緒に喜び、保護者の方と分かち合える、そんな温かい時間がたくさんあります。支援員としてだけでなく、人としても成長を実感できるお仕事です。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与モデルは以下のとおりです。 【短大・専門学校卒(20歳)】 支給総額 215,000円 ・基本給 140,000円 ・処遇改善手当 40,000円 ・生涯設計手当 20,000円 資格手当(保育士15,000円) 通勤手当・住宅手当あり(上限15,000円/月) ・特別手当 10,000円 【短大・専門学校卒、実務経験3年(23歳)】 支給総額 235,000円 ・基本給 148,000円 ・処遇改善手当 47,000円 ・生涯設計手当 20,000円 資格手当(保育士15,000円) 通勤手当・住宅手当あり(上限15,000円/月) ・特別手当 5000円 【大卒(22歳】 支給総額 230,000円 ・基本給 142,000円 ・処遇改善手当 43,000円 ・生涯設計手当 20,000円 資格手当(保育士15,000円) 通勤手当・住宅手当あり(上限15,000円/月) ・特別手当 10,000円 賞与あり(実績:基本給の3~3.6か月分) 昇給あり(本人実績による) ※賃金は能力、経験により決定 試用期間:3か月(同条件)
待遇
▼雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(社会保険はもちろん完備です) ▼定年制あり(60歳)ただし、65歳までは、希望者全員を対象とする継続雇用制度あり ▼賞与 基本給の3~3.6か月分(夏季・冬季合わせて)の実績 →常にスタッフの待遇や働き方などの改善は進めています! ▼退職金制度(企業型確定拠出年金あり) →長く安心して働けるよう、企業型確定拠出年金を導入しています。 将来に向けて着実に資産を積み立てられる仕組みが整っており、ライフプランを考えながら安定したキャリアを築けます。 ▼任意労災(民間保険会社、会社負担)あり →仕事中のケガや通勤時の事故など、予期せぬトラブルにも安心を。 当社では任意労災保険(民間保険会社)に会社負担で加入し、スタッフとご家族の生活をしっかりと守ります。。 ▼車通勤可(駐車場代の負担有) →勤務地は駅近です!電車通勤・自動車通勤どちらもOKです
教育体制・研修
採用時研修あり その他研修計画による
勤務時間
交替制 ・10:00~19:00 ・8:30~17:30 ※休憩は60分 ▼育児等により週下限30時間までの時短勤務実績あり 当事業所では、育児や家庭の事情に合わせて週30時間までの時短勤務の実績があります。これは、ライフステージが変わっても、安心して働き続けられるようにという想いから。実際に子育て中のスタッフも活躍しており、勤務時間を調整しながら無理なく現場に立っています。 「子どもが小さいうちは夕方まで」「家族の予定に合わせて曜日を調整したい」など、個々の事情に柔軟に対応できるのが私たちの強みです。 現場ではスタッフ同士が自然にサポートし合う文化があり、シフトの調整や引き継ぎもスムーズ。育児と仕事を両立しながら長く働ける環境を整えています。家庭を大切にしながら、子どもたちの成長を支える仕事を続けたい方にもぴったりの職場です。
休日
日曜・他(週休2日) 年間休日 104日 ▼有休消化率はほぼ100%! 子どもたちとしっかり向き合うためには、スタッフ自身のリフレッシュも大切だと考えています。 お互いに協力しながら休みを取りやすい環境が整っており、プライベートとの両立もしやすい職場です。
長期休暇・特別休暇
▼年末年始休暇 ▼ゴールデンウィーク休暇 ▼お盆休暇 ▼産休・育休取得実績あり ※その他、会社カレンダーによる
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2015年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
放課後等デイサービス ビリーブの職員の声
児童指導員/指導員
経験年数:4年
更新日:
どのような仕事をしていて、どのようなやりがいがありますか?
現在は児童指導員として、子どもたちの直接支援と、運営に関わる事務業務(物品・車両管理や数字のまとめなど)の両方を担当しています。入社の決め手でもあったのですが、学習面だけでなく、生活習慣やコミュニケーションなど「生きていく力を総合的に伸ばす」支援ができる点に大きな意義を感じています。 ビリーブは毎日利用するお子さんが多いため、「支援の連続性」があるのが最大の特徴であり、やりがいです。週1回の利用では忘れてしまうことも、毎日顔を合わせることで「昨日の約束、覚えてる?」と積み重ねの指導ができます。以前、感情の起伏が激しいお子さんが、一通り落ち着いた後に「やっぱり楽しかったよ」と自ら伝えに来てくれたことがありました。自分の行動を振り返り、相手に伝えられるようになった小さな成長を目の当たりにした時、この仕事を続けていて本当に良かったと感じました。
入社時に不安だったことはなんですか?また、どのように解消しましたか?
前職は教員でしたが、放課後等デイサービスの業界は未経験だったため、「実際に中に入って自分に何ができるだろうか」という点が一番の不安でした。しかし、その不安は働き始めてすぐに安心感へと変わりました。 先輩職員の子どもたちへの接し方が、無理に「指導しよう」と構えるのではなく、「おかえり」「今日はどうだった?」と、一人の人間として自然に受け入れる姿だったからです。問題が起きても力むことなく、コミュニケーションの中で解きほぐしていく様子を見て「これなら大丈夫だ」と思えました。また、私は繁忙期でもある夏休みに入社したのですが、チームの皆さんが「新人がやりやすい業務」を配慮して割り振ってくれたり、質問しても嫌な顔ひとつせず教えてくれたりしたおかげで、忙しい時期も安心して乗り切ることができました。そして、専門的支援が必要な場面では、管理者やベテランの支援員が様々なケースに対処している姿を直近で見せてもらえることも、貴重な学びの機会になっています。
ビリーブならではの、働き方の取り組みについて教えてください。
まず、ワークライフバランスが非常に整っています。残業がほとんど発生しないよう全員で協力しており、平日休みを利用して公的な手続きや病院への通院ができるのも助かっています。 特に働きやすさにつながっているのが「デジタル化」の取り組みです。以前は紙の連絡帳に全員分を手書きしており、これは大変な作業でした。現在はこれが電子化され、スタッフ間で分担して入力できるようになったことで、事務負担が大幅に軽減されました。何より一番のメリットは、その空いた時間を「子どもたちと関わる時間」に充てられるようになったことです。事務作業に追われるのではなく、ゆとりを持って子どもたちと向き合い、支援に専念できる環境が整っているのは、ビリーブならではの良さだと思います。
児童指導員/指導員
経験年数:2年
更新日:
入職したきっかけや、その時に不安だったことを教えてください。
前職は小学校の教員をしていました。転職活動で一番大切にしたかったのは「ワークライフバランス」です。面接の際、正直に「自分の生活も大事にしたい」と伝えたところ、私の考えを否定せず、ありのままの自分を受け入れてもらえたことが入職の決め手でした。面接という場でありながら、等身大で話せる柔らかい雰囲気と安心感を感じたのを覚えています。もちろん、未経験の分野への不安はありました。学校での「一斉指導」とは違い、ここでは一人ひとりに丁寧に寄り添う支援が求められます。「どう関わればいいのか」「自分にできるだろうか」という戸惑いはありましたが、入職後はその不安もすぐに解消されました。自分のやり方に固執せず、先輩の姿を真似したり、「どうしたらいいですか?」と気軽に相談できたりする温かい空気があったおかげで、無理なく馴染むことができたと感じています。
ビリーブで働く上での良さ、この仕事をしていてよかった!ということを教えてください。
子どもたちの「日々の小さな成長」を間近で見られることが一番のやりがいです。例えば、帰宅後の手洗いや宿題の出し方など、最初はできなかったルーティンが、毎日の関わりの中で少しずつできるようになっていく姿を、近くで見守ることができる点です。単独契約の子どもが多いので、そのスモールステップを子どもと一緒に振り返り、「今日はここまでできたね」と喜び合える瞬間は、この仕事ならではの魅力です。 また、なかなか思いを言葉にできなかった子が、毎日関わる中で心を開き、笑顔を見せてくれるようになった時は本当に嬉しいですね。支援に迷うことがあっても、ここでは一人で抱え込むことはありません。先生方に相談すれば、「一緒にこの対策を試してみよう」と親身になって試行錯誤に付き合ってくれます。チーム全員で考え、実行した支援が子どもの良い変化に繋がった時、大きな達成感を感じます。
どのようなところが働きやすさにつながっていますか?
一番は、入職前に希望していた通り、プライベートの時間がしっかり確保できる点です。「定時に始まって定時に終わる」ことが徹底されているため、仕事終わりの予定が狂うことがありません。休みのスケジュールも見通しやすく、趣味の時間も大切にできています。 また、職場の「サポート体制」も働きやすさの大きな理由です。入職当初は「まずは1ヶ月一緒にやってみよう」と先輩が常に横についてサポートしてくれました。初めてイベントを担当する際も一人に任せきりにするのではなく、チームでバックアップしてくれるので安心して挑戦できます。新しいデジタルツールを導入する際も、上からの押し付けではなく「現場で使いやすい方法は?」と私たちに意見を求めて一緒に作り上げてくれる風土があり、意見が通りやすいフラットな環境も心地よいですね。
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、放課後等デイサービス ビリーブのおすすめポイントを紹介します
最終更新:
ジョブメドレー運営事務局
全国554011件の求人を取り扱う
ジョブメドレー運営事務局が取材しました
業務未経験の方でも資格があれば応募可能です*
「保育士資格は持っているけど、業務が未経験で不安」と感じている方も多いのではないでしょうか。 こちらの求人では業務未経験の方の採用実績があるので安心して応募ができますよ♪
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む





