放課後等デイサービス フォレスト保育士求人(正職員

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月給184,000265,000

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放課後等デイサービス フォレスト(保育士の求人)の写真1枚目:

放課後等デイサービスでの保育士さんを募集しています!

★入職する・しないに関わらず、見学や体験だけでも是非お越しください。



放課後等デイサービス フォレストは、自然豊かな場所にある小規模施設です!
広々とした敷地にはロープウェイや砂場、畑、築山があります。
自然あふれる環境で子ども達も職員も体を沢山動かして楽しい時間を過ごしていますよ。
室内にも感覚統合療育道具が充実しており、身体を動かす事ができます。

個別療育や集団療育では一人ひとりに合った内容の療育を行いながら、
子ども達が大きくなる上で大切な生活スキル・コミュニケーションスキル等を身に付けていけるよう支援を行っています。

【理念】 学び 考え 自立へ
【基本方針】 一人ひとりに合った療育を提供し その人らしく生きる力を育む

職員も活動に参加し、一緒に遊ぶ中でルールを守る事や人との関わり方、自身で考えて行動する力も学んでいってくれたらいいなぁと言う思いで関わっています。

障がいや特性のある子どもと関わった事がなくて、自分に勤まるか不安…という方でも大丈夫です。
しっかりとサポートさせていただきます。

元気いっぱいな子ども達と一緒に充実した時間を過ごしませんか? ご応募をお待ちしています。

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

放課後等デイサービスにおける保育士業務全般 ・児童送迎(自宅と事業所間、学校と事業所間) ・児童対応(個別療育・集団療育) ・保護者対応 ・連絡帳記入、経過記録記入、環境設定、物品購入等 ・事業所内外の清掃、環境整備 ・送迎等で社用車使用(軽自動車、ワンボックス(AT車)) ・定員10名の児童を5名の職員で支援

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給184,000円265,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 134,000円~136,000円(新卒の方) ~165,000円(年齢・経験等で変動あり) ・処遇改善手当 45,000円 ・資格手当 5,000円 通勤手当 実費支給(上限月20,000円) 賞与あり (前年度実績 年3回、計3.3ヶ月分) 試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

社会保険完備 定年制あり(一律60歳) 再雇用あり(65歳まで) マイカー通勤可 発達に特性のあるお子さんへの理解等の研修あり

教育体制・研修

勤務時間

《変形》 1ヶ月単位 ・10:00~19:00(休憩60分) ・09:00~18:00(休憩60分) ※シフト制で決定します ※時間外ほぼなし

休日

日曜・祝日 ローテーション 年間休日数110日以上

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇(12/29~1/3) ゴールデンウイーク(5/3~5/5)  お盆(8/13~8/15) 有給休暇~半年後10日

応募要件

保育士免許 普通自動車免許(AT限定可) 年齢・経験 不問(60歳定年)

歓迎要件

・子どもと関わる事が好き ・体を動かす事が好き

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

募集職種

アクセス

福岡県鞍手郡小竹町新山崎273番地

トライアル小竹店より 車で2分 JR勝野駅から徒歩27分 JR小竹駅から徒歩35分

設立年月日

2018年7月

施設・サービス形態

放課後等デイサービス、障害者支援

営業時間

平日 10:00~19:00 休校日(土曜日や長期休暇) 09:00~18:00

休業日

日曜日、祝日、年末年始、GW、お盆

利用者定員数

定員10名

スタッフ構成

管理者 兼 児童発達支援管理責任者~1名 保育士 兼 児童発達支援管理責任者~1名 保育士~1名 児童指導員(教諭)~1名 平均年齢 34歳 平均勤続年数 5.6年(設立2018年)

1日の流れ

出勤、始業

出勤簿に押印後、朝礼に参加する。 朝礼後は事業所内外の清掃、曜日毎の重点箇所の清掃、児童受け入れ準備。

パソコン業務・療育道具製作

日々の経過記録、会議議事録、研修報告書等の書類作成。 児童の療育に必要な物を製作する。

休憩(1時間)

昼食を摂る等、自由に休憩を行う。

送迎、児童受け入れ、療育

各学校の下校時間に合わせて送迎を行う。 順に児童の受け入れを行い、個別療育・集団療育を行う。

送迎、事業所内の清掃、翌営業日の準備

各ご家庭へ児童を送る。 送迎に出ていない職員で室内清掃や翌営業日の準備を行う。 送迎職員が戻ったら終礼をし、終業。

職場の環境

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