小規模保育施設ユニコーン・キッズクラブの保育士求人（正職員）
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【鶴見市場駅から徒歩1分】賞与2.5ヶ月！持ち帰りなし！年休130日以上＆有給100%消化。「自分の時間」も大切にできる小規模園
「持ち帰り仕事で家でも休まらない」「行事準備で休日が潰れる」…そんな働き方に疲れていませんか？ ユニコーン・キッズクラブは、先生自身のプライベートが充実してこそ、子どもたちに優しくなれると考えています。
【当園で叶う、新しい働き方】
・自分の時間を確保： 残業は月平均5時間（1日約15分）。持ち帰り仕事は園のルールとして禁止しています。
・しっかり休める： 年間休日130日以上＋有給消化率100%。令和7年度は土曜保育の利用実績がなく、実質的に土日祝休みとなっています。
・心理的負担なし： ピアノが弾けなくても、ブランクが10年あっても大丈夫。実技より「人柄」を重視します。
趣味を楽しんだり、家族とゆっくり過ごしたり。 オンとオフをしっかり切り替えられる環境で、もう一度、心にゆとりを持って子どもたちと向き合いませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
定員19名の小規模認可保育園（0歳～2歳児）にて、保育業務全般をお任せします。 【具体的な業務】 ・食事、睡眠、排泄など、子どもたちの生活サポート ・お散歩や室内遊びの見守り ・連絡帳の記入（人数が少ないので負担はないです） ★「しないこと」リスト（業務負担の軽減） 当園では、保育士の負担を減らすために以下のことを徹底しています。 ・ピアノ業務なし： 苦手な方も安心してください。 ・持ち帰り残業なし： 事務作業は勤務時間内に終わらせます。 ・大規模行事なし： 運動会や発表会などの準備に追われることはありません。日々の生活を大切にする保育です。
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給：195,000円 ・保育士手当：15,000円 ・市助成：10,000円 その他手当 ・担任手当：10,000円 ・横浜市助成：10,000円～40,000円 ・経験手当：10,000～50,000円（経験年数による） （経験1～3年）10,000円 （経験4～6年）20,000円 （経験7～14年）30,000円 （経験15～19年）40,000円 （経験20年～）50,000円 ・処遇改善費 ※試用期間１カ月あり（条件・待遇変動なし） ※固定残業代なし（残業手当は法定通り別途支給）
待遇
教育体制・研修
勤務時間
シフト制 月～金：7:30～19:00 土：7:30～18:30 ※上記時間のうち実働8時間（休憩1時間） ※残業は基本ありません（行事の時も多くても5時間くらい／月）
休日
年間休日：130日以上 日曜・祝日・その他週1日（シフトによる週休2日制） ※原則、土曜休み。土曜出勤した場合は、平日に振替休日を取得
長期休暇・特別休暇
年末年始（12/29～1/3） 夏季休暇（3日） 有給休暇（消化率100%） 慶弔休暇 その他 ※夏休みには1週間の連休取得実績もあり、 オンとオフのメリハリをつけて長く働ける環境
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
定員
保育時間
休園日
小規模保育施設ユニコーン・キッズクラブの職員の声
保育士
経験年数：5年
更新日：
ブランクがあったり、経験が浅くても大丈夫でしょうか？
A. 常に誰かがそばにいるので、安心して頼ってください。 1・2歳児は合同で保育する場面が多いので、一人きりで困るということはありません。何かあればすぐに臨機応変にフォローし合える環境です。 温かい雰囲気の中で子どもたちと丁寧に関われるので、焦らず慣れていけると思います。有休も取りやすくプライベートとも両立しやすいので、長く働きたい方にはぴったりの環境ですよ。
保育士
経験年数：9年
更新日：
「残業ほぼなし・有給取得率100%」は本当ですか？
A. 本当です！お互い様精神で、休みもしっかり取れています。 職員数は少ないですが、その分団結力が強くて風通しが良い職場です。 本当に残業はほとんどなく定時で上がれますし、有給休暇も「この日は休みたい」と相談し合って、被らないように調整できれば気持ちよく取得できます。 仕事とプライベートのメリハリがあるからこそ、保育中は子どもたち一人ひとりとじっくり向き合えるのだと思います。
保育士
経験年数：10年以上
更新日：
小規模園ならではの魅力や、やりがいは何ですか？
A. 「先生とお話ししよう」ではなく、家族のように自然に関われる距離感です。 職員全員で子ども達一人ひとりと関われるのが一番の魅力ですね。保護者の方とも密にお話ができるので、成長を一緒に喜べる瞬間がたくさんあります。 保育としては「基本的生活習慣」や「体づくり」を大切にしていますが、決して詰め込むのではなく、日々の遊びの中で一緒に体を動かしながら、自然と身につくように関わっています。私自身も子どもたちから元気をもらっていますよ。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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