彩の調こども園南浦和校保育士求人(正職員

月給240,000271,000

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彩の調こども園南浦和校(保育士の求人)の写真1枚目:

充実のカリキュラム★企業主導型の保育園で働きませんか??

子どもが毎日生活する環境だからこそ園舎に“こだわり”

<彩の調こども園>は、2017年7月オープンした株式会社Lead Discoveryが運営する企業主導型保育事業です。定員は26名。子どもたちの過ごす保育環境のあり方を気鋭の建築家とともに徹底的に議論して考え抜いた“こだわり”の園舎。保育室は子どもたちの生活の場であると同時に、保育士の先生たちが努力を積み重ねて磨いてきた保育技術を発揮する舞台でもあります。プロフェッショナルな先生にふさわしい、プロフェッショナルの舞台と機会を創りたい、これが私たちの“こだわり”です。

子どもたちの安全と成長を預かる“最強チーム”

保育園での仕事は子どもたちの笑顔や成長を感じることができるとてもやりがいのある仕事です。「保育士なるのが子どもの頃からの夢だった」「保育士になりたくて一大決心をして転職した」という先生も多く、たくさんの人の“憧れの職業”でもあります。一方で、子どもたちの安全と成長を預かるとても責任の重い仕事です。子どもたちの成長を見守るために粘り強さや辛抱強さも必要です。不安や責任の重さに押しつぶされそうになる日もあるかもしれません。心身ともに疲れ果ててしまう日もあるかもしれません。到底ひとりではやり切れない仕事、それが保育です。だから質の高い保育には“チーム”が必要です。“チーム”とは“単に仲の良い同僚”という意味ではなく、お互いにプロフェッショナルとして尊重し、建設的な議論を繰り返しながら子どもたちの“最善”を考えることができる専門家の集まりであり、仕組みであり、組織です。私たちは子どもたちの安全と成長を預かる“最強チーム”だと胸を張っていられるように、メンバーひとり一人の保育技術向上への研鑽とチームとしてお互いの“信頼”と“尊重”と“心遣い”を大切にしたいと考えています。子どものこと、同僚の先生のことを思いやれる「「優しさ」をもった先生を募集しています。

質の高い保育は先生の“心と身体のゆとり”から生まれる”

子どもたちが安全で充実した毎日を保育園で送るためには先生の“目配り”“気配り”“心配り”がとても大切です。子どもの様子を見守る先生は、外から見ると「ただ立っている」ように見えて頭の中では子どもたちの動きに合わせてリスクを計算しながら「身守る・仲立ちする・制止する」といった次の行動に必要な意思決定を絶えず、繰り返し行っています。「一瞬の判断の遅れが、一大事になる」と常に考えながら、緊張感を途切らせることが許されない保育の仕事は1日が終わるととっても疲れます。勤務時間中に適切なタイミングで適切な判断ができるように、緊張感を持って保育に集中できるようにするために“勤務時間内で業務を終わらせる工夫”と“休憩・有休休暇をしっかり取ってリフレッシュする努力”を法人全体で取り組んでいます。

ぜひ一緒に彩の調こども園で働きませんか? 
たくさんのご応募お待ちしております!

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

・企業主導型保育事業の保育所での保育業務全般 ・外部講師のサポート

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給240,000円271,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 190,000円~230,000円 ・資格手当 10,000円 ・住宅手当 10,000円(一律支給) ・処遇改善手当 20,000円~ ・その他手当 10,000円~ 通勤手当 実費支給 上限なし 昇給 1回/年 賞与あり(実績年2回) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり(一律65歳) マイカー通勤可(応相談・駐車場代会社負担) 見学可能

勤務時間

変形 1ヶ月単位 7:30~16:30 8:30~17:30 9:30~18:30 又は7:30~18:30の間の8時間程度 休憩60分 ※時間外 月平均10時間

休日

土、日、祝、他(土曜日は交代制) 年間休日数120日以上

応募要件

保育士 64歳以下(定年年齢を上限) 経験不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

埼玉県さいたま市南区南本町1-14-8 エスポワール南浦和1F

JR京浜東北線 南浦和駅から徒歩で3分 JR武蔵野線 南浦和駅から徒歩で3分

設立年月日

2017年7月3日

施設・サービス形態

認可外保育所

保育理念・運営方針

【私たちの考え方】 この保育園に通う子どもたちが、大人になり、結婚して、親になったときに 自分の子どもを通わせたいと思ってもらえる保育園を作りたい、 そのような想いから彩の調こども園は生まれました 私たちが見つめるのは、子どもたちの「今」はもちろんのこと、 子どもたちの30年後の「未来」です それまでに、子どもたちには、小学校、中学校、高校、大学、留学、 そして就職や事業承継、起業などたくさんの環境の変化があり、 日々「迷い」や「悩み」の連続です 子どもたちには、そのような「転機」を乗り越え、「自分らしい生き方」を 選択してもらいたい 子どもたちに「未来を確かに生きる力」を育んでもらえるように 私たちは、「安全に・安心して過ごせる保育環境」と、 「学び、成長する教育機会」を保育園を通じて提供することで、 子どもたちの健やかな成長を支え、社会の発展に寄与することを使命としています 【保育理念】 子どもたちの「今」を彩り豊かに、そして「未来を確かに生きる力」を育みます 【保育目標】 ●保育理念の実践を通じて身につける態度・習慣 - 自主性:自分でやってみよう - 自律性:ルールを知り、守ろう - 社会性:仲良くしよう - 創造性:工夫しよう ●保育理念の実践を通じて育む3つのこと - 知: 状況を理解し、考え、判断できる「賢さ」 - 心: 自分とお友だちの「違い」を理解し、お友だちを思いやる「優しい心」 - 体: 健康で元気に活動できる「健やかな身体」 ●「知・心・体」の調和のとれた人間性を育むために高める3つのこと - 想像力:こうしたらどうなる? - 自尊心:自分を大切にしよう! - 好奇心:やってみたい! ●「想像力・自尊心・好奇心」を高めるために大切な2つの力 - 理解力:わかる! - 表現力:喜怒哀楽を伝えよう! 【保育方針】 ●保育理念を実践するために園として目指す姿 - 子どもの「ありのまま」を温かく受けとめ、子どもが安心して自分を表現できる保育園 - 子どもの発達を理解し、一人ひとりの特性や発達の課題に配慮する保育園 - 子どもが主体的に関われる環境を整え、子どもや保護者とのかかわりの中で成長をサポートする保育園

保育・教育プログラム

【毎日実施しているカリキュラム】 - 石井式漢字教育 - 音階体操 - 感情カード - ピースフルスクールプログラム(不定期)[2歳児以上対象] 【外部講師による習い事】 - 言葉と数[石井式漢字教育] - 絵画 - 自己表現[ダンス・リトミック] - 英語[ネイティブ英会話] - 体操 - スイミング[3歳児]

対象年齢

0歳児〜5歳児

定員

【企業主導型保育事業】46名(0歳児〜5歳児)

導入システム

・連絡帳アプリ(キッズリー) ・登降園管理システム ・勤怠管理システム ・WEB給与明細

保育時間

通常保育 | 平日 7 : 30 〜 18 : 30、 土曜日 7 : 30 〜 18 : 30 延長保育 | 平日 18 : 30 〜 19 : 30

休園日

日曜日・祝日・年末年始

彩の調こども園南浦和校の職員の声

保育士(運営法人代表者)

経験年数:3

更新日:

なぜ保育園を始めようと思ったのですか?

私たちが目指すのは、卒園した子どもたちが、大人になり、親になった時に「あの保育園に通っていて本当によかった」と思ってもらえる保育園を作り、育てることです。 子どもたちが大人になり、親になるまでには、受験や留学、就職など、さまざまな環境変化があり、迷いや悩みの連続です。 子どもたちには、そのような「転機」を乗り越え、「自分らしい生き方」を選択してもらいたい。 そのためには、幼児期から「考える力・伝える力・やり遂げる力」を育むことがとても大切であると考えています。 そのためにできることをすべてやる。 それが私たちのビジョンです。 家庭で過ごす時間がかけがえのないものであるように、 保育園で過ごす時間がかけがえのないものとなるように、 未来に広がる無限の可能性を発見できるように、 子どもたちの「現在」と「未来」の架け橋となる 保育園でありたいと考えています。

どのような保育園ですか??

2017年3月に創業し、同年7月に認可外保育所「彩の調こども園」をさいたま市内に開園。2018年1月より企業主導型保育事業(内閣府)として運営しています。2019年4月には2園目となる企業主導型保育事業「彩の調こども園北浦和校」を開園。2021年4月には、さいたま市小規模認可保育事業の保育所「彩の調保育園南本町」と「彩の調保育園浦和高砂」を開園予定です。 私たちの保育園では、日々の保育カリキュラムに「言葉の時間(漢字教育)」を取り入れ、子どもたちの「言葉を理解する力」と「言葉で表現する力」の育成に力を入れています。 保育園で過ごす時間が「家庭の代わり」で終わらないように、 保育園がお子様をただお預かりする空間で終わらないように、 「保育園だからできること」「保育園だから学べること」を 一つでも増やせるように、スタッフ全員で力を合わせて、 考え抜いて、子どもたちに「価値ある時間」を提供しています。

職場の魅力について教えてください

メンバーはそれぞれ様々なキャリアとバックグランドをもち、お互いの知識や経験を尊重して保育を行っています。 新しい価値を創り、提供するにはメンバーの「多様性」が欠かせません。 そして、多様な意見を一つのカタチに変えていくためには、メンバーひとり一人が相手の気持ち・考え方をありのまま受け止める“優しさ”と「私はこうしたい、こうありたい」という“信念”を持っている必要があります。 私たちのチームは、これらの「多様性」「信念」そして「良きチームワーク」をもち、日々の保育の中ですれ違いや誤解が生まれないよう「言葉で伝え合うこと」を大切にしています。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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