このえ中延保育園の保育士求人（正職員）

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月給260,000円〜 345,000円

最終更新日: 2025/04/24

【来年4月希望も相談可能※期中入社OK】保育が大好きな先生募集♪とことん楽しむ保育に特化した認可保育園（定員70名）です♪幼稚園出身者も大歓迎★人気の品川区中延エリア／東急大井町線荏原町駅・浅草線中延駅徒歩すぐ／

＼　このえ中延保育園　／

2017年4月に開設した人気のある品川区中延エリアの認可保育園（定員70名、0-5歳）です
・東急大井町線荏原町駅や地下鉄浅草線中延駅から徒歩すぐにある園舎。商店街の中にあるため、地域に守られながら、保護者と良好な関係をつくれることが中延園の魅力です。
・定員70名と小さな保育園だからこそ、少人数のクラス編成で保育に集中しやすいクラス設定です。

◆ ◆ "保育をとことん楽しみ、こだわりたい"保育士のための保育園です◆ ◆

・職員間で目指す方向性（園やクラス目標）、保育の共通認識があれば、どのような保育手法を選ぶかはクラス担任次第。
・運動遊び、制作など、園児の発達と保育のねらいにあわせて保育を楽しみましょう♪
・園の規律を重んじるからこそ、思考がシンプルになり、さらなる保育の創造性と自由度が広がります。
・キーワードは園児の「主体性」。
・3つのオリジナルプログラム「こころのじかん」「からだのじかん」「けいけんのじかん」を日常保育に組み入れ、主体的な学び、対話的な学び、深い学びに繋げます。

◇こころのじかん
・絵本や劇遊びを通じて、自分の思いを伝える力、他者への想像力、他者の想いを感受する力といったコミュニケーションの源となる「こころ」を育むプログラムです。
・日本語にあるたくさんの言葉や表現を知り、前向きな考え方、粘り強く考える力、伝える力、表現する力を身につけていきます。また、他の人の気持ちを想像したり、知ろうとします。

◇からだのじかん
・健康なからだをより健康に、健康を維持できる、自分のからだを最大限活かせるよう、自分のからだに耳を傾け、からだ
の状態や体調の変化に気がつける身体知を高める取り組みを行います。
・キーワードは、「バランス」と「体幹」。年齢にあったアプローチや体験で自分のからだを知り、正しくからだが使えるように取り組みます。

◇けいけんのじかん
・日々の保育で、子どもたちが学んだことを身に付けた力を、少しずつ園の外（社会）へと活動を拡げながら、様々な体験をし社会適応力を身につけます。
・保護者や先生の姿が見えない園外で、友だち同士や知らない人の力を借りながら、やり遂げた喜びと成功体験を通じて自信を得ることを目指しています。

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　英語やフラッシュカード、パソコンのプログラミングなどの教育プログラムは行いません。　
〇　クラス担任ができること、日常生活に取り入れることができることを大切し、一年間の保育を積み上げていきます。
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このえ中延保育園の紹介動画

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

保育士資格を生かしてより良い環境で働きたいあなたにピッタリ・これまでの経験を活かしスキルアップを図りたい方！・こども第一の保育をチーム保育で達成するやりがいを感じたい方！・幼稚園経験のみで保育園という場で新しい挑戦をされたい方！・こどもの笑顔を創造することに共感いただける方！こどもの笑顔を育み、保育スキルを高め、ご自身の挑戦したい保育にもチャレンジが出来る職場です♪ 保育業務全般をお任せします。＜業務の具体例＞・主活動、散歩、あそび、読み聞かせ等・給食、おやつ等の介助、午睡チェック・給食室、看護師との連携、保育室の環境設定等・制作、書類作業、行事準備など＼クラス設定／ 0歳 6名、1歳 10名、2歳 12名、3歳 14名、4歳 14名、5歳 14名（＝合計70名）・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし・就業の場所の変更の範囲：変更なし

診療科目・サービス形態

認証・認可保育所

給与

【正職員】月給260,000円〜345,000円

給与の備考

◆給与は役割により異なりますので、応募時にご確認ください！ ◆賞与制度あり（年3回・3か月分支給） ◆社宅の利用について行政の宿舎借上事業による家賃補助（共益費込み）は、「最大補助82,000円、自己負担10,000円」にて利用可能です！ ◆その他・残業代全額支給・賞与年間3回・平均3か月支給実績・夏休みあり・連続有休休暇制度（最大10連休）・昇給あり、交通費支給あり、退職金制度あり・エプロン貸与、インフルエンザ予防接種等の補助あり ※試用期間3ヶ月（同条件）＼園見学からでもOK♪　お気軽にご応募ください／

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当制服貸与日・祝日給与UP

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・借上げ社宅制度あり（利用は行政ルールに準ずる、指定の不動産仲介業者を利用すると自身にて好きなお家を選べます）

教育体制・研修

研修制度あり

・各種研修制度あり（園内研修、姉妹園交流研修、社外研修など）

勤務時間

残業ほぼなし

7:30～20:30（実働8時間、休憩1時間） ※シフト制 ※園によって開園時間前後のシフトあり

休日

週休2日年間休日120日以上

日曜日、祝日完全週休2日制 ※土曜は交代で出勤。出勤した場合は月内に振替休日を取得年間休日123日（実績）

長期休暇・特別休暇

リフレッシュ休暇（連続有休休暇取得制度）で最大10連休！夏休みあり年末年始休暇：12/29～1/3

応募要件

未経験可ブランク可新卒可学歴不問 40代活躍 WEB面接可

必須条件：保育士資格 ※新卒や幼稚園のみの経験者も活躍中！！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※選考時に頂戴しました書類等につきまして返却対応は一切致しておりません。予めご了承下さい。（個人情報保護法に基づき対応致します。）

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

法人・施設名

このえ中延保育園

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)

東京都品川区中延6-1-19

大きな地図を見る

東急大井町線荏原町駅・地下鉄浅草線中延駅徒歩5分

設立年月日

2017年4月

施設・サービス形態

保育園・幼稚園

認証・認可保育所

保育理念・運営方針

【保育理念】今と未来の笑顔を創造する【保育方針】・私たちは未来の担い手である子どもたちを心から尊び、人権を尊重します。・私たちは、質の高い保育および教育技術を持って安心・安全の保育環境の中で、一人ひとり子どもたちに寄り添い成長を見守ります。・私たちは、家庭・地域・行政と連携し、社会全体で子ども　　　　　の成長を支えていく架け橋となります。

保育・教育プログラム

【３つのじかん～オリジナルプログラム～】 ★★　からだのじかん　★★ 健康なからだをより健康に、健康を維持できる、自分のからだを最大限活かせるよう、自分のからだに耳を傾け、からだの状態や体調の変化に気がつける身体知を高める取り組みを行います。「柔軟体操」や「マット」「鉄棒」「跳び箱」「ボール」など、年齢にあったアプローチや体験で自分のからだを知り、正しくからだが使えるように取り組みます。 ★★　こころのじかん　★★ 自分の思いを伝える力、他者への想像力、他者の想いを感受する力といったコミュニケーションの源となる「こころ」を育むプログラムです。日本語にあるたくさんの言葉や表現を知り、前向きな考え方、粘り強く考える力、伝える力、表現する力を身に着けていきます。また、他の人の気持ちを想像したり、知ろうとします。　 ★★　けいけんのじかん　★★ 【こころのじかん】【からだのじかん】日々の保育で、子どもたちが学んだことを身に付けた力を、少しずつ園の外（社会）へと活動を拡げながら、様々な体験をし社会適応力を身に付けます。保護者や先生の姿が見えない園外で、友だち同士や知らない人の力を借りながら、やり遂げた喜びと成功体験を通じて自信を得ることを目指しています。

対象年齢

0〜5歳

定員

70名

保育時間

7:30〜20:30

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

このえ中延保育園の職員の声

保育士(一般)

経験年数：5年

更新日：2022/12/09

今の仕事のやりがいは何ですか？

やはり、こどもたちの笑顔が一番の活力の源です（笑）。朝から帰りまでこどもたちは本当にパワフルで、一日中ずっと話しかけてきてくれる「あのねあのね」という時の“笑顔”だったり。恥ずかしくてなかなか私のところまで来ることができない子が、他のグイグイいけるこどもたちに混ざって・・・先生、あのねって言いながら何かを話してくれたり、一緒に遊ぼうって誘いかけてくれる可愛い姿を見ると、どんなに疲れていても「よし！じゃぁ、もうちょっと遊ぼうか！」「いいよ。いいよ♪何なに？」と、私自身、元気が出てくるので、やっぱりこどもの存在がとても大きいなと思っています。「せんせい、だいすき！」と言って、ぎゅっ。としに来てくれる時に、保育士でよかったなぁと心から幸せな気持ちになります。

このえ保育園のオリジナルプログラムとは何ですか？

３つのじかんと言って、①体操教室（からだのじかん）②表現教室（こころのじかん）③けいけんのじかん）の保育プログラムのことです。～からだのじかん（体操教室）～は、基礎的な動きを始め、しなやかなからだを作ります。徐々にからだの使い方を知ることで「できなかった～」と言っていた子が、「あとちょっと！」とか「これぐらいできた！」と、すごく嬉しそうに教えに来てくれます。出来ないと落ち込んでいた子も「本気で練習してきたんだ！だから見ててね！」と言ってきてくれる姿を見ると私も胸が熱くなりますし、お友達同士で応援したり、一緒に喜んだり。 “からだのじかん”って体だけじゃなくて、心も育んでいるんだなと感じます。～こころのじかん”（表現教室）～は、このえ中延保育園１年目の頃から“こころのじかん”の担当として受け持たせて頂いています。こどもたちにとって身近である絵本を題材にしています。絵本一冊でここまで関わりを広げることができるのか！こんなに心の成長を育むことができるのかと実感しています。目の前で成長していく姿を、自分の保育で感じられることや、こどもたちと一緒に喜べることがとても嬉しいです。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

このえ保育園に入って本当に実感しているのは、「保育を組み立てられるようになる」ことですね。年齢に合わせて、すべき保育はありますが、プラスアルファでこどもたちにとって、今何が必要かな？ということを考えて、それをどのように保育に組み込めるかということを考えながら、保育を組み立てられるようになってきているなと私も感じています。また、色んな先生のどうすればいいかな？という相談に、じゃあこうしてみようってアドバイスをすることが出来るようになったことや、私自身も他の先生に頼れるようになってきたことは、私の中で結構大きいかなって感じています。園全体として、支え合える関係性がある職場なので、このえ保育園は色んな意味でやりやすい職場だと思っています。

保育士(主任)

経験年数：10年以上

更新日：2022/05/09

今の仕事のやりがいは何ですか？

私は、いままで沢山の先輩に支えて貰てきたので、サポートする立場になった今、思いやりの気持ちを大切に関わりたいと思っています。保育園はこどもがメインなので、こどもの成長を見届けることはとても嬉しいですし、毎日楽しいですが、今は、保育する先生達に力添えしながら、保育を高め、成長していく先生方を見守れる事がやりがいになっています。新しいことに気づき、悩むからこそ学び、そして向き合い達成できたその瞬間が本当に嬉しくて、保育って面白いって思います。日々の保育の中で先生達自身が色んな事に悩んで、自分のクラスをこうしていきたい！こんな経験をさせてあげたい！その想いが溢れている姿をよく見ます。ひたむきな想いをこども達との時間にかけることで、より気持ちがこども達にも届いて、それが保育の中でこどもの成長や反応でかえってくる。という情景がみてとれると。「今すごくいい感じだな」「順調に伸びているな」と嬉しくなります。クラスの課題が見つかれば、一緒に保育に活かせるヒントを伝えたり、考えて向き合えるようにしています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

ひとりじゃない。助け合える仲間がいるということですね。私のモットーは「なんとかなるさ」なんですが、それは事前準備ありきの姿を指します。それは、その場しのぎじゃなく、何事もしっかり事前準備を行って臨んだことは「なんとかなるさ」という事です。準備をかけて保育をすれば、絶対にその時間分。保育の中でしっかり返ってくるからなんです。何が返ってくるのか？というと。事前準備を行っていれば土壇場になったときも、時間をかけて考えたり悩んだ分、自分自身の【ひきだし】も増えていますし、保育の手立てが自然と出てきます。そして、自分の力ではどうにもならない時、困ってる姿を周りが見たときに、日頃から努力している姿は自然と周囲の人にも伝わっていくものなので、何かあっても周りの先生が必ず助けてくれる。一緒に向き合ってくれる。だから、「なんとかなる」のです。一所懸命頑張っている先生にとっては本当に働きやすい保育園だと思います。私もそうだったから。

主任の先生として大切にしていることは何ですか？

私が主任という立場で先生たちと関わる時に大切にしていることは２つあります。 ①先生たちの想いを聞く ②フレンドリーさまず、「先生たちの想いを聞く」というのは、担任の先生との会話中で手法や手立てが分からないという事があります。勿論、私の経験や調べたことを提案する事もありますが、その時はいくつかの選択肢を用意して、先生達が"自分で選択する″事が出来るようにという事を大切にしています。言われたことをするよりも、自分で決めたことを実現させることの方が何倍も楽しいですし、達成感にも繋がります。もうひとつ「フレンドリーさ」は常に意識しています。何でも聞いてね～～という姿勢を出して座っていても、それではうまく行かない。という事を痛感しました。だからこそ、私が部屋に出向いて「今日どうだった～？」「これどうする～？」と声掛けしていますね（笑）相談しやすい雰囲気やタイミングを作れるように☆と意識しながらクラスを回るようにしています。一緒に働く仲間の先生がここにきてよかった！ "学びの引き出し"が増えたなって私が感じたように、先生達にも沢山の引きだしを増やして貰えたら嬉しいです。