スマートキッズジュニア門前仲町第二の保育士求人（正職員）

月給253,500円〜

最終更新日: 2025/04/11

【江東区門前仲町】《Z会グループ》会社説明会・教室見学もOK！／未経験可／転勤なし／居住支援特別手当あり／固定残業代なし！残業代は1分単位で別途支給／研修充実／第二新卒歓迎／内定まで2週間★

保育士の資格を活かせるお仕事です

放課後や長期休みなどの学校休校日に、発達障害などの特性のある子どもたちに対して過ごしやすい居場所を提供し、それぞれの課題解決に向けて療育支援を行う「放課後等デイサービス／児童発達支援教室」です。
障がい児の対応が初めてだという方も、先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、安心して勤務いただくことができます。保育士としての学びを、障がい児の支援に活かしませんか？

【例】以下のような療育・課外活動を行っています。
・手先を使う創作活動や体幹トレーニングなど（微細運動や粗大運動）
・指示された作業を的確に行なう練習など（擬似就労体験）
・乗り物マナーの習得、気持ちを伝える練習など（SST）
・水族館やお花見に行くなど（課外活動）

働きやすい環境づくり

子ども支援・保護者支援・スタッフ教育に集中していただける環境があります。

「本社で行える事務業務は一括して本社で行なっていて、持帰り仕事が禁止なので、残業がほとんど無くなった」
「前は1人でお子さま5人以上を見ていたが、スマートキッズはお子さま10人以下を指導員5名程度で見ていて、負担が非常に減った」
「前職では、女性だけの職場で人間関係も悩んでいたが、スマートキッズは男女の比率も良く、話しやすい環境が整っている」

前職が「保育園」や「幼稚園」のスマートキッズ社員にアンケートを取ったところ、上記の回答がありました。

育児休業や産休、介護休業が取得しやすい環境をご用意。ライフステージに合わせてお仕事ができますので、ご家庭をお持ちの方も安心して続けていくことができます。現在までに61名が育休を取得し、職場復帰率は84％です。育休の取得者には男性11名や役職者も含まれます。

Z会グループ企業！安心して働ける運営基盤が整っています

スマートキッズは2012年に放課後等デイサービスをスタートし、現在では東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫にて54教室を運営しています。その中で培ってきたノウハウを生かして教室運営を行っているため、安心して働くことができます。
2017年11月からはZ会にグループインし、より強固な基盤の上での運営が可能となりました。

スマートキッズの理念

「教育の力により、一人ひとりの可能性を最大限支援することによって、共生社会の実現に貢献します」

選考の中で教室見学も可能です！ぜひお気軽にご応募ください

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

・お子さま一人ひとりの課題に合わせた療育（体幹を鍛えるトレーニング、手先を鍛えるトレーニング　など）・お子さまの身の回りのお世話・行事の企画、運営・掃除・保護者へお子さまの様子の伝達　など入社後、まずは配属教室で先輩スタッフからのOJTを受けていただきます。保育士の資格取得後に他業界等で勤務していたなど、未経験からスタートした方、子育てから復職した方も多く在籍しています。わからないことがあれば、周囲のスタッフに何でも聞いてください！

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給253,500円〜

給与の備考

実務経験5年未満の方：月給253,500円～実務経験5年以上の方：月給255,000円～ ※残業代は別途1分単位で全額支給。固定残業代は含まれていません。 ※居住支援特別手当を含む。賞与：年1回昇給：年1回（考課による）交通費支給（規定有り）残業手当 ※試用期間3か月（試用期間中は月給より-20,000円） ※役職につくと別途手当てが支給されます ★居住支援特別手当について東京都内の教室に勤務の場合、入社5年目まで月額20,000円支給。 5年目以降は月額10,000円支給。 ★上記に加え、2023年度は一時金の支給実績あり

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援住宅手当副業OK

■Z会グループという盤石な基盤と安心の福利厚生! 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）健康診断慶弔金制度外部研修制度インフルエンザ予防接種（全額補助）ストレスチェック制度福利厚生サービス（リロクラブ）加入　※正社員のみ └各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の施設やサービスを割安価格で利用可能。制服貸与パソコン・備品貸与

教育体制・研修

研修制度あり

入社後、まずは初任者研修を受講していただきます。心構えや障がいの特性、安全管理などの基礎から学んでいただく他、当社で働く意味についてもお伝えしています。その後も新任役職・現任役職研修など、充実した研修をご用意しています。また、障がいに関わる最新の研究結果を分かりやすく解説したり、理解が深まるよう工夫したワークを取り入れたりと、研修の質の向上にも注力しています。【初任者向け研修の一例】 ■初任者研修 ■安全管理研修 ■虐待防止研修【中級者向け研修の一例】 ■障がい児との関わり指針 ■認知発達と構造化・感覚と運動 ■障がい児とキャリア発達 ■保護者支援と傾聴スキル ■コミュニケーション(幼児編) ■個別支援計画作成方法など

勤務時間

残業ほぼなし

10:00～19:00／11:00～20:00（実働8時間／休憩1時間） ※学校のお休み（土曜・夏休み等の長期休暇期間）は勤務時間が前倒しになります。 └ 8:30～17:30、9:00～18:00

休日

週休2日育児支援あり

週休2日制 ※毎週、日曜ともう1日（シフト制）お休みを取っていただきます。

長期休暇・特別休暇

GW休暇年末年始休暇夏季休暇有給休暇慶弔休暇リラックス休暇介護休暇制度産前産後休暇・育児休暇【現在までに61名が育休取得（内、男性11名）、育休復帰率84％】年間休日：112日

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問新卒可学歴不問即日勤務OK 正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 WEB面接可 LGBTQ+フレンドリー

保育士資格をお持ちの方 ◎資格取得後、時間が経ってしまったという方や就業ブランクがある方も大歓迎です！

選考プロセス

①ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ②選考の結果に関わらず2～3営業日でご連絡を差し上げます。 ③面接（2回）　待遇面も経験や希望を十分考慮します。　WEB面接もしくは対面面接にて対応致します。 ※適性検査の実施あり ※選考の中で教室見学いただくことが可能です ④内定 ⑤入職手続きを進めてください。面接から内定までは早くて5日、遅くとも3週間ほどを予定しております。【お気軽にご相談ください】在職中の方もいらっしゃると思います。面接日・入社日はできる限りあなたの都合を考慮いたします。遠慮なくご相談下さい。 ※面接は平日19時以降、もしくは土曜も可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

スマートキッズジュニア門前仲町第二

募集職種

アクセス

東京都江東区永代2-1-5 セゾン永代1F

大きな地図を見る

東京メトロ東西線･都営大江戸線門前仲町駅（4番出口より徒歩7分）

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

放課後等デイサービス

営業時間

平日　11：00～20：00 土曜・学校休校日・長期休暇　9：00～18：00

休業日

日曜日

施設規模

中高生を主対象とした教室です

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者：1人常勤児童指導員：3人非常勤児童指導員：1～2人

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

スマートキッズジュニア門前仲町第二の職員の声

保育士(児童指導員)

経験年数：5年

更新日：2024/12/03

入職したきっかけを教えてください

保育園で多くの子ども達を見てきましたが、その中でも発達障害がある子もいました。ただ、保育園での対応ではその子達へのフォローが十分にできないんです。私がいた園では、1クラス25人くらいいましたから。しっかりその子を見てあげたいという想いがありましたが、他の子たちの活動も見ないといけないジレンマがありましたね。3年という区切りで児童福祉の業界へチャレンジしました。

今の仕事のやりがいは何ですか？

やはり、保育園でできなかった事ができることです。スマートキッズでは1日あたりの子どもの定員が約10人なので、しっかりと子ども達を見てあげられるのが嬉しいです。あとは、できなかったことができるようになった時ですね！現在2年生の子なんですが、1年生のときは自分の名前が全く書けなかったのが毎日一緒に練習してきたら、いまではまっすぐ書けるようになっています。一人ひとりの子どもに「この子ならこれは出来るかな」といったことを考えながら支援を行うのがとても楽しいです。また、できるようになったことを保護者様にお伝えした時に喜んでいただけるのもとても嬉しい瞬間ですね。

職場の魅力について教えてください

2つありますが、1つは「研修体制」が充実しているところです。障がい児童の支援がしたくて転職しましたが、児童福祉分野は未経験。実際にできるかどうかがすごく不安でした。スマートキッズでは社内研修や教室内研修がすごく充実していて、未経験からでも安心してチャレンジできる環境でした。また、教室内での先輩たちからの指導もとても丁寧で安心しました。２つめはスマートキッズの企業理念に共感したからです。保育園では本当の意味での「子ども一人ひとり」に対応できないと感じていたところで、スマートキッズの理念を見てすごく良いなと思いました。また、実際入社してみてこの理念を単なるコトバとして掲げているのではなくスタッフ皆が実現しようと日々いろいろな工夫をしたり、意見を出し合ったりしています。会社全体がこの理念を目指し子ども達の支援をしていると実感しています。