【求人のポイント】
（1） 同伴出勤可能
子どもと一緒に出勤できるので保育園問題と求職問題をまるっと解決できます！

（2） 希望シフトで家庭と仕事の両立
希望シフト制なので自分の予定にあわせて出勤調整が可能です
子どもの急な体調不良による早退も可能です！

（3） コンセプト
「子を育む。親も育む」を企業理念に子育てと仕事の両立を本気で考える会社です。
子育て中の方が安心して、精一杯働けるように「おかずサービス・お掃除代行・洗濯代行」を会社が実施！

（4） キャリアアップ
やる気のある人にはチャンスがもらえる環境で、保育士から副社長になるドリームを実際に達成！就業時間内に個人のスキルアップに取り組む時間をつくり、子育て中の方でもスキルアップできる環境です。

（5） 良好な人間関係を構築
子ども達にとって、キラキラと楽しそうに働く先生たちが何よりもお手本です。
良好な人間関係は円滑な情報共有→保育の質の丹保→子どもの安全とつながります。
コミュニケーションの場として、一緒にランチを食べる「ピザ会」やミーティングを大切にしています。

【園の特徴】
（1） 保育理念
「好きを見つけて得意に導く」
子どもの意思を尊重した保育を行っています。

（2） 0～2歳が中心の保育園
小規模でゆっくりと子どもの成長を見ることができます。
0歳から2歳と言う一生の中でも変化の大きい時間に携われる事はこの仕事の醍醐味だと思います

（3） 送迎を取り入れた保育
忙しい共働き世帯を支える保育園として、送迎を取り入れながら
多様性の社会に対応できる保育園であり続けたいとおもっています。

（4） 食育・リトミック
味覚や感覚は成長にとっても重要な感覚です。
一年の行事を通して日本の文化にふれる機会を作りながら、成長に大切な味覚や感覚を育てる取り組みに力をいれています。


【会社について】
昭島市に本社があり、保育事業・学童保育事業・介護事業・人材育成事業に取り組む会社です。
■保育事業
　昭島園・立川園・御徒町園・御徒町第二
■学童保育事業
　昭島市委託　学童クラブ８カ所
■介護事業
　デイサービス（通所介護）
■人材育成事業
　アクティブラーニング・コーティング

〈代表挨拶〉
求人をご覧いただきありがとうございます。
株式会社わくわくCEOの山本です。
色々な事業をやってきましたが、2016年から保育事業に参入、また2024年からは学童事業に参入することができました。
この事業を初めて感じたのは、「日本はまだまだ子育て中の方が働きづらい社会である」ということです。
時代はどんどん変わりつつありますが、古くからの慣習や文化によって「仕事の為に子育てを犠牲にしなくてはいけない」という固定観念がまだまだあると感じています。
しかしながら、まだまだ少子高齢化がすすむなかで「子育て中の方の力」はこれからの日本には絶対に必要になるパワーです。
当社は、「日本で一番子育て中の方が働きやすい会社」を目指し、さらに「子育て中の方の働く力で、子育て中の方をさらに応援する」ことを実現していきたいと思います。
また同じ立場であることで、保育園や学童で、本当に子どもを育むために何が必要かがわかるはずです。
そのために当社は二つのことをお約束します。
一つは、働きやすい環境を整え続けていくという事です。
現在は、「わくわくキッチン」での持ち帰り総菜の販売、「わくわくランドリー」での洗濯事業など家事の負担を減らすための環境を整えているところです。
二つ目は、意志があればチャレンジのチャンスを用意するという事です。
現在、役員として活躍する2名も育児中のママです。「やってみたい」「チャレンジしたい」という気持ちに何よりも価値があります。どんな立場でもチャレンジする人たちにチャンスを提供できるように会社として全力を尽くします。


「子育て中の方を支えて、子を育くむ」
これからの社会をより良くするために、皆様に力を貸してくれる方に力を貸していただければと思います。