らいおんハート遊びリテーション児童デイ佐久南保育士求人(パート・バイト

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時給1,0101,200

最終更新日:

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らいおんハート遊びリテーション児童デイ佐久南(保育士の求人)の写真1枚目:

週3日~OK◆多職種連携で働きながら成長も◆お子様2~3名につき1名のスタッフ配置◆一人ひとりにじっくり向き合える環境@佐久市前山

★週3日~OK!
★短時間OK!

■らいおんハートグループとは■

お子様の個性を大事に。
ありのままの「自分」でいてほしい。

一人一人のお子様の個性を見つけて
長所を伸ばす療育方針で
一人ひとりの成長に合わせて、
可能性を広げるようなプログラムを
用意しています。

2~3名につき1名のスタッフ配置
一人ひとりにじっくり向き合える環境です。

らいおんハート児童デイサービスは
現在1都6県で約30の事業所を運営中!

当グループは児童福祉施設のほか、
医療や介護施設など
全国150施設以上運営しています。

■施設の特徴■

・児童の定員は1日10名。
 ⇒少人数で一人一人とじっくり向き合えます。
・現在2歳から中学生までのお子様を療育。
・20代から60代の経験豊富なスタッフまで活躍中!
・館内とても広く、大きなトランポリンなども設置!
 広々とした空間でのびのびとした療育を♪
・建物内には、グループの重症心身障がい児対応のデイ、
放課後児童デイ、高齢デイサービス、
居宅介護支援事業所などがあり、交流もできます。
・スタッフ一人ひとりの療育方針を大切にしています。
働きやすい環境、やりがいを見いだせる環境づくりに
日々努めています。

★見学も大歓迎★

施設の雰囲気や一緒に働くスタッフの様子を
一度ご覧になってみませんか?

見学で同建物内にある他の児童デイもご覧いただき
ご希望をお伺いすることもできます。

履歴書不要!お子様連れOK!
見学をご希望の場合も
まずは、ジョブメドレーよりご応募ください。

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

発達に不安や遅れのある子どもたちに、 運動を軸とした療育や成長支援をします。 こどもたちの「個性」を見つけて 「長所」を伸ばすことに力を入れています。 保育士の資格を活かして 地域の子供たちの笑顔のために 一緒に働いていただける方 心よりご応募お待ちしております。

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,010円1,200円

給与の備考

※資格・経験により決定します。 ※雇用期間の定めあり:6ヶ月 ※上記期間終了後に上長と面談がございます。 ※勤怠・勤務態度を考慮し、面談で双方合意の上、  原則更新(更新の期間については相談に応じます)

待遇

車通勤、バイク通勤可 交通費全額支給 ユニフォーム貸与 年末年始休暇

教育体制・研修

・研修委員会主催による毎月定期的な研修会を開催 ・事業所ごとの自主研修も実施

勤務時間

9時~19時までの間で 14:30~18:30をコアタイム(必須時間)として 1日4時間~ご相談いただけます。 ※休憩は法定通り付与

休日

シフト制 週3日~ご相談いただけます。

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇

応募要件

【必須】 ・保育士資格をお持ちの方 ※未経験、ブランク、新卒可 ・自動車運転免許をお持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

長野県佐久市前山321-3

八ヶ岳高原線 中込駅から車で11分

施設・サービス形態

放課後等デイサービス

営業時間

月〜金 9:00〜18:00 ※祝日は営業

休業日

土日

らいおんハート遊びリテーション児童デイ佐久南の職員の声

保育士

経験年数:1

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

職場の環境・雰囲気がとても良いです。 子供達はとてもかわいいので日々楽しく仕事ができています。 また、先輩がとても丁寧に仕事を教えてくれるので、成長につながっていると感じます。 数字を数えるのが苦手なお子さんがいたが、接していく中で、10まで数えることが出来るようになりました。お子さんの日々の成長を実感できることがとてもやりがいになっています。

職場の魅力について教えてください

らいおんハートには、様々な資格を持つスタッフが在籍しています。 OTの先輩から、手先を使った遊びでのリハビリを教えてもらったり、とても勉強になっています。 まだ自分は経験が少なく、わからないことばかりですが、働きながら、お子さんとの関わりを通して先輩から日々学べることができるのが魅力だと思います。

療育の経験がない、もしくは少ない方へのメッセージ

自分は経験がまだ少ないので、お子様に教えるというよりも、お子さんとの関わりを楽しみながら療育をしています。 働きながら学べることがたくさんあるので、療育について知識や経験がなくても心配しなくて大丈夫です。 お子さんが好きな方、お子さんと関わりたいと思っている方、ぜひチャレンジしてみてください。

理学療法士(管理者)

経験年数:5

更新日:

会社の魅力を教えてください

1つ目は、やる気を尊重してくれること。やりたいという声をしっかり聴いてもらえることです。自分は入社2年目で、管理者をやりたいと自分から声を上げてなりました。 管理者としての1年目はほぼ管理業務ナシの管理者見習いでした。通常のスタッフ業務の傍ら、先輩の下で管理業務を学びました。次の年本格的に管理者として独り立ちしました。もちろん状況にもよりますが、やりたいと声を上げた時しっかりその声を聴いてもらえるのは、とてもやりがいのある職場だと感じます。 2つ目は、会社の規模も大きくなり、新人教育・研修などの環境が整ってきたことです。特にここ2.3年でとても充実したと感じています。知りたいことを社内で学べる環境が整ってきました。 3つ目は、風通しが良いところです。困ったことが起きた際に、自分の上長だけでなく、その上、さらにそのまた上に飛び越えて相談してもいいというルールがあります。本部や上の人間が、よくわからない存在になっていない、ちゃんと身近な存在としていてくれるという体制ができていると思います。

らいおんハートの他事業所との交流について教えてください

ヘルプなどで近隣店舗と連携を取っているので、その際に相談したり、併用されているお子さんのケアの仕方などの情報共有をしたりしています。 また一緒に行う研修もありますので、気軽に相談できる環境かなと思います。 他にも外部研修に参加したスタッフから情報共有の機会を作ったりしています。 実際やってみてわからなければ、動画にとったものを見せて他店舗の先輩スタッフに相談したりという連携もでき、就業後もスキルアップできる環境が整ってきていると感じています。

管理者として大事にしていることを教えてください

現在私は4店舗の管理を行っています。 複数店舗を管理しているので、毎日現場に入れるわけではありませんが、特に担当して間もない店舗については毎日顔を出してコミュニケーションをとるようにしています。送迎の添乗の時間を使って、くだらない話も含めた話をたくさんするようにしています。限られた時間を最大限生かしたいと思っています。 また重症心身障がいがあるお子さんが通うデイでは、特にリスク管理に気を付けています。お子さんの体調面のちょっとした変化などを看護師だけでなく他のスタッフにもしっかり情報共有を行うようにしたり、PTの自分も、医療ケアについて日々勉強するなど、看護師スタッフに頼りがちにならないように心がけています。

職場の環境

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