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- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 257,500円
- 仕事内容
- 【管理職候補】 保育業務全般 保育所管理業務 同法人（病院施設など）の方との連携 経験者優遇 ※定員１９名の小規模園です 《スタッフ体制》 スタッフ6名、年齢層：20代～40代 職場の雰囲気GOOD☆ ※行事は乳児中心です。その年のお子様の様子に合わせてやっています。 行事少なめ。 ※ピアノスキル不問♪ お子様一人ひとりに合った保育を心がけています☆ 就業場所の変更：なし 従事すべき業務の変更：なし
- 応募要件
- ・年齢制限あり（59歳以下） ※定年年齢が６０歳のため ・学歴不問 ・保育士必須 ※施設管理経験者優遇！！ ブランクがある方もご応募可能です！！
- 住所
- 埼玉県所沢市下富1306-3 西武新宿線 新所沢駅から車で8分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る放課後等デイサービス あすみるくらぶくすのき台の保育士/管理職候補求人
☆年間休日130日♪預かるだけの施設にならない◎一緒に遊んで、一緒に楽しむこと！それが私たちの役割です。
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- ・障がいのある子供達に、楽しく元気に遊びや活動を提供するお仕事です。 ・放課後等デイサービスでの主任保育士業務及び、送迎業務等 ・特別支援学校へのお迎えやご自宅への送迎の為、5ナンバーサイズのワンボックスカー、コンパクトカーを使用。ゆっくり丁寧な運転を心掛けて頂きます。 ※ただのお預かり施設にならないように、遊びや活動を通した集団療育や生活訓練を、スタッフ達で提案しながら運営しています。 ※管理職候補：子供達に療育活動やレクレーションを提供する上で中心的存在となってもらう主任からスタートいただきます。 転勤の可能性あり（範囲 所沢 大宮）
- 応募要件
- ■管理職候補 保育士 普通自動車運転免許（AT限定可） 児童福祉施設での実務経験が3年以上ある方（2年以上の方は応相談） 年齢制限あり ～64歳（定年年齢が65歳のため） 高校以上 ■保育士 保育士 年齢制限あり ～64歳（定年年齢が65歳のため） 経験・学歴不問
- 住所
- 埼玉県所沢市くすのき台3-15-8 第10SANKOビル1階 西武池袋線 所沢駅から徒歩で6分 西武新宿線 所沢駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るところっこ保育園の保育教諭求人
西武線「所沢駅」東口より徒歩4分の好立地◎「大きな家族」がコンセプトの認可保育園で保育教諭募集
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 保育教諭業務 ※姉妹園への移動あり
- 応募要件
- 保育士、幼稚園教諭共に必須
- 住所
- 埼玉県所沢市くすのき台3-5-5 西武線所沢駅 東口より徒歩4分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア 所沢教室の保育士求人（正職員）
スライドギャラリー
【所沢市くすのき台・保育士】児童発達支援管理責任者・指導員を同時募集！年間休日120日・各種保険完備◎発達の気になるお子さま向けの教育支援事業でのお仕事♪
LITALICOジュニアとは？
- 2011年6月にスタートした発達の気になるお子さま向けの教育支援事業です。
- 関東・関西を中心に90拠点を展開。約8,300名の生徒をサポートしています。
- 認知特性や課題に合わせて個別指導計画し、子ども一人ひとりの個性に合わせた学びを提供しています。
やりがいを持って働けます
- 子どもたちの「未来の可能性」を担う、やりがいあるお仕事です。
- 各拠点とも、駅から歩いてすぐの立地でとても便利！通勤もストレスフリーです。
- 年間休日120日前後、社会保険完備、昇給は年に2回など、手厚い待遇面が魅力的です。
こんな方をお待ちしています
- お子さま一人ひとりの個性・特性を尊重できる方。
- 保護者の方々とも良好な関係を築くコミュニケーション力がある方。
- チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方。
募集内容
募集職種
仕事内容
保育業務全般 発達が気になる0歳～6歳までのお子さまの発達支援サポートです。 お子さまの課題や苦手に合わせたカリキュラムを作り、オーダーメイドの授業を行っています。
給与
給与の備考
月給 25万～36万円 内訳 ・基本給 216,900円～313,700円 ・固定残業代 33,100円～46,300円/20時間分 ※固定残業時間時間を超える場合は別途支給 ※経験・能力に応じ、相談の上決定。応募条件満たさない場合、条件変更の可能性あり 賞与あり（年2回支給。評価査定により決定） 試用期間3ヶ月（給与・福利厚生は変更なし） ※入社後6ヶ月間は雇用形態が契約職員
勤務時間
1ヶ月変形時間労働制 8:00～19:00の間で実働1日平均8時間 8:30～17:30/9:00～18:00/10:00～19:00（休憩60分） ※勤務時間は相談可能。配属により異なります
休日
月8～10日前後 年間休日120日前後 ※月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（入社初月に付与） 出産・育児・介護休暇 お子さまの看護休暇（規定あり）
歓迎要件
【歓迎】 ・お子さま一人ひとりの個性、特性を尊重できる方 ・親御さまと良好な関係を築くコミュニケーション力がある方 ・チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※申し訳ございませんが、土日祝のご面接は対応致しかねます。面接希望日をご記載いただく際は、平日でご指定いただければ幸いです。ご理解の程、よろしくお願い致します。
写真
事業所情報
設立年月日
2014年8月
施設・サービス形態
幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア 所沢教室の職員の声
児童発達支援管理責任者
経験年数：5年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
前職は、社会福祉法人が運営している児童発達支援センターでクラス担任を7年務めました。子どもと関わりを持てるという点でやりがいを持って働いていましたが、評価の機会や自身の成長を感じる機会が乏しく、長く働けば働くほど、モチベーションを保持することが難しくなりました。そんな時に友人からLITALICOを紹介してもらい、教室見学をしました。自分の経験を活かしながら教室作りを一緒に取り組めると感じたことと、企業理念に「社員を幸せに」を掲げていることに衝撃を受け、福祉で働いていると、自分のことも大切するという視点が乏しくなっていたことにも気付かされ、具体的に転職を考えるようになりました。あと、ちょっと企業でOL風に働いてみたかったこともあります（笑）
LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。
入職後は指導員や児童発達支援管理責任者として1年半勤務をし、現在は教室長という役割を兼務しながら、教室管理やスタッフマネジメント・育成をしています。児童発達支援管理責任者としては、教室に来られている子ども全員の親御様と話をしながら、一緒に今の悩まれていることに対しての今後の見通しを立てることを仕事としています。「こんなことできるようになりましたー！」と親御様からお伝えいただける瞬間が何よりもやりがいに感じる瞬間です。元々、現場思考が強く気持ちが表に出てしまうタイプの自分が、教室長という役割の中で苦労することはまだまだありますが、「自分」という視点から「教室」という視点に立つことで自身の行動を見直すことが出来たり、経験したことがない仕事を取り組む経験から、少しずつ自分の成長を実感する毎日を楽しんでます。
児童発達支援管理責任者
経験年数：5年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
小さい頃から子どもに関わる仕事がしたい気持ちが強く、保育士になりたくて学校に通い、そのまま保育士という仕事を選びました。保育士としては、クラス運営や指導案作成、設定保育の事前準備と実施、行事前になると行事の準備も行っていました。日々子ども達と関わる中で、やりがいはありましたが、一方で日々の仕事をこなすことで精一杯で、もっと一人ひとりに合わせた保育をしたいと考えるようになりました。また家族がいる中での転職だったので、長く働く上で、保育業界には少ない産休・育休制度がしっかりしている、有給休暇の取得が可能などの福利厚生面や、女性としてのキャリアを重ねていける環境があるかどうかという点も大切に見ていました。
LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。
入職してからは、前職の経験を活かして指導員として2年程勤務しました。そのタイミングで2人目の子どもに恵まれ、産休で1年半程のお休みを頂戴し、復帰後の現在はこれまでの経験を活かして未就学のお子さま向けの教室で児童発達支援管理責任者として勤務しています。色々なお子様がいる中で指導について悩んだ時には、他の指導員と一緒にお子さんに対してのアプローチ方法を相談できたりする環境や、出産や子育てとの両立でうまく仕事ができない時期も、一緒に働く周りのスタッフの理解とサポートがあることで、現在も働きやすさとやりがいを感じながら働いています。
児童発達支援管理責任者
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
大学時代のNPO法人での子どもに関わる経験から、子どもの「そうくるか！？」という発想や限りない可能性に関わる仕事がしたいと思い、教員を目指しました。その思いで前職は、小学校の特別支援学級の担任として、担当生徒の実態把握、親御様との面談、指導計画の作成、毎日の授業提供をしていました。しかし、学校行事は次から次へとやってくる、学校全体の業務分掌も年々増えては積もる、子どもの困り感は一人ひとり違う中で、もっとじっくり寄り添いたい、もっと深く特別支援教育に向き合いたい、と思うようになりました。でも、他にこんなにやりがいを感じられる仕事はあるのだろうか、そう悩んでいた時に、LITALICOの存在を知りました。新しい事業をどんどん展開し、変化を厭わずより良い方向へ向かう、そんなエネルギーあふれるLITALICOに魅力を感じ、応募に至りました。
LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。
指導員として研修を積んだ後、前職での経験を活かして、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として勤務しています。より個別の関わりができることで、お子様の成長の場に出会えたり、リアルタイムで親御様とお子様の成長を共有できたりする、喜びの多い仕事だと思っています。個人としては、今まで接してこなかった中学生や高校生との関わりが持てたこと。また、社内の他の指導員の先生やスーパーバイザーの人との関わりが持てたことで、自分自身の視点や支援方法の引き出しも広がったような気がします。今後は前職での経験を活かして、学校や外部機関との連携を深められたらと思っています。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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