利用世帯の状況によりますが現在、平日は7時から。土曜日は8時から開所をしております。 開所作業はシフトで構成されている正職員が行っております。 パート・アルバイト教職員は大体8時30分から9時ごろにかけて出勤をしております。 9時から始まる「朝の会」までは、利用世帯がそれぞれ契約された時間帯に登園されます。 低年齢児は、登園受け入れ時に検温をしたり、連絡帳を確認したり。 その日の児童が健康であるかどうかの確認をしております。 これらの業務も、正職員がおこなっております。 パート・アルバイト教職員は、受入れ後の自由遊びを視る事が主な業務です。

各クラスに分かれて児童活動をおこなっておりますので、乳児部・幼児部それぞれに分かれて配属をしております。 パート・アルバイト教職員がそれぞれの正職員クラス担任の指示のもと、クラスの安心と安全をともに守りつつ、児童一人一人に応じた対応を「教職員」として共有し、正職員だからとかパート・アルバイトだからといった「児童に対する向き合い方や接し方のバラつき」が無いように意識してコミュニケーションがとれる仲間たちです。 施設外、施設内活動をバランスよく。 園庭がないからこそ、より意識して施設外活動を。 そして安全に実施することを第一に心掛け、毎日を子供達とともに過ごしております。

だいたい11時15分を皮切りに、乳児部から徐々に給食が始まってまいります。 「シダックス大新東フューマンサービス㈱」に外部委託をし、アレルギー除去食対応も実施しております。 乳児部は、予め盛り付けれた給食を配食。 幼児部は学校のように食缶から配膳準備しております。 誤嚥や誤食が無いように、それぞれ担当するテーブルごとに視る事を中心とした時間帯となります。

午睡は14時40分に起床しております。 その間、午睡点検や連絡帳記載。 当番制の清掃や製作補助。 その他、事務作業を分担しながら。 6時間超の教職員がそれぞれ休憩をとっております。 幼児部の午睡しないクラスや児童は自由遊びとなります。 休憩が確実に取れるように、主任や指導教諭を中心に声掛けをして確認しております。 業務が差し迫ったり追われていたりしていないかどうか。 社会一般的な組織を構築していることで、気軽に休める雰囲気・環境が施設全体で整っております。 極力、事務作業に時間を費やされることが無いように、月案や週案。日誌等の日常的な書類も含め、記述記載項目を適切に軽量化しております。

午睡明けの検温、午睡ベッドの片付け。オムツ交換もおこなっております。 おやつを食べる机を拭いたり、利用世帯が用意された口拭きタオルをゆすいだり、エプロンを用意したり。食べる前の作業は細かくあります。 小さく切り分けられているものの、給食と同じように食べている様子をしっかり視ることを第一にしております。 帰りの会では、今日の振り返りや明日おこなう活動の紹介等々。 児童が見通しある活動を望んでいるように、教職員側も見通しのある計画と実践が着実にできるように、人員配置や業務負担の平準化を図っております。 児童が安心して過ごすために、教職員も安心して働けると実感できるように日々考えております。

利用契約による送迎時間まで、クラスの垣根を越え交わって遊ぶ時間帯です。 おおむね17時を目途に、幼児部も交わっての合同活動となります。 児童の様子を、設定された空間配置を守った立ち位置で視認確認する時間帯です。 「噛みつき」や「ひっかき」が発生しないように、おもちゃの取り合いや仲間割れなどが無いかどうか。 児童を集約する事による、職員間の団欒みたいなことにならないように。 だからこそ休憩休息をメリハリと考え設定しております。 社会人として当たり前な部分がしっかりと考えられ、他者と分け隔て無い関係性を実現しているからこそ、児童がイキイキとしている。 そんな日常を大切にしている施設です。