First stepⅡの保育士求人（正職員）

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 定年制　一律70歳

【あなたらしく、あたらしく】 入社前~入社後の活躍と成長を促す仕組み □入社前1~2ヶ月 / 入社前の不安を和らげ、今後の飛躍の準備に ● ウェルカムエデュリープログラム （1）性格分析や過去の人生を振り返りながら、目標設定 （2）エデュリーの歴史や保育について （3）社会人として必要なマナーや労務について 10-5月入社の方は2-3月、それ以外の方は9月のウェルカムプログラムにご参加いただいています □入社後2週間～1カ月　/　慌ただしい毎日だからこそほっと一息 ● 人事面談 入社後2週間～1カ月を目処に人事と面談を行います。入社してから率直に感じていることや不安をお話しし、成長の軌道に乗れるように支援を行っています。 □年に2~6回　/　保育の実践力を高める ● エデュリー保育研修 ⇔ ハンズオンプログラム エデュリー保育の教科書「らいくる」をベースに、クラスごとに保育研修を行います。 また、保育はその場その場でタイムリーに状況が変わるため、座学で学べることには限界があります。 そのため、テクニカルサポート部隊が3ヶ月に数日程度、現場に入りながら、どの部分で壁にぶつかっているのか？どのように子どものつぶやきを拾い、ひろげるかを一緒になって実践します。 □毎月1回 / 成長を振り返るために ● 園長との個別面談 原則月に1回、園長との面談をし、お仕事をしていく中での役割や目標設定のすり合わせを行います。

7:00～20:00の間の8時間程度 ・休憩60分 ・時間外　平均2.75時間/月

週休2日制 日祝ほか（シフトによる） 年間休日122日以上

育児休業（取得実績あり） 看護休暇（取得実績あり） 有給休暇　10日（6ヶ月経過後） 年末年始休暇　4日(12/29～1/3) 入社時特別休暇　3日（有給付与と同時に消失） リフレッシュホリデー　36カ月経過ごとに5日付与

保育士 年齢・学歴不問 未経験可

・興味があることを学び、深める事がが好きなオタク気質のある方！ ・子どもの声をベースに、子どもたち自身が行事の企画者となって保育行事を展開してきた経験 ・地域を巻き込んで、ダイナミックに保育活動を展開してきた方 ・マネジメント経験 ・これから主体性保育を学びたい！実践したい！という方