【成田/副主任】年休122日以上/借り上げ社宅有/退職金有/子ども主体のこども園★
なないろグループの特徴
なないろグループの保育園は、「子どもたち一人ひとりの個性を活かした保育」を実現したい保育士の方に、自信とやりがいを持って活躍していただける環境です。「子どもにとって何が最善か」を皆で考え、アイデアを出し合い、チームで協力し合う保育の環境を築いています。私たちと一緒に、あなたの理想とする子ども主体の保育を創り上げていきませんか?
なないろグループの保育スタイル
★0-1歳クラスと2-5歳クラスの異年齢保育→複数担任なので1人で抱え込まず相談できる環境です。
★行事が少ない
→日々の保育の積み重ねの先に行事ができるという考えを大切にしているため、行事のために「特別な練習をする」、行事のために「●●ができないとダメ」という考えは一切なく、保育者が子どもたちの日々の成長をよく観察することが大切です。
★ICT導入で効率化
→月平均残業時間3.9時間/24年度実績
お任せしたい仕事
お任せしたいこと
■園長・主任の補佐や、現場の保育士をまとめたり、指導を行う役割を担っていただきます■「子どもたちの個性を活かした保育」を実現するために、運営と現場の両方のサポートをおまかせします
■これまでの経験やスキルはもちろん、指導力・コミュニケーション能力・マネジメント能力などを活かして働くことができます
管理職のキャリアステップとして、取り組める環境が整っております★
ぜひ当園で、あなたのスキルや経験を活かしてみませんか?
(※)なないろグループは、「社会福祉法人なないろ」「株式会社EDU」「社会福祉法人芽ぶき」「株式会社シンシア」「株式会社アシスト」で構成されるグループです
募集内容
募集職種
仕事内容
・保育業務全般 ・園長・主任の補佐 例)新規入職者のフォローアップ・新人育成・OJT研修・主任業務補佐 ・諸記録作成の指導 ・実習生の指導 ・その他保育業務など ※社会福祉法人芽ぶきの雇用となります
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・基本給 213,600円~ ・諸手当 74,500円~ 時間外手当別途支給 ※スキル・経験等により優遇します 賞与:年2回・3ヶ月分※実績等に応じて支給 昇給:あり 試用期間(3ヶ月)の間も同条件
待遇
教育体制・研修
・入社時研修 ・痙攣発作時対応 ・子どもに対するアセスメントの方法 ・救急救命 ・保育実践/手遊び ・保育実践/わらべうた ・保育士研修/保育の基礎研修 ・エピペン研修 ・不適切保育について ・発達に応じた環境設定 ・子どもへの言葉がけ ・保育の中での危機管理 ・保育園における人権擁護
休日
・週休2日制(土日ほか) ※土曜出勤:月1~2回程度有(振休有) ・年間休日120日以上 ※年間カレンダーによる(2025年度:123日) ・日曜日、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(法定通り付与) ・産前産後休暇 ・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇制度 ・忌引休暇
歓迎要件
職務分野別リーダーを経験 スキルアップ研修の4つ以上の分野の研修を修了 ★期中・新年度入社も歓迎しております!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考について連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考・面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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