ぷれいずの保育園の保育士求人（契約職員）

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１日７時間勤務♬資格取得支援あり☆人気の明石市大久保地区の放課後等デイサービスで保育士として働いてみませんか？
給与
正職員月給 205,000円〜
仕事内容
放課後等デイサービスでの業務・児発管が計画した個別支援計画を基にお子様たちへの支援の提供・お子様の成長にあわせた日々のカリキュラム作成補助、療育支援・保護者様および学校との連携、情報交換・ご家庭との相談対応・関連機関への連絡、調整、業務・スタッフさんと分担して施設環境の整備(清掃、消毒など) ・スタッフミーティング(お子様の情報共有等)、後輩スタッフさんの育成、指導・施設ご利用予約受付補助(施設見学対応) ・ご利用されるお子様の送迎（社用車の運転が伴います）・日々の記録業務（PCまたはタブレット等で入力）・その他業務全般
応募要件
保育士資格をお持ちの方普通自動車運転免許（AT限定可）ブランク可 ※未経験可・年齢不問
住所
兵庫県明石市大久保町谷八木643-17 山陽電鉄本線中八木駅から徒歩で7分山陽電鉄本線藤江駅から徒歩で13分
特徴
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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【明石市魚住町住吉】未経験OK！子どもたちの笑顔あふれる環境で正職員保育士として成長しませんか？
給与
正職員月給 258,384円〜 310,460円
仕事内容
0～5歳児の保育、食事・排泄・着替えの補助、遊びの見守り、行事準備、保護者対応、保育記録作成など。 ※クラス担任または補助として勤務。・従事すべき業務の変更：なし・就業場所の変更：なし
応募要件
保育士年齢制限あり～59歳まで（定年年齢を上限）経験・学歴不問
住所
兵庫県明石市魚住町住吉1-7-25 山陽電鉄本線山陽魚住駅から徒歩で6分 JR神戸線(神戸～姫路) 魚住駅から徒歩で8分山陽電鉄本線西江井ヶ島駅から徒歩で15分
特徴
スピード返信
未経験可
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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第二恵泉保育園の園長候補求人
園長を募集！保育士経験を15年以上お持ちの方◎住宅手当＆賞与・昇給制度あり◎生活環境の変化にも対応した、末長く働き続けられる職場です☆
給与
正職員月給 250,500円〜 302,500円
仕事内容
保育園にて、園長業務を行っていただきます。保育主任と連携し、保育士の育成を図るために、保育士の指導記録や、個人記録の確認や指導を行うと共に、一般保育士の支援を行います。業務変更なし転勤の可能性あり：法人内保育園
応募要件
保育士保育士の経験15年以上（ブランクの無い方） Excel・Wordの基本操作ができる方(フォーマットがあるので、入力ができれば可) ～59歳(定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の募集) 短大卒以上
住所
兵庫県明石市魚住町西岡字平池ノ上2292-3 JR神戸線(神戸〜姫路) 魚住駅から徒歩で8分山陽電鉄本線山陽魚住駅から徒歩で18分
特徴
限定求人
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
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ぷれいずの保育園の保育士求人（契約職員）

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月給200,000円〜 250,000円

最終更新日:2023/06/09

大規模園ではできなかった一人一人に向き合う保育をしませんか？

JR魚住駅すぐ定員30名、0歳～2歳多めの企業主導型保育園の保育士さんを募集します！

複数の教育施設で指導・管理経験のある園長のもと、認可保育園・幼稚園・こども園に負けないレベルの保育・環境で子どもたちが過ごせるようにという方針の保育園です。クラスの保育内容は担任保育士の計画を尊重。大規模園では叶えられなかった自分の目指す保育、一人一人に向き合う保育が実現できる体制ですよ！子どもたちの日常を大切にする方針のため、生活発表会などの大きな行事は行っていません。季節に応じた行事（ひなまつり、クリスマス会など）のみ行っています。
また、兵庫県を中心に80以上の保育園やこども園のコンサルティングを手掛ける会社が自社運営しているため、ICTを導入して業務改善を行い、残業は月平均4時間程度(前年度実績)。持ち帰り仕事もほとんどなく、ゆとりをもって保育に集中できますよ！

ぷれいずの保育園概要

・2019年に開園した定員30名の企業主導型保育園（在籍園児数：0歳児2名・1歳児10名・2歳児8名／5月1日現在）
・職員数:15名（常勤保育士4名、パート保育士4名、看護師1名、保育補助3名、調理員3名、事務員1名）保育従事者1人あたりの園児数平均約2名で運営しています。常勤保育士は担任、その他職員は活動内容や園児の登園状況にあわせて日々担当を決定しています。
・年齢層:20代3名、30代8名、40代3名、50代以上1名
・男女比：女性15名、男性0名

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

〇担任としての保育業務およびクラス運営（設定保育、自由保育、食事介助、排泄介助、午睡管理など）指導計画の作成（日案・週案・月案・年間計画のみです。各クラスの計画は、それぞれの保育士が目指す保育を尊重しています。）〇連絡帳記入（アプリを利用しておりタブレットやスマートフォンから入力します。常勤・パートも協力して午睡中に入力しています）〇保護者対応〇行事や避難訓練の計画・運営（ひなまつりやハロウィンなどの季節の行事のみで、生活発表会などの大きな行事はありません。予め決められた年間予定にそって、もちまわりで担当します。）〇少人数ですが年齢別のクラス制で、発達に応じた設定保育を実施しています。各クラスの保育計画は、それぞれの保育士が目指す保育を尊重しています。

診療科目・サービス形態

認可外保育所

給与

【契約職員】月給200,000円〜250,000円

給与の備考

〇基本給　175,000円〇役職・職級手当　職級・役職手当 25,000 ~ 75,000円（経験による/処遇改善手当含む）〇通勤手当（規定あり）〇子育て手当　5,000円/月（未就学児をお持ちの方）【賞与】固定の金額ではなく、在籍園児数による運営状況や個人の勤務実績などの業績に連動して、支給有無と金額が決まります。社員・パートを問わず、全職員が対象です。（本年度実績：7月・12月）【昇給】年2回（4月・10月）。自己評価制度（簡単なシートで振り返りを行います）にそって園長面談を行い、自社の評価制度に基づいて査定を実施します。半年ごとに仕事ぶりを見てもらえるので、日々の業務がすぐに評価に結びついてモチベーションも維持しやすいですよ。 ※入社1年での正社員登用を目標とした採用です！（入社1年経過での正社員登用実績85％） ※キャリアアップ研修、子育て支援員研修（保育補助対象）等、研修受講を勤務扱いとするなどのサポートを行っています。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給制服貸与

【雇用形態】・契約社員（契約期間：入社日～同年度9月末または3月末まで、以後6ヶ月毎更新）・正社員登用を目標とした採用です！入社1年経過での正社員登用実績85％！・試用期間3ヶ月（条件変更なし）・定年60歳（継続雇用制度あり、70歳まで）【福利厚生】・社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・未就学の子をお持ちの方には、別途子育て手当支給あり（5,000円/月）・産休・育休制度あり（産育休取得からの復帰率100％）・定期健康診断実施（全職員）・インフルエンザ予防接種費用全額補助・施設内全面禁煙です・親子同園での勤務可（ただし空き状況による）【交通アクセス】・JR「魚住駅」徒歩3分！駅近です。・車通勤可（近隣の駐車場をご自分で借りて頂きます）・バイク・原付・自転車通勤可（園内に駐輪場が無料で利用できます）

勤務時間

残業ほぼなし

・変形労働時間制（1か月単位）・(1)7時30分～16時30分・(2)8時30分～17時30分・(3)9時30分～18時30分・(4)8時00分～18時00分（土曜日）・休憩：60分 ※月～土７：３０～１８：３０の間でシフト制　１日実働８時間～９時間・残業：月平均4時間

休日

年間休日120日以上

・週休2日制（日、祝日、その他）・年末年始１２／２９～１／３休み。・土曜日は交代で月０～２回程度勤務、土曜日勤務の週は平日休みあり。・年間休日：124日

長期休暇・特別休暇

年末年始（12/29～1/3）

応募要件

ブランク可年齢不問即日勤務OK 正職員登用あり

・保育士資格のある方（必須）・自分の目指す保育を実現したい方、子ども一人一人とじっくり向き合い保育の質を高めていきたい方・保育士としての勤務経験が概ね5年以上ある方。育児などが落ち着きパート保育士から常勤に復帰したい方もご応募可能です。 ※明石市内のほか稲美町・播磨町・加古川市・神戸市西区からも通勤圏内です。