◇◆【ココが魅力】◇◆

【0歳～2歳】愛情溢れる家庭的な日常こそ大切
【愛着関係を育む】特定の保育者が関係を築く保育
【みんなで保育】調理師も誕生日にサプライズ
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも

◇◆【レイモンドみてじま保育園の魅力を紹介します】◇◆

*:.,.:*愛情を丁寧に育む小規模保育園*:.,.:*
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レイモンドみてじま保育園は、JR東西線「加島駅」から徒歩10分の場所にあり、０・１・２歳の子どもが過ごす小規模な保育園です。
分園にはレイモンドおひさま保育園、レイモンド梅田北保育園と
あわせて3拠点ございます。

室内は落ち着いた雰囲気を大切にしており、キャラクターものが一切ありません。子どもを幼稚な存在と決めつけて「かわいく」飾り立てるのではなく、美的センスや色彩空間を養える室内空間にしようというのが当法人の考え。代わりに、子どもたちの作品や、自然物を利用した展示が、まるで美術館のように飾られています。

*:.,.:*年齢・発達に応じた保育を行っています*:.,.:*
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0歳では、主に食事やオムツ交換などについては一人の保育士が3人を見ます。これによって特定の大人に対する信頼感、安心感ができるとそこを安全基地として、子どもたちは冒険、探索に踏み出るようになります。恐い経験をしたら、その保育士にしがみつけばいい。それの繰り返しで子どもたちは「一人でいられる力」を身につけていきます。このような生き方の根幹の部分を育むのが「担当（制）保育」です。　食事の際は1対1なので、後の2人は待つことになります。最初は泣いている子もいますが、すぐに自分の順番がやってくることが理解できるようになり、それまで遊んでいられるようになります。
1歳クラスになるころには、歩行も安定して、言葉が出るようになってくる子もいます。もちろんまだまだの子もいますが、月齢も違いますし、その子のリズムもあるので、保育士は焦らず、適切な環境構成を考えながら、しっかり見守っていきます。
　1歳クラスになると、遊びが充実してきます。電車やおままごと、一人遊びなど、コーナーが作られて、自分のしたい遊びをそこで没頭できるようにしています。グループに分かれて、散歩に出かけたりもします（歌島公園など）。子ども達は、そこで思いっきり走ったり、出会った動植物に興味を抱き、世界を広げていきます。
　2歳になると、2丁目の分園（おひさま保育園）での保育となります。子ども達は語彙も増え、自我がはっきりしてきて、保育士とのコミュニケーションもしっかり取れるようになってきます。体操教室が月2回、リズミックも月2回あり、年2回の遠足、ぶりの解体、魚とのふれあい、餅つきなど行事も増えてきます。ここではだんだんと集団（複数他者との関係）の中での愛着関係に移行し、状況によっては担当制を解除していきます。保育士は集団全体や子ども同士の相互関係に目配りすることで集団全体を支えるようにしていきます。

◇◆【私たちが大切にしていること】◇◆

檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。

◇◆◇社会福祉法人檸檬会をご紹介します◇◆◇

檸檬会は、認可保育園・認定こども園を全国で運営している社会福祉法人です。
「人・命を愛する心」「自然と共に生きる心」「創造（想像）する心」の
3つの心を保育理念に掲げ、子どもたちの健全な成長を支援しています。
私たちが大切にしているのは、保育士・看護師・調理スタッフなど、
職種の垣根を越えたチームワーク。職員一人ひとりがプロとしての誇りを持ち、
チームとして保育に関わる喜びを実感できるような保育園を作って行きたいと考えています。

子どもたちが主役になれる環境づくりに
ぜひあなたの個性やこれまでの経験を活かしてください！

◇◆◇こんな方と一緒に働きたいと考えています◇◆◇

保育士主導の保育ではなく、子どもたちの主体性を育みたいと考えている方。
「それはダメ、あれはダメ」と大人の都合を優先した保育ではなく、
大人も子どもも一緒に楽しみたいと思ってくださる方。

できる、できないで決めつけず、個性と主体性を育む保育を目指してくださる方にピッタリです★

◇◆◇充実の待遇をご用意しました◇◆◇

充実した研修制度！園内外、職種・キャリア別の研修など保育についてより深く学べます♪
法人独自の制度【職場復帰支援制度】【資格取得支援金制度】などもあります♪

ここがポイント！！

質の良い保育を実現するためには、保育士の働く環境も大切だと考えています。
保育士が心身のゆとりを持てるように積極的に有給休暇の取得を推奨。

また残業も減らせるように、事務作業には専用ソフトを使って作業効率化をすすめています。
勤務時間内の休憩は必ず取ることができます！

ライフステージの変化にも柔軟に対応できる充実の福利厚生★
子育て中の職員も多数在籍しています！


新しい職場で、仲間達と新たなスタートをしてみませんか？♪♪

(変更の範囲）法人の定める業務