まちの保育園小竹向原の保育士求人（パート・バイト）

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【*保育士パート/アルバイト、扶養内歓迎！！*】
給与
パート・バイト時給 1,400円
仕事内容
19名定員の小規模保育園の保育雇用期間の定めなし
応募要件
保育士資格をお持ちの方
住所
東京都練馬区桜台2丁目36番9号 1階西武池袋線桜台駅から徒歩で7分西武有楽町線新桜台駅から徒歩で8分東京メトロ有楽町線氷川台駅から徒歩で10分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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給与
パート・バイト時給 1,200円〜 1,400円
仕事内容
定員21名、0歳児～2歳児のための小規模保育園での業務事務作業は連絡帳のみ子どもたちに一番愛情を注げる環境の保育園をつくることをおまかせします ◆◇園長より◇◆ ◎小規模の良さを生かし、一人ひとりの心身の状態を十分把握しながら、発達の援助をおこないます ◎天気の良い日は散歩に出かけ、自然とふれあいながら色々な物に興味や関心を持てるようにしています ◎室内では、コーナー遊びを中心とした環境の中、子どもたちが好きな遊びをじっくり楽しめる経験を大事にしています ◎遊びを通して子どもの成長を促し、子どもたち一人ひとりが楽しいと感じ、安心して過ごせる笑顔あふれる保育園です ◆◇代表取締役の森山より◇◆ 保育園をよくするためには、コミュニケーションの量が大切だと考えております。毎日5分でもいいので、保育士同士で情報を共有したり、保護者の方に連絡帳を渡すだけでなく、「今日はこんなことがありましたよ」と直接伝えるなどしていただきたいです雇用期間の定めあり（毎年3月31日、原則更新）
応募要件
保育士資格未経験OK 各種専門学校卒以上年齢不問
住所
東京都練馬区小竹町2-71-3 西武池袋線江古田駅から徒歩で5分西武有楽町線小竹向原駅から徒歩で9分東京メトロ有楽町線小竹向原駅から徒歩で9分
特徴
1日の流れ
未経験可
車通勤可
交通費支給
年齢不問
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小規模保育園　きららの杜小茂根の保育士求人（パート・バイト）
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パート・バイト時給 1,350円〜 1,500円
仕事内容
0歳から2歳まで19名の小規模保育園での保育士業務その他上記に付随する業務雇用期間の定めあり～2026年3月31日（原則更新/更新回数上限なし）業務の変更範囲:変更なし転勤の可能性あり※転勤範囲:同じ板橋区の小規模保育園（姉妹園）
応募要件
保育士経験不問年齢不問学歴不問
住所
東京都板橋区小茂根1-32-16 1F 東京メトロ副都心線小竹向原駅から徒歩で4分東京メトロ有楽町線小竹向原駅から徒歩で4分東武東上線　小竹向原駅から徒歩4分西武有楽町線小竹向原駅から徒歩で4分
特徴
未経験可
社会保険完備
残業ほぼなし
交通費支給
年齢不問
退職金あり
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まちの保育園小竹向原の保育士求人（パート・バイト）

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時給1,250円〜

最終更新日: 2025/03/24

未経験可、週5日の保育パート募集

定員80名、開園13年の認可保育所です。保育士有資格のパート職員を募集します。

●園舎
誰もが居心地よく過ごせるように、園の内装は木と石とレンガなど時間と共に変化していく自然物を多用し、落ち着いた色づかいでできています。渡り廊下を挟んで2つの棟に分かれており、その中心に、みんなが集う園庭があります。

●保育
こどもの意見・考えを尊重し、大人だけでなく、こどもも含めて、みんなで考えていくことを大切にしています。そのためには、正解不正解にとらわれずに、発言ができる環境づくりが重要になります。大事なことは「対話」によって、決定していきます。
結果を重視するのではなく、プロセス主義でありたいと思っています。
自分たちがいるところを、自分たちで良くしようと思うこと。自由を面白がれること。困っている人に声をかけられること。この園での多様な経験や出会いを通して、自分なりの幸せを見つけられるようなこどもに育ってくれたらと願っています。

●地域とのかかわり
園の入り口にはカフェがあります。朝は職場に持っていけるテイクアウトのパンも。おいしいランチも取れ、夜は少しお酒も飲めるでしょう。パーラーの存在があることで地域にも知っていただけたり、ここをきっかけに地域の方が保育に関わってくださったり、まちとの接点になっています。

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

0才～未就学時児の保育業務全般従事すべき業務の変更の範囲：なし就業場所の変更の範囲：なし

診療科目・サービス形態

認証・認可保育所

給与

【パート・バイト】時給1,250円〜

給与の備考

交通費支給（月額上限20000円）試用期間6ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）契約期間1年間（更新の可能性あり）固定残業代：無 ●契約期間初年度は年度末まで、その後1年ごとの更新更新回数の上限なし。更新条件は以下の通り・契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力及び従事している業務の進捗状況・健康状態・会社の経営状況