K's garden蘇我保育園保育士求人(正職員

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月給240,500290,500

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K's garden蘇我保育園(保育士の求人)の写真1枚目:

広い園庭と自由な発想を大切にする保育園/K’s garden 蘇我保育園保育士募集

◆ K’s gardenの魅力

K’s gardenは、
「ひとりでも多くの女性が、少しでも幸せにはたらける社会を創る」
という理念のもと、保育園運営を行っています。

子どもたちや保護者さまだけでなく、
ここではたらく職員にとっても、安心して帰ってこられる場所であることを大切にしています。

無断残業や持ち帰りのシゴトは禁止し、
勤務時間内で業務が完結する体制づくりを行っています。
残業は月平均5時間程度です。

業務面では、作業時間をしっかり確保できるよう
職員同士で協力しながら業務を進めています。
文章作成にはChatGPTを活用し、記録や書類作成を効率化。
保護者さまとの連絡は専用アプリを導入し、日々のやり取りをアプリ上で行っています。

また、産休・育休の取得実績、復帰実績もあり、
ライフステージが変わっても、安心して長くはたらける環境です。

◆ K’s garden 蘇我保育園の魅力

K’s garden 蘇我保育園は、
目の前に広がる園庭を活かした、のびのびとした保育が特徴の認可保育園です。

園庭にはあえて固定遊具を置かず、
走る・くつろぐ・探索する・友だちとルールのあるあそびを楽しむなど、
子どもたちが自由な発想であそびを広げられる環境を大切にしています。
夏にはプールやサマーパーティー、縁日なども行い、
子どもたちにとって楽しい経験をたくさん用意しています。

園庭の一角には畑があり、さつまいもなどの野菜を育てています。
育てた野菜は食育やクッキングに使用するほか、
ご近所の方へおすそ分けに行き、感謝を伝えるなど、
地域との温かな交流も大切にしています。

保育室の壁は可動式となっており、
活動に集中する時は仕切り、行事や交流あそびの際には広く使うなど、
子どもたちの活動内容に合わせて柔軟に環境を変えています。
他クラスの活動を見て憧れを持ったり、
「うちのクラスでもやってみたい!」と子どもから提案が生まれることもあり、
子ども主体の学びが自然に広がる環境です。

また、乳児クラスは2階に配置されており、
生活の中で昇り降りやハイハイなどの全身運動ができるよう、
階段の幅や高さ、手すりの位置にも工夫がされています。

職員同士のコミュニケーションも活発で、
保育のことだけでなく、日々さまざまなことを相談し合いながら、
明るく、楽しく働けるアットホームな雰囲気の園です。

◆ 最後に

K’s gardenでは、
園ではたらくあなたも、プライベートのあなたも、どちらも大切にしたいと考えています。

100人いれば100通りのはたらき方があり、
それぞれの想いや強みを活かしながら、
職員同士が支え合い、園をつくっていくことを大切にしています。

子ども一人ひとりと丁寧に向き合いながら、
自由な発想や「やってみたい」を大切にした保育に取り組みたい方。
ぜひ私たちと一緒に、K’s garden 蘇我保育園の保育をつくっていきませんか。

★ジョブメドレーより採用された方には、入職後に生活準備金10万円を支給します。

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

0歳~5歳のお子さまが通う、定員50名の認可保育園にて、 保育・教育業務全般をお任せします。 【定員】 50名 (0歳児4名/1歳児7名/2歳児9名/3歳児10名/4歳児10名/5歳児10名) 【主な業務内容】 ・0~5歳児の保育・教育業務 ・日々の保育活動やあそびのサポート ・食事、排泄、着脱など生活面の援助 ・行事や活動の準備、運営 ・保育記録の作成(ICT・ChatGPT活用あり) ・保護者さまとの連絡(専用アプリ使用) ・園内環境の整備、職員同士の話し合い など 子ども一人ひとりの成長や気持ちに寄り添いながら、 職員同士で協力し、チームで保育に取り組んでいます。 ※無断残業・持ち帰りのシゴトは禁止しており、  勤務時間内で業務が完結する体制です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 変更の範囲:なし 従事すべき業務の変更なし 【就業場所の変更の範囲】 変更の範囲:あり 法人が運営する保育施設(K’s gardenグループ内)への異動の可能性があります。 ※本人の希望やライフスタイルを考慮したうえで、相談のもと決定します。 【雇用期間】 雇用期間の定めの有無および期間:なし 更新および更新上限の有無:自動更新(更新上限なし)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給240,500円290,500円

給与の備考

保育経験3年未満(新卒含む) 月給240,500円~ ・基本給 160,000円~ ・諸手当 80,500円~ <諸手当内訳> 処遇改善手当Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ、精勤手当 ※見込残業手当20時間分(30,000円)を含む 保育経験3年以上(パート・幼稚園経験含む) 月給260,500円~290,500円 ・基本給 160,000円~ ・諸手当 100,500円~130,500円 <諸手当内訳> 処遇改善手当Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ、精勤手当 ※見込残業手当20時間分(40,000円)を含む ※試用期間なし ※見込残業時間(20時間)を超えた場合は、別途残業手当を支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 昇給・賞与 昇給:年1回 (基本給1%昇給、キャリアチャレンジ制度による昇格で大幅な給与アップあり) 賞与:年2回 (昨年度実績:計2~3か月分)

想定年収

一般保育士/未経験
・入職1年目 300万円
・入職2年目 340万円
・入職3年目 360万円
一般保育士/3年
・入職1年目 340万円
・入職2年目 380万円
・入職3年目 400万円
リーダー/6年
・入職6年目 420万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・交通費支給(沿線を考慮し全額支給) ・年1回健康診断、乳がん検診あり ・インフルエンザ予防接種費用 会社負担 ・バイク・自動車通勤相談可 ・自転車通勤可(駐輪場あり) ・エプロン、K’s garden Tシャツ貸与 ・借り上げ社宅制度あり  (初期費用全額会社負担/自己負担30,000円/月) ・1食350円で給食利用可 ・おやつ、ドリンク支給 ・職員の誕生月にはバースデーケーキでお祝い ・社内報、社内配信あり(年数回プレゼント企画あり) ・社内レクリエーション開催  (スポーツ大会、忘年会、納涼会など) ・結婚祝金、出産祝金、慶弔見舞金あり  ※支給条件・金額は社内規定による

教育体制・研修

-キックオフ、新人研修、OJT制度あり -各種研修あり(ビジネススキル研修、マナー研修、保育座談会など) -外部研修費用全額または一部会社負担

勤務時間

1か月単位の変形労働時間制 週平均40時間以内 勤務時間帯 7:15~20:00の間でシフト制 ※月に2~3回程度、7:15~13:15までの短時間勤務日(ラッキーウィークデイ)があります。 平日の午後を自分の時間として有効に使うことができます。 休憩時間 60分(6時間以上の勤務の場合)

休日

・日曜、祝日 ・その他シフトによる(週休2日制) ※土曜出勤は月に1~2回程度です ※年4回の行事による土曜勤務については、振替休日はありません ・1週間の有給休暇使用推奨

長期休暇・特別休暇

・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・夏季休暇(毎年3日間付与)  ※年度途中入社の場合は、翌年度より付与 ・年次有給休暇  ☆消化率100%  入職6か月後に10日付与、以降は法定どおり ・産前産後休暇、育児休暇  取得実績・復帰実績あり(最大3年間) ・慶弔休暇(無給) ・介護休暇(無給) ・傷病休暇(無給)

応募要件

必須要件 ・保育士資格をお持ちの方  ※取得見込みの方も応募可 身だしなみについて ・ネイルは薄い色であればOK ・髪色は自由です 未経験の方もご応募いただけます 新卒、卒業見込みの方も安心してご応募ください

歓迎要件

・0~5歳児保育の経験がある方 ・認可保育園での勤務経験がある方 ・園庭あそびや行事など、環境を活かした保育に興味のある方 ・子どもの「やってみたい」という気持ちを大切にし、主体的な保育に取り組みたい方 ・職員同士で意見を出し合い、協力しながら保育や園づくりに関わりたい方 ・地域とのつながりや、あたたかな人間関係を大切にできる方 ・将来的にリーダーや役割を担うことに興味のある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施※オンライン面接も可能 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も入職時期のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

千葉県千葉市中央区末広5丁目4番6号

大きな地図を見る

京成千原線 千葉寺駅から徒歩で3分 JR外房線 蘇我駅から徒歩で12分 JR内房線 蘇我駅から徒歩で12分

設立年月日

2019年6月

施設・サービス形態

保育園・幼稚園
認証・認可保育所

保育理念・運営方針

【保育理念】 子どもたちが安心して成長できる庭 子どもは、心を許せる保育者のもと、安心して過ごせる環境で、さまざまなあそびを通して成長していきます。 子どもにとってあそびとは、公園あそびやごっこあそびだけでなく、初めて虫に触れたり、友だちと拾ったどんぐりの数を数えたり、 また、配ぜんや小さい子どものお世話をするなどの役割を与えられることなど“わくわくできるすべてのこと”だと考えています。 自ら発見し、感じ取り、お友だちと共有する…。 自分で見つけることで自分の心を信じる力が育ち お友だちや周囲の大人から「やったね」「楽しいね」と自分の行動を共感したり肯定してもらうことで 「自分は、これでいいんだ!」と自分の価値への自信の積み重ねにつながります。 【保育方針】 子どもが自ら発見し、感じ、表現すること。 そのためのあそびを作り続け、心を尊重すること。 私たちの保育は、子どもの心を受け取ることから始めます。 【当園が目指す子ども像】 自ら考え、行動できる子ども 様々なものに興味を持ち、興味を持ったものへ心と体を運び、自分らしく受け止める。 「自分が選び、踏み出す一歩には価値がある」 生涯を通してそう思える、そんな子ども像を目指します。 思いやりのある子ども 自分のことを自分で大好きでいること。同じように周囲の人を大好きでいること。 大好きだから大切にしたい、この気持ちを、思いやりの行動に移せる子ども像を目指します。

保育・教育プログラム

「食育」食材について様々な角度から学んだり、野菜を育てたり、食文化を体験したり。「ちゃんと食べる事」に触れてもらいます。 「クッキング」おにぎり、ピザトースト、スイートポテト、クッキー、カレー、ケーキなど、栄養士と担任と一緒に手作りします。 「運動プログラム(アニマルプロジェクト)」プロのトレーナーとK'sの保育士が共同開発したオリジナルプログラム。「背筋を伸ばす」「こぼさずに食べる」など生活の中で必要な動きや基礎的な筋力を、あそびの中で身に付けます

対象年齢

生後6ヶ月~5歳

定員

合計 39名 0歳児 4名 1歳児 7名 2歳児 7名 3歳児 7名 4歳児 7名 5歳児 7名

スタッフ構成

園長 1名 保育士 12名 保育従事者 3名

保育時間

月~土 基本保育時間 07:30~18:30 延長保育時間 18:30~20:00(平日のみ)

休園日

日曜、祝日、年末年始、その他保育行事日

行事・イベントスケジュール

運動会・遠足・レクリエーション活動・ボランティア活動など

K's garden蘇我保育園の職員の声

保育士(保育士)

経験年数:3

更新日:

入職したきっかけを教えてください

【「ここで働きたい!」とすぐに思えたウエルカム】 小学生のころから兄の子どもと過ごす時間が多く、かわいい甥っ子の予想不可能な行動や言葉がとてもおもしろくて、子どもが大好きでした。中学生のときには漠然と「子どもに関わる仕事がしたい」と思うようになり、その後もずっと気持ちは変わりませんでした。 最初の実習先は他社の保育園でした。 そこでは先生方がとても忙しそうで相手にしてもらえず「厳しい世界だな」という印象だったのですが、次のK's garden 蘇我保育園 では一転、驚くほどの熱烈な歓迎ぶりでした(笑)。次々に先生方が話しかけてくれるなど、みなさんとても温かく、すぐに「ここで働きたい」って思ったんです。その後、どこに実習に行ってもK's garden 蘇我保育園 のウエルカム力に勝るところはありませんでした。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

【相談はとても大切だと実感】 まだ3年目で失敗もたくさんあります。例えば、自分が担当する行事の企画・進行表をうまく作成できず、結局、書類が未完成のまま当日を迎えてしまったことも。今はとにかく早く行動する、一人で抱えず相談する、まとまらなくても途中経過を報告するよう心がけています。失敗しても凹んでも辞めたくなったことは一度もありません。負けず嫌いなので、反省点を改善して「次こそは!」って思うんです。 入社直後から行事の立案も任せてもらえますし、どんな意見も言いやすい職場です。意見がぶつかることもありますが、そんなときは、自分の思っていることをきちんと伝える、相手の話をしっかり聞いて受け止める、それでも解決しないときは他の方に相談してアドバイスをもらうようにしています。どのような場合でも相談することで前へ進んだり、周囲からの協力を得られたりと、スムーズな業務のためには相談が大切だと実感しています。

保育士(保育士)

経験年数:10年以上

更新日:

仕事で大切にしていることは何ですか?

【子どもも新人職員も褒めるときは全力で】 「子どもたちの大好きを見つけてあげること」。保育士として私が一番大切にしていることです。今、子どもが何に興味を持っているのか、何が楽しいと思っているのかをちゃんと見て、それが広がる関わり方や環境を常に提供してあげたいと思っています。子どもの良さを引き出すのも保育士の役割なので、いいことをしたら全力で褒めてあげるし、保護者の方にもそれを伝えます。そうすると子どもは「認められてうれしい」と感じて自信にもつながる。それは新人職員にも共通して言えること。だから子どもとも、新人職員とも、良さを引き出し、認められる関わりをこれからも続けていきたいです。

職場の魅力について教えてください

【自分の成長につながる制度がいっぱい】 K’sは園長だけでなく、代表も一人ひとりをちゃんと理解して評価してくれるので、やりがいにも、モチベーションアップにもつながります。自分のがんばりが認められるのって、やっぱりうれしいですから。3カ月おきにある振り返り面談も魅力です。「今、こんなことが足りてないな」「これはできているから次はステップアップしよう」と目標が明確になるので、組織人として、保育士としての成長を感じられるんです。だから「次はあの資格が取りたい」「これを保育に取り入れたい」と、どんどん未来が広がります。でもそれを実現するには、通常保育外の勉強の時間が必要になる。それを代表に伝えたら、勤務内で週に1回保育から離れて使える時間を作ってくださったんです。こんなにも柔軟で成長を望んでくれる会社はなかなかありません。「やりたい」が叶うって、素敵なことですよね。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

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