子ども主体の少人数保育/ホンモノに触れる体験を大切にする園
K’s gardenは、
「ひとりでも多くの女性が、少しでも幸せにはたらける社会を創る」
という理念のもと、保育園運営を行っています。
子どもたちや保護者さまだけでなく、
ここではたらく職員にとっても、安心して帰ってこられる場所であることを大切にしています。
はたらく環境づくりにも力を入れており、
無断残業や持ち帰りのシゴトは禁止し、勤務時間内で業務が完結する体制づくりを行っています。
残業は月平均5時間程度です。
業務面では、作業時間をしっかり確保できるよう職員同士で協力しながら進めています。
文章作成にはChatGPTを活用し、記録や書類作成を効率化。
また、保護者さまとの連絡は専用アプリを導入し、日々のやり取りをアプリ上で行っています。
産休・育休の取得実績があり、復帰率は100%。
借上げ社宅制度、健康診断・インフルエンザワクチン補助、カフェ・おやつの支給など、
生活面・健康面のサポートも充実しています。
◆ Little K'sアクス本八幡保育園の魅力
Little K'sアクス本八幡保育園では、
1クラス10名程度の少人数制を活かし、子ども主体の保育を行っています。
公園あそびやごっこあそびだけでなく、
虫に触れる、どんぐりを数える、年下のお子さまのお世話をするなど、
日常の中にある「わくわく」や「やってみたい」を大切にした保育を実践しています。
大人が決めたことを一方的に進めるのではなく、
子どもたちの発言や行動から興味をくみ取り、保育や行事につなげています。
園内では、お花を飾ったり、生き物を飼育したり、
給食には缶詰ではなく生のフルーツを取り入れるなど、
**「ホンモノに触れる体験」**を大切にしています。
また、園長や職員同士で意見を出し合いながら保育を進めており、
チームで子どもたちの成長を考え、支え合う風土が根付いています。
◆ 最後に
K’s gardenでは、はたらくことを「傍をラクにすること」だと考えています。
園ではたらくあなたも、プライベートのあなたも、どちらも大切にしたい。
100人いれば100通りのはたらき方があり、それぞれの「やりたいこと」を大切にできる園でありたいと思っています。
困ったときや急な体調不良の際も、職員同士が助け合える雰囲気があり、代表と直接話せる相談の場も設けています。
子ども一人ひとりと丁寧に向き合いながら、無理なく、安心してはたらきたい方。
ぜひ私たちと一緒に、子どもたちの育ちを支えていきませんか。
★ジョブメドレーより採用された方には、入職後に生活準備金10万円を支給します。
募集内容
募集職種
仕事内容
0歳~2歳のお子さまが通う、定員19名の小規模認可保育園にて保育業務全般をお任せします。 【定員】 19名(0歳児3名/1歳児8名/2歳児8名) 【主な業務内容】 ・0~2歳児の保育業務 ・あそびや活動の見守り、援助 ・食事、排泄、着脱など生活面のサポート ・保育記録の作成(ICT・ChatGPT活用あり) ・保護者さまとの連絡(専用アプリ使用) ・行事や活動の準備、運営 ・園内環境の整備、職員同士の話し合い など ※無断残業・持ち帰りのシゴトは禁止しており、勤務時間内で業務が完結する体制です。 従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲:なし 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更の範囲 変更の範囲:あり 【具体的な内容】 法人が運営する保育施設(K’s gardenグループ内)への異動の可能性があります。 ※本人の希望やライフスタイルを考慮したうえで、相談のもと決定します。 雇用期間 雇用期間の定めの有無および期間:なし 更新および更新上限の有無:自動更新(更新上限なし) 試用期間 なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◆保育経験3年未満(新卒含む) 月給236,900円~ ・基本給 160,000円~ ・諸手当 76,900円~ <諸手当内訳> 処遇改善手当Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ、精勤手当 ※見込残業手当20時間分(30,000円)を含む ◆保育経験3年以上(パート・幼稚園経験含む) 月給256,200円~ ・基本給 160,000円~ ・諸手当 96,900円~126,900円 <諸手当内訳> 処遇改善手当Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ、精勤手当 ※見込残業手当20時間分(40,000円)を含む ※試用期間なし ※見込残業時間(20時間)を超えた場合は、別途残業手当を支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※キャリアアップ研修を受講されている方は、入社月より処遇改善手当Ⅱ(5,000円~30,000円)を別途支給する場合があります。 ◆昇給・賞与 昇給:年1回(基本給1%昇給) ※キャリアチャレンジ制度による昇格により、大幅な給与アップの実績あり 賞与:年2回(昨年度実績:計2~3か月分) ※別途、年1回担任手当あり
想定年収
- 【一般保育士/未経験】
- ・入職1年目 300万円
- ・入職2年目 340万円
- ・入職3年目 360万円
- 【一般保育士/3年】
- ・入職1年目 320万円
- ・入職2年目 340万円
- ・入職3年目 360万円
- 【リーダー/8年】
- ・入職6年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・交通費支給(沿線を考慮し全額支給) ・年1回健康診断、乳がん検診あり ・インフルエンザ予防接種費用 会社負担 ・バイク・自動車通勤相談可 ・自転車通勤可(駐輪場あり) ・エプロン、K’s garden Tシャツ貸与 ・借り上げ社宅制度あり (初期費用全額会社負担/自己負担30,000円/月) ・1食350円で給食利用可 ・おやつ、ドリンク支給 ・職員の誕生月にはバースデーケーキでお祝い ・社内報、社内配信あり(年数回プレゼント企画あり) ・社内レクリエーション開催 (スポーツ大会、忘年会、納涼会など) ・結婚祝金、出産祝金、慶弔見舞金あり ※支給条件・金額は社内規定による
教育体制・研修
-キックオフ、新人研修、OJT制度あり -各種研修あり(ビジネススキル研修、マナー研修、保育座談会など) -外部研修費用全額または一部会社負担
勤務時間
休日
・日曜、祝日 ・その他シフトによる(週休2日制) ※土曜出勤は月に1~2回程度です ※年4回の行事による土曜勤務については、振替休日はありません ・1週間の有給休暇使用推奨
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・夏季休暇(毎年3日間付与) ※年度途中入社の場合は、翌年度より付与 ・年次有給休暇 ☆消化率100% 入職6か月後に10日付与、以降は法定どおり ・産前産後休暇、育児休暇 取得実績・復帰実績あり(最大3年間) ・慶弔休暇(無給) ・介護休暇(無給) ・傷病休暇(無給)
応募要件
歓迎要件
歓迎要件 ・小規模保育園での勤務経験がある方 ・0~2歳児保育の経験がある方 ・子ども一人ひとりと丁寧に関わる保育を大切にしたい方 求める人物像 ・子ども主体の保育に共感できる方 ・チームで協力しながら保育に取り組める方 ・仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、長くはたらきたい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施※オンライン面接も可能 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も入職時期のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
LittleK’sアクス本八幡保育園の職員の声
保育士(保育士)
経験年数:3年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
【「ここで働きたい!」とすぐに思えたウエルカム】 小学生のころから兄の子どもと過ごす時間が多く、かわいい甥っ子の予想不可能な行動や言葉がとてもおもしろくて、子どもが大好きでした。中学生のときには漠然と「子どもに関わる仕事がしたい」と思うようになり、その後もずっと気持ちは変わりませんでした。 最初の実習先は他社の保育園でした。 そこでは先生方がとても忙しそうで相手にしてもらえず「厳しい世界だな」という印象だったのですが、次のK's garden 蘇我保育園 では一転、驚くほどの熱烈な歓迎ぶりでした(笑)。次々に先生方が話しかけてくれるなど、みなさんとても温かく、すぐに「ここで働きたい」って思ったんです。その後、どこに実習に行ってもK's garden 蘇我保育園 のウエルカム力に勝るところはありませんでした。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
【相談はとても大切だと実感】 まだ3年目で失敗もたくさんあります。例えば、自分が担当する行事の企画・進行表をうまく作成できず、結局、書類が未完成のまま当日を迎えてしまったことも。今はとにかく早く行動する、一人で抱えず相談する、まとまらなくても途中経過を報告するよう心がけています。失敗しても凹んでも辞めたくなったことは一度もありません。負けず嫌いなので、反省点を改善して「次こそは!」って思うんです。 入社直後から行事の立案も任せてもらえますし、どんな意見も言いやすい職場です。意見がぶつかることもありますが、そんなときは、自分の思っていることをきちんと伝える、相手の話をしっかり聞いて受け止める、それでも解決しないときは他の方に相談してアドバイスをもらうようにしています。どのような場合でも相談することで前へ進んだり、周囲からの協力を得られたりと、スムーズな業務のためには相談が大切だと実感しています。
保育士(保育士)
経験年数:10年以上
更新日:
仕事で大切にしていることは何ですか?
【子どもも新人職員も褒めるときは全力で】 「子どもたちの大好きを見つけてあげること」。保育士として私が一番大切にしていることです。今、子どもが何に興味を持っているのか、何が楽しいと思っているのかをちゃんと見て、それが広がる関わり方や環境を常に提供してあげたいと思っています。子どもの良さを引き出すのも保育士の役割なので、いいことをしたら全力で褒めてあげるし、保護者の方にもそれを伝えます。そうすると子どもは「認められてうれしい」と感じて自信にもつながる。それは新人職員にも共通して言えること。だから子どもとも、新人職員とも、良さを引き出し、認められる関わりをこれからも続けていきたいです。
職場の魅力について教えてください
【自分の成長につながる制度がいっぱい】 K’sは園長だけでなく、代表も一人ひとりをちゃんと理解して評価してくれるので、やりがいにも、モチベーションアップにもつながります。自分のがんばりが認められるのって、やっぱりうれしいですから。3カ月おきにある振り返り面談も魅力です。「今、こんなことが足りてないな」「これはできているから次はステップアップしよう」と目標が明確になるので、組織人として、保育士としての成長を感じられるんです。だから「次はあの資格が取りたい」「これを保育に取り入れたい」と、どんどん未来が広がります。でもそれを実現するには、通常保育外の勉強の時間が必要になる。それを代表に伝えたら、勤務内で週に1回保育から離れて使える時間を作ってくださったんです。こんなにも柔軟で成長を望んでくれる会社はなかなかありません。「やりたい」が叶うって、素敵なことですよね。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む








