15時~閉園までの遅番専門パート職員/日祝休み/Wワーク可 /マイカー通勤OK/小規模木育保育園/園児1人ひとりに深く関われる
■「木育」を取り入れた保育環境
木のぬくもりの中で園児を育む「木育」保育園を目指し、木のおもちゃを
中心に取り揃えるとともに、保育活動に「木育」を取り入れています。
また、小規模保育園であることを活かし、家庭的であたたかな雰囲気の
中で、一人一人と密接に関わり、個性を育む保育を行っています。
■一人ひとりが笑顔で働ける職場環境
お子様や保護者様の心に寄り添い笑顔になっていただくためには、
保育士のみなさんが日々笑顔で働ける職場づくりが大切だと考えて
います。
そのために、
・年間休日120日
・残業時間の適正化(月平均5時間程度、時間外手当は1分から支給)
・持ち帰り仕事なし
・保育から離れた場所での休憩の取得
など、プライベートな時間も大切にできる環境を整えています。
また、社員が互いの強みを活かし、共に成長し合える風土があり,
風通しの良い職場で、職員間の連携や協力体制のもと日々保育業務
を行っています。
15時から閉園まで勤務していただける遅番専門のパート職員を募集
します。
園見学も受け付けています。
少しでも興味を持たれましたら、ぜひご連絡ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
☆Wワーク可、15時から閉園までの限られた時間に 保育士資格を活かせる仕事 ★12名定員(0,1,2歳)の小規模保育園で一人ひとりの 個性を大事にする保育 ☆「木育」を取り入れた園児の感性を育む保育 ○1日の流れ 8:00 開園、順次登園 9:00~ 朝の会、午前おやつ 10:00~ 保育活動 11:00~ 昼食 12:00~ 午睡 (職員休憩、午睡見守り、事務作業) 15:00~ 午後おやつ、自由あそび 16:00~ 順次降園 19:00 最終閉園 ○職員数 保育士 4名 保育補助 1名 栄養士・調理士 3名 ○GRiP'S保育園の特徴 ①園児1人ひとりの成長に深く関われる保育 ・定員12名の小規模で家庭的な雰囲気の中で、園児の成長に 深く関わる保育に取り組んでいます。園児のたくさんの 笑顔や成長を見守りながら、共に成長できるお仕事です。 ②木育の取り組み ・木育とは、「木とふれあい、木に学び、木と生きる」取り組み です。 子どもの頃から木を身近に使うことで、人と木や森との 関わりを主体的に考えられる豊かな心を育む保育に取り 組んでいます。 ・保育室内には天然の木材を用い、おもちゃも木製のものを 中心に用意しています。 ③食物アレルギーに対応した安心安全な給食の提供 ・ 三大アレルゲン(卵、牛乳、小麦)を給食食材としては一切 使用せず、園独自の献立を元に、園内の調理室て調理した 給食を提供しています。
給与
給与の備考
通勤手当 実費支給(上限なし) ※試用期間6ヵ月(期間中同条件) ※固定残業代なし ※裁量労働制なし
待遇
昇給あり(0~50円/時),車通勤可,バイク通勤可,駅チカ,交通費支給, 福利厚生充実,残業手当あり,研修あり,制服支給 定年制あり(一律60歳) 再雇用制度あり(上限65歳まで) 託児施設あり 復職制度あり(退職後でも復職した実績あり) マイカー通勤可(無料駐車場あり) 屋内禁煙
長期休暇・特別休暇
シフト制,日祝休み ◇年末年始休暇(12/29~1/3) ◇GW休暇あり ◇年次有給休暇
歓迎要件
• 前向きに業務に取り組める方 • チームワークを大事にできる方 • 園児一人ひとりに深く関わる保育をしたいと思われる方 • 家庭的保育を希望する方 • 未満児保育を希望する方 • 木育や自然環境を活用した保育に関心が高い方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2020年4月1日
施設・サービス形態
対象年齢
定員
保育時間
休園日
応募に関するよくある質問
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