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エデュリー発達支援 本郷三丁目教室の保育士求人(正職員)
【小児精神科監修】保育園が作るエデュリー発達支援(療育)の立ち上げ★支援員★年間休日122日・残業ゼロ★日祝手当あり★

- 給与
- 正職員 月給 213,830円 〜 300,000円
- 仕事内容
- <仕事内容> 対象児童年齢:主に0歳~6歳(未就学児) 定員:一日あたり10数名 (一人の支援員が持つ子どもの数は1日に~4名程度の支援を想定) 集団支援+個別支援 ※送迎業務はありません。 管理業務補佐等 個別支援計画作成補佐 相談業務 各事務業務 立ち上げの集客(体験対応や保護者のお困りごとのヒアリングなど) など
- 応募要件
- ・保育士資格をお持ちの方
- 住所
- 東京都文京区本郷3丁⽬ 19−7 本郷三丁⽬ 徒歩5分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問退職金あり
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【北区田端】未経験・ブランクOK◎研修制度が充実!スキルアップとキャリアアップを図れる職場です

- 給与
- 正職員 月給 277,000円 〜
- 仕事内容
- 保育業務全般 ・クラス担任 ・記録作成(日誌、連絡帳、各指導計画等) ・クラスだよりの作成 ・ブログ作成 ・環境整美 ・保護者対応 ・行事担当等 業務内容の変更範囲:会社の定める業務 転勤範囲:法人の定める事業所内(相談によって、合意がある場合)
- 応募要件
- 保育士 59歳以下(定年年齢を上限) 専門学校卒以上・専修学校以上
- 住所
- 東京都北区田端一丁目12番17号 JR山手線・JR京浜東北線 田端駅 徒歩7分 東京メトロ千代田線 西日暮里駅 徒歩11分 JR山手線 駒込駅 徒歩16分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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NEW【田端駅 徒歩2分】◇◆自分らしく、好きを仕事に!◇◆(1)充実の研修制度(2)多彩なキャリアパス(3)年間休日125日以上! ◇◆あなたらしく輝くことを全力応援!!◇◆

- 給与
- 正職員 月給 285,700円 〜 321,700円
- 仕事内容
- 認可保育園での0~2歳児の保育業務 *指導計画の立案、環境整備、家庭との連携などのクラス運営全般 *園運営に関わる役割(季節行事)を分担して担当 ※就業の場所の変更の範囲:会社の定める施設 ※従事すべき業務の変更範囲: 保育士業務及び会社の定める業務 ★~☆~★~☆~★~施設について★~☆~★~☆~★~ 施設について ◇お子様の定員数:58名 0歳:9名、1歳:23名、2歳:26名 利便性が高く、自然環境が豊かで文化的施設も多いエリアです! 乳児のみの保育園のため、お子様一人ひとりとじっくり向き合いがら、きめ細かい保育ができることも魅力です。
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方 ※専門学校・短大卒以上 ※新卒の応募は不可 ※資格取得見込者応募不可
- 住所
- 東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー2F JR山手線 田端駅から徒歩で2分 JR京浜東北線 田端駅から徒歩で2分 東京メトロ千代田線 西日暮里駅から徒歩で14分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
【北区 田端】★定員60名★主体性保育の引き出しを増やすならエデュリー★来年度4月入社の保育士さん1名★年間休日122日・残業ほぼなし★借上あり
「アルオン保育園」は、株式会社エデュリーが運営する東京都北区(最寄駅:JR 山手線 / 京浜東北線 田端駅 徒歩7分)にある認可保育園です。1-5歳児を対象とした60名の定員構成となっており、一人ひとりとじっくり、そして保育の積み上げを大切にできる環境です。
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【強み】 どの園・どのクラスでも主体性保育を実践できる!
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\\エデュリー保育方針//
◉「ほめる」より「気づく」保育を通じて、子どものやってみたい気持ちを引き出します
◉「熱中」できる環境や機会を提供します
◉「短所」を克服させるのではなく、「長所」を伸ばす保育をします
◉「大人」のモノサシではなく、「子ども」のモノサシを大切にします
◉「成長」のキッカケを与え、子どもが壁を乗り越えるための架け橋になります
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楽しみが待っている毎日を作りませんか?
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子どもたち一人ひとりのつぶやきを起点に、
本物体験から子どもの興味を広げ、
クリエティブな表現を通して、学びに繋げる
保育を実践しています
是非、お気軽に見学にお越しください♫
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【長時間よりも長期間】意義ある仕事に向き合う仕組み
●月の平均残業時間:2時間(2022年度データ)
●年間休日122日(年末年始含む)
●会社都合の異動なし(本人のキャリアップ希望の異動はあり)
●ペンタポイント:勤続年数に応じたポイント制度!(例. 7年勤続中で50万円分のポイント支給)
●借上げ社宅制度あり
●3日間の入社時特別休暇
●5日間のリフレッシュホリデー
●退職後の備えに、はぐくみ基金制度:定年退職に限らず、【育児/介護での休業時・中途退職時に全額の給付】を受けられます。
●ICT導入による事務作業の負担軽減
●勤怠システム導入
●労務や経理など、安心の本部体制
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募集内容
募集職種
仕事内容
・テーマを持って子どもの興味と共に変化する生きたコーナー環境作り ・子どもがついつい使ってしまいたくなる魅力的な素材や道具集め ・子どもたち自身の好奇心や思考を発展させるサークルタイムでの問いかけ 1歳児から5歳児の60名定員です らいくるというエデュリーの具体的な保育指針をベースにそれぞれのクラスや園が特色ある保育をデザインしています ■□■----------------- ・子どもが楽しそうなら、保育はすごく楽しい! ・理念で終わらず、一貫性のある主体性保育だから、チームで同じ方向を向ける!
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 190,000円~ ・固定残業手当 18,600円~20,090円(時間外労働の有無にかかわらず10時間分支給、超過分は別途支給) ・処遇改善1手当 20,000円 ・処遇改善3手当:8,000~9,000円 ・自治体手当:20,000円 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮のうえ決定 賞与 実績年2回(計2ヶ月分) 昇給 毎年4月査定 通勤手当 実費支給 上限30,000円/月 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【モデル年収】 年収349万円 担任(新卒) 年収373万円 リーダー職(経験5年) 年収402万円 主任職(経験8年)
待遇
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 定年制 一律70歳
教育体制・研修
【あなたらしく、あたらしく】入社前~入社後のキャリアパスをサポートする仕組み □入社前1~2ヶ月 / 入社前の不安を和らげ、今後の飛躍の準備に ● ウェルカムエデュリープログラム (1)性格分析や過去の人生を振り返りながら、目標設定 (2)エデュリーの歴史や保育について (3)社会人として必要なマナーや労務について 10-5月入社の方は2-3月、それ以外の方は9月のウェルカムプログラムにご参加いただいています □入社後2週間~1カ月 / 慌ただしい毎日だからこそほっと一息 ● 人事面談 入社後2週間~1カ月を目処に人事と面談を行います。入社してから率直に感じていることや不安をお話しし、成長の軌道に乗れるように支援を行っています。 □年に2~6回 / 保育の実践力を高める ● エデュリー保育研修 ⇔ ハンズオンプログラム エデュリー保育の教科書「らいくる」をベースに、クラスごとに保育研修を行います。 また、保育はその場その場でタイムリーに状況が変わるため、座学で学べることには限界があります。 そのため、テクニカルサポート部隊が3ヶ月に数日程度、現場に入りながら、どの部分で壁にぶつかっているのか?どのように子どものつぶやきを拾い、ひろげるかを一緒になって実践します。 □毎月1回 / 成長を振り返るために ● 園長との個別面談 原則月に1回、園長との面談をし、お仕事をしていく中での役割や目標設定のすり合わせを行います。
勤務時間
7:15~20:15の間の8時間程度 ・休憩60分 ・時間外 平均2時間/月
休日
週休2日制 日祝ほか(シフトによる)
長期休暇・特別休暇
産休育休 慶弔休暇 有給休暇 10日(6ヶ月経過後) 年末年始休暇(12/29~1/3) ※29・30日は開所の可能性あり 入社時特別休暇 3日(有給付与と同時に消失) リフレッシュホリデー5日(在籍36カ月ごとに5日付与)
歓迎要件
・興味があることを学び、深める事がが好きなオタク気質のある方! ・子どもの声をベースに、子どもたち自身が行事の企画者となって保育行事を展開してきた経験 ・地域を巻き込んで、ダイナミックに保育活動を展開してきた方 ・これから主体性保育を学びたい!実践したい!という方
選考プロセス
お互いのミスマッチを防ぐために、面接は園長と対面形式で実施しております。 「入社後じゃないと配属先の様子がわからない...」ということはありません! [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※園見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
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