【定員40名/保育士】◎研修制度充実◎子ども主体で笑顔を創る園!/正社員/横浜市鶴見区
「生きる力を育てる」保育士募集!
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★保育士として働きたい
★長く働ける職場を見つけたい
★人間関係が良い職場で働きたい
★スキルアップしたい
そんな方に必見!
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あーす保育園はこんな所!
◆ライフステージに柔軟に対応
計8種類の雇用形態あり!
#出産後時短で働きたい…
#子どもが大きくなったから
パートでももう少し働きたい…
そんなライフステージに合わせた
働き方が可能です。
「長く勤めてもらえる」
そんな環境を創っています☆
あなたの大切なものを大切に出来る保育園です!
募集内容
募集職種
仕事内容
認可保育園における乳幼児の保育業務 1歳児~未就学児のお子様を定員40名でお預かりします。 一人ひとりを尊重し 「子ども主体」の保育を大切にしています。 〇知育・リズム 外部講師による英語やリズム遊びは子ども達にも大人気♪ その他にもサントレ等遊びながら 自然と豊かな表現力や非認知能力を育んでいます。 〇食育 園庭やバルコニーでのプランター栽培や収穫、 クッキング、郷土料理メニュー等力を入れています。 【主な年間行事(予定)】 4月・・・入園・進級式 5月・・・子どもの日・健診 6月・・・歯科検診 7月・・・七夕まつり 8月・・・夏祭り・プール遊び 9月・・・敬老の日 10月・・・遠足・ハロウィン 11月・・・勤労感謝の日・健診 12月・・・生活発表会・クリスマス会 1月・・・お正月 2月・・・節分 3月・・・ひな祭り・卒園式 【保育スケジュール(予定)】 07:00~登園 09:00~朝の会 10:00~サントレ 10:30~設定遊びやお散歩 11:30~給食 12:00~お昼寝 15:00~おやつ 15:30~自由遊び 16:00~順次降園 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲 就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◆別途支給 ・交通費(上限:25,000円) ・1分単位で残業代支給 *基本残業なし! ◆対象者 ・扶養手当 ・役職手当 ◆賞与 年2回(夏季、冬季) ◆昇給 年1回(4月) 試用期間:3ヶ月(同条件)
待遇
教育体制・研修
日々の業務に関しては丁寧に指導・サポートさせていただきます♪ 市町村などが実施する研修等は積極的にご参加いただきます その他スキルアップのための研修がございます ※所属者全員(パート含め)必ず一つ研修に参加 《充実の研修制度》 1採用時研修(※入職後に実施) 会社の説明、園で働く時の注意点、各種マニュアル 2園長会(※年2~3回程度実施) 園長同士の交流、各園での取り組み発表、宿泊研修 3主任研修 主任に必要なマネジメントに関する研修、保育書類、計画 4調理研修 調理マニュアルの説明、試作作り、各地域の栄養士との交流 5サントレ研修 実際のやり方や理論の研修 6フォローアップ研修(※入社から半年目安) 悩み、やりがいを振り返る 7キャリアアップ研修 保育経験年数や年齢によるキャリア別研修 新卒・経験の浅い方・・・社会人としての基礎研修 中堅層・・・保育実践スキルの研修 経験者・・・保育の現状を踏まえた社会状況の研修 職種に関係なく年に1回は外部の研修を受講していただいています 研修費用についても会社負担としており、積極的に『スキルアップしたい』という皆さんをサポートする体制を整えています♪
勤務時間
7:00~19:00の間でのシフト勤務 休憩:60分※法定通り 変形労働制
休日
日/祝日休み シフト制(希望休制度あり)
長期休暇・特別休暇
産休育休実績あり 介護休暇実績あり 希望休制度あり 有給休暇:法定通り 子の看護休暇 慶弔休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2021年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
施設規模
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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