浦和ひなた保育園の保育士求人（正職員）

＜こんな方にぴったりな職場です＞

・行事準備に追われず、日々の保育に丁寧に向き合いたい方
・経験を活かしながら、無理のない環境で長く働きたい方
・相談しながら保育を進められる、風通しの良い職場を探している方

【1】子どもにも保育士にも無理をさせない保育方針

子どもの「やりたい」を尊重し、日々の生活や遊びを丁寧に積み重ねる保育です。
行事は必要以上に増やさず、準備に追われにくい設計にしています。

✅保護者参加行事：保育参観 年2回（6月・2月）
✅運動会・生活発表会：3歳児クラス以降が対象
✅制作：月1回と方針を明確化

「行事のための保育」ではなく、「目の前の子どもに合わせた保育」に集中できます。

【2】15園規模の法人だからできる、働き方の整備と見守り

県内15園を運営する法人規模を活かし、制度・ルール・サポート体制が整っています。

✅残業はほぼなし
✅持ち帰り仕事は原則禁止
✅業務量が増えそうな場合は本部が状況を把握し、是正を指導
✅巡回保育士の配置や園内カメラの活用で、業務の偏りもチェック

産休・育休・介護休暇も取得を推奨。復帰後も長く働く職員が多く、生活の変化があっても続けやすい環境です。

【3】経験豊かな園長と、幅広い年代が支え合う職場

園長は経験豊富な60代。現場感覚を大切にしながら、一人ひとりの事情やペースに配慮して園運営をしています。
保育士は20代～50代まで幅広く在籍し、派遣スタッフも含めて相談・連携がしやすい雰囲気です。
子育てや家庭と両立している職員も多く、40代以降やブランクのある方も年齢を気にせず馴染みやすい職場です。

【4】入社後のフォローと、現実的に目指せるキャリアアップ

入社後は、経験や得意分野に合わせて配属や立ち上がり方を調整します。
「いきなり抱え込む」形にならないよう、園として入り口を整えています。

🍀経験が浅い方・ブランクが長い方：0～2歳クラスの複数担任クラスからスタートし、園の進め方に慣れながら段階的に成長
🌸ベテランの方：担任希望がある場合は状況に応じて考慮、3歳児以降の単独担任のクラス配属もお任せします。

また、役職・ポジションは「リーダー → 副主任 → 主任 → 園長」のステップ。
年齢や入社年次だけで判断せず、意欲や適性を見て任せる風土があり、入社後1年で主任になった職員もいます。

年1回の評価面談では、ステップアップの希望だけでなく、働き方や転園の相談も可能です。
人間関係やご家族の転勤など事情がある場合は、年度をまたがずに転園できるケースもあり、「続けられる形」を一緒に整えられます。

まずはご見学だけでも可能です！
お気軽にお問い合わせください！