【あなたの温かさが、お子様に伝わる】チャコだからできる一人ひとりを大切にした保育を、一緒に実践しませんか?「千葉市小規模保育事業認可園」未経験からのスタートOKです!
定員43名の小規模保育園での保育業務です。
日々の成長が目に見えてわかる乳幼児とのお仕事は、沢山のことを発見でき、やりがいにつながります!一緒に働くスタッフも20代から70代まで幅広く、色んな観点から相談しあえる職場ですよ。もちろん、スタッフが安心して働けるよう、待遇面や福利厚生も充実しています。
モットーである「一人ひとりを大切にした保育」。この考え方に共感していただければ、私たちと一緒に働きませんか?
沢山のご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
保育業務全般
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
《内訳》 【基本給】:218,000円~ ※給与は経験や資格・能力を考慮し決定 【千葉市手当】:34,000円 【資格手当】:5,000円 《その他手当》 【処遇改善加算等手当】:10,000~100,000円 【千葉市手当】:一律34,000円 【管理者手当】:3,000~50,000円 【シッター手当】:500円×回数 【送迎手当】:500円×日数 【資格手当】:5,000円 【通勤手当】:実費支給(月額15,000円の上限あり) 【借り上げ社宅制度】:条件あり 【残業代】:平均35,000円(固定残業代はなし) 試用期間3ヶ月(試用期間に待遇の変更なし)
待遇
社会保険完備 併設保育園の利用可 子育て支援あり 退職金あり 定年あり(一律70歳) 借り上げ社宅制度あり ユニフォーム貸与 休憩室完備 マイカー応相談
教育体制・研修
新人研修(チャコ研修)あり 保育(遊び・環境設定・事故防止・緊急対応等)だけでなく、社会人の基礎なども含め、当社でステップアップいただけるよう、研修がございます。
勤務時間
7:00~17:00/8:00~18:00/9:00~18:00(休憩1時間) ※シフトにより1時間程度の時間外あり ※時短勤務・勤務日数調整などご相談可
休日
【休日】:週休2日 ※保護者の多様な働き方を応援する休日保育を行っているため、正社員は月~日のシフト制で週休2日となります。 【休園日】:1/1~1/3 【年間休日数】:120日
長期休暇・特別休暇
【有給休暇】:初年度より20日支給します! 【特別休暇】:年始休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接・体験の実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
1852年8月20日
施設・サービス形態
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
職員一人当たりの 子どもの数
保育時間
休園日
1日の流れ
早番出勤・保育室準備・清掃
出勤後は保育室の環境を整え、1日の活動に向けた準備を行います。室内の清掃や遊具の点検も行い、子どもたちを迎える準備をします。
中番出勤・朝礼・引き継ぎ
スタッフ間で当日の保育の流れや園児一人ひとりの様子、伝達事項などを共有します。
遅番出勤・主活動(午前)
週案に沿って、戸外(園庭遊び・散歩・外気浴)や室内(制作・リズム体操・マット・平均台)で活動を行います。
昼食
子どもたちの昼食を見守り、必要に応じて支援します。
休憩
交代制で1時間の休憩を取ります。
おやつ
子どもたちのおやつ時間を見守り、必要に応じて支援します。
主活動(午後)
午前と同様に、週案に基づいた活動を行います。子どもたちの様子に合わせて柔軟に対応します。
早番退勤
7時出勤の早番スタッフは16時に退勤です。 お疲れ様でした!
降園対応・清掃
保護者対応や、保育室・共有スペースの清掃を行います。
中番退勤
9時出勤の中番スタッフは18時に退勤です。 お疲れ様でした!
遅番退勤・戸締まり・翌日の準備
最後の園児を見送り後、戸締まりや翌日の準備をします。 10時出勤の遅番スタッフは20時に退勤です。 お疲れ様でした!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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