\年休124日(実績)/約24万~(支給実績)|賞与年2回(2~3ヶ月程度)+別枠賞与(過去実績20~30万円)|残業平均10~15分|3~5歳のみ(乳児なし)
(園からのメッセージ)
お寺の境内にある、やさしく家庭的な認定こども園で、子ども一人ひとりと落ち着いて向き合う保育・教育を一緒にしませんか。創立50年以上。2020年4月に認定こども園へ移行してから6年目。
卒園児が保護者として戻ってきて、お子さまが通っているご家庭も少なくありません。
地域に根ざし、世代を越えて選ばれてきた園です。
(数字で見る働きやすさ)
・年間休日:124日(昨年度実績)※毎年この日数前後です・約24万~27万円前後(支給実績/各種手当含む)
・賞与:年2回(2~3ヶ月程度/年度により変動)+別枠賞与(過去実績20~30万円)
・残業:平均10~15分(多い日でも30分程度)
※別枠賞与は年度により支給の有無・金額が異なります
(長期休暇)
幼稚園部中心のため、夏季は運営が落ち着きやすく、夏季休暇(8/12~8/16)もシフト調整の上で取得しやすい環境です(+ローテーション休あり)。
(園の特徴)
当園は3歳以上のみをお預かりし、園児のほとんどが1号認定(幼稚園部)です。幼稚園寄りの運営スタイルで、3~5歳中心(乳児なし)の落ち着いた環境。
生活や集団活動を通して、あいさつや礼儀、思いやりの心を育むことを大切にしています。
子ども一人ひとりの気持ちに丁寧に寄り添い、「できた」という経験を積み重ねていく保育です。
閉園は19:00ですが、現在は18:00頃に降園が完了する日がほとんどです(状況により変動)。
遅番が発生する日も、ローテーションで分担しているため負担が偏りにくい環境です。
遅番の日は園児が早めに降園した場合、基本そのまま退勤できます。
2号認定の利用定員は最大20名(制度上の上限)のため、延長保育も少人数で落ち着いた雰囲気の中で保育を行っています。
(少人数・チーム保育/ICT)
少人数制で、1クラス約20名、保育士2名以上のチーム保育。日々の保育は担任同士で共有しながら進めており、一人で抱え込むことはありません。
ICTを活用し、連絡帳や記録は勤務時間内に進めやすい体制。持ち帰り仕事は原則禁止です。
(見学)
まずは見学のみでもOKです。園の落ち着いた雰囲気や、職員同士の関わり方を、ぜひ一度見にいらしてください。
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 3~5歳児クラスの保育業務(定員65名/少人数制) ※1クラス約20名 【主な業務】 ・保育活動(遊び/製作/歌/絵本の読み聞かせ など) ・昼食、身支度の見守り・援助 ・保護者対応(登降園時のコミュニケーション) ・連絡帳の記入(タブレット使用) ・年間行事の準備、運営補助 ・保育室の簡単な清掃、環境整備 【保育体制】 1クラス約20名に対し、保育士常時2名+αの体制です。 少人数制のため、子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら保育・教育を行っています。 チームで連携し、職員同士で相談しながら進めるため、一人で抱え込むことはありません。 【変更の範囲】 就業場所の変更:なし 業務範囲の変更:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与の備考】 ※経験・能力・職務内容等を考慮の上、決定します。 ※手当額は制度・年度・園児数等により変動する場合があります。 【月収の支給実績】 各種手当を含めた月収の支給実績は約24万~27万円前後です。 ※年度・個人条件・園児数等により変動します。 【内訳例(下限:月給240,000円の場合)】 ・基本給:210,000円 ・処遇改善手当Ⅰ(月額改善):10,000円~(制度・園児数等により変動) ・人事院勧告手当(月額):12,000円~(年度により金額が異なります) ・処遇改善手当Ⅲ:8,000円~(制度・年度等により変動) 【別途支給】 ・処遇改善手当Ⅱ:5,000円~30,000円(研修等/該当者のみ) ・通勤手当:月額上限20,000円 ・時間外手当:全額支給 ・役職手当:10,000円~30,000円(該当者のみ) 【固定残業代】 なし(時間外手当は全額支給) 【賞与】 年2回(2~3ヶ月程度/年度により変動) +別枠賞与(過去実績20~30万円) ※別枠賞与は年度により支給の有無・金額が異なります。 【昇給】 あり(業績・勤務状況等による) 【試用期間】 3ヶ月(条件変更なし) ※「キャリアアップ各リーダー/未経験」は、リーダー業務が未経験の方を指します(保育士経験者も対象)。
想定年収
- 【保育士/未経験】
- ・入職1年目 360万円
- 【保育士キャリアアップ各リーダー/未経験】
- ・入職3年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
休日
【休日】 完全週休2日制(基本:土日祝休み) 土曜出勤:交代で月1回程度(必ず代休あり) 行事による土日勤務:年5回程度(振替休日あり) 年間休日:124日以上(2024年度実績) ※卒園式など行事により、土日いずれかの勤務が発生する場合があります(振替休日あり)。
長期休暇・特別休暇
【有給休暇】 入職と同時に有給休暇 3日付与 6ヶ月経過後に 7日付与(合計 10日付与) 【休暇制度】 バースデー休暇 ウェディング休暇 生理休暇 【長期休暇】 お盆休み 年末年始休み GW
応募要件
歓迎要件
・保育園/幼稚園/こども園等での勤務経験がある方 ・3~5歳児の保育経験がある方(乳児経験のみの方もOK) ・キャリアアップ研修を受講済み、または受講予定の方 ・キャリアアップ各リーダーにチャレンジしたい方(リーダー業務は未経験でもOK) ・チーム保育を大切にし、職員同士で連携して保育ができる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2020年4月
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
職員一人当たりの 子どもの数
導入システム
保育時間
休園日
応募に関するよくある質問
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