週休2日制♪経験不問◎児童発達支援・放課後等デイサービスで資格をいかしてくださる保育士を募集中です
様々なサポートが必要な子どもたちが通う
児童発達支援・放課後等デイサービス。
札幌市にある事業所,
「こころと育ちの支援のびや花」でのお仕事です。
1日10名定員の事業所となりますので
一人一人に深く向き合い寄り添った支援ができる点が強みです。
今回は支援を必要とする未就学児童への
療育及び自立支援と送迎業務をお任せ出来る、
児童デイスタッフを募集しています。
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車通勤OK (*^-^*)無料駐車場も完備しています♪
休憩は外出もOK!ゆっくりお休みできますよ*
【職場環境】
当事業所の自慢は「雰囲気の良さ」です。
子ども達もスタッフもいつも笑顔で仲が良く
家族的な暖かさを感じることができます。
新人・ベテラン関係なく和気あいあいとした
とても居心地の良い職場です。
頼りになる優しいスタッフばかりで
困ったときは助け合って仕事をする風土が根付いています。
子育てからの復帰をお考えの方
ステップアップを目指したい方
など、あなたの理想の働き方を応援します!
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<まずはジョブメドレーからご応募の上、事前の職場見学も可能です!>
安心してお仕事をして頂くために
事前に職場見学も可能です。
職員とも話ができる機会を設けて
いますのでお気軽にご連絡ください。
少しでもご興味のある方は、
ぜひ一度見学にお越しください!
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募集内容
募集職種
仕事内容
様々なサポートが必要な子どもたちが通う 児童発達支援・放課後等デイサービス。 札幌市にある事業所, 「こころと育ちの支援のびや花」でのお仕事です。 1日10名定員の事業所となりますので 一人一人に深く向き合い寄り添った支援ができる点が強みです。 今回は支援を必要とする未就学児童への 療育及び自立支援と送迎業務をお任せ出来る、 児童デイスタッフを募集しています。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・基本給:170000円スタート ・保育士手当:10,000円 ・処遇改善手当:10,000円~30,000円 ※職務手当 10000~20000円 ・固定残業代なし ・通勤手当:実費 ・昇給あり 金額 1月あたり 3,000 円 ~ 3,000 円(前年度実績) ・賞与あり 年2回 賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) ・試用期間あり 3ヶ月(同条件)
想定年収
- 【保育士/1年】
- ・入職1年目 270万円
- 【保育士/5年】
- ・入職5年目 338万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
勤務時間
・(1)10時00分~19時00分 ・休憩:60分
長期休暇・特別休暇
・有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
歓迎要件
・保育に関する仕事経験あれば尚可 ・普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2019年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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