トリオランド梅ヶ丘園の保育士求人（正職員）

◆ 企業主導型保育所トリオランドとは？

企業主導型保育所トリオランドは、仕事と子育ての両立支援を目的に新たに制度化された「企業主導型保育事業」として２０２１年４月に開設された、０歳児（生後５７日目から）から２歳児までを対象とした定員２０名の小規模の保育園です。
１日の開園時間は７時３０分～２０時３０分で、土日祝日も利用の希望があれば開園しています。
トリオランドは『保護者支援』にも力を入れていていくことを目指し、保育施設としての基準も順守しながら出来る限り保護者のニーズに応えるための施設を目指しています。


◆ トリオランドの保育が目指す『安心と安全』とは？

トリオランドの保育の最大のテーマは『安心と安全』です。
「事故やけがの無いように・・・」という物理的な安全はもちろんのこと、トリオランドに毎日来る子どもたちの“体と脳が無意識下で安心と安全を感じること”が発達において重要だと考えています。保育園という場所が子どもたちにとって“安心・安全な場所”で、そこにいる先生たちが“安心・安全な人”であることを第一に心掛けています。この“安心と安全”が担保されて初めて子どもの好奇心が促され、積極的に様々なことにトライ出来るようになります。
トリオランドは、子どもを育てるのではなく『育ちをサポートする』という視点に立っており、何かを教えたり、やらせるのではなく、子どもの好奇心から出る自然な行動（遊び）を最大限に尊重し、その経験の中から育っていくプロセスを見守っていきます。
また、０～２歳児は、“発達の土台”が育つ時期と考え、体の発達から心の成長を考える保育を目指し、「～が出来るようになる」ための保育というより、『～が出来るようになるための“身体”を作る』ための保育を目指しています。
当社在籍の理学療法士による研修やアドバイスをもとに、神経学・運動発達学などの見地から子どもの成長発達をサポートしていて、実際に理学療法士が訪問し直接子どもと関わったり、先生たちにアドバイスをしてくれます。


★ 保育士の待遇改善に力を入れています！

保育の仕事があらゆる点でやりがいのある仕事になるために、トリオランドでは職員の待遇改善にも力を入れ始めています。
保育の仕事も世の中にある仕事のひとつではあるので、仕事に対して『効率性』『合理性』『成果』などは当然求められますが、それらを実践するための環境設定や待遇として収入面や業務時間（残業）、休日などは常に時代の流れに合わせ見直しをしています。


◆ キャリアアップのためのステージも用意！！

保育の業界で更なるキャリアアップを目指している方には、主任や園長、エリアマネージャーetc.・・・、保育園の運営面をお任せするマネジメントの役割も用意しているので、「いつか園長をやってみたい」「運営面にも携わりたい」という方も是非チャレンジして下さい！！


『トリオランドは自分たちが作っている保育園なんだ』ということが肌で感じることが出来る・・・、そんな環境を目指した保育園です。

少しでも興味を持った方、是非ご応募ください。
ご連絡お待ちしてます！！