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- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 ★勤務開始日応相談（即日～4月以降入社募集中） ＜その他備考＞ 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者 【受動喫煙防止策】 館内全面禁煙
- 応募要件
- ・保育士資格をお持ちで経験3年以上の方 ・ブランクOK ～59歳（定年制のため） 学歴不問
- 住所
- 埼玉県戸田市上戸田1-23-8 JR埼京線 戸田駅から徒歩15分 JR埼京線 戸田公園駅から徒歩18分 JR京浜東北線 蕨駅から徒歩23分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ社会保険完備年間休日120日以上
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る太陽の子 北戸田保育園の保育士求人（正職員）
【北戸田駅1分/賞与3か月】こども主体の保育園での保育士
- 給与
- 正職員 月給 288,000円 〜 333,000円
- 仕事内容
- 保育士業務全般 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方
- 住所
- 埼玉県戸田市新曽2002-12 市ヶ谷ビル2F JR埼京線 北戸田駅から徒歩1分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
北戸田さくら保育園の保育士求人（正職員）
働く×暮らすを両方応援/保育士
- 給与
- 正職員 月給 255,000円 〜
- 仕事内容
- #保育士業務全般 ・健康管理 ・身の回りのお世話 ・遊びのサポート ・イベントや行事の企画運営 ・保護者との連携 ・日誌や指導計画作成 等
- 応募要件
- 保育士（経験不問）
- 住所
- 埼玉県戸田市新曽1997-3 JR埼京線 北戸田駅から徒歩で1分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
企業主導型 カルミア保育園の保育士求人（正職員）
スライドギャラリー
令和8年度に向けた募集です！保育料補助・連携飲食店割引など待遇充実♪小規模な園で保育を行いたい方にピッタリです
子どもたちに寄り添った小規模保育を行っています
2021年4月オープンの「カルミア保育園」は、株式会社TMKが運営する企業主導型保育事業所です。企業主導型保育園とは内閣府が主導する制度になります。その為、助成が受けられ認可保育園と同等の手厚い保育ができる環境を整えることができます。新卒の方や保育が未経験の方にも保育歴20年の園長が優しく指導いたします。同園は小規模園(12名定員)になりますので家庭的な雰囲気の中で、子どもたちがのびのびと楽しく過ごす時間を見守りながら保育の経験を積むことができます。
また職場の保育環境改善の一環として、保育業務の効率化のICTやルクミー午睡チェックなどを導入予定です。
不安なくお仕事を始められます
- 住宅手当を一律支給。就職・転職を機に環境を変えたいとお考えの方にピッタリです。
- お子さんを自園でお預かりOK！そのほか、連携する飲食店を割引価格で利用することができるのもうれしいポイントです。
- 主任や園長へのキャリアアップを目指せるのも魅力です。未経験から目標をもって働ける職場です。
募集内容
募集職種
仕事内容
保育士業務全般
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 180,000円～ ・資格手当 5,000円 ・住宅手当 5,000円（一律支給） ・専任手当 5,000円 ・職能手当 30,000円 ・調整手当 5,000～円 ・処遇改善 10,000～円 ※経験や能力による 賞与 年2回（計3か月分予定） 昇給 年1回 主任手当 30,000円 園長手当 50,000円 育児手当 20,000円（支給要件有） 交通費別途支給 ※固定残業代なし ※裁量労働制なし ※試用期間3か月・条件変更なし 給与例 ・未経験者、新卒 月給240,000円～ ・3年目 月給245,000円～
想定年収
- 【保育士/未経験】
- ・入職1年目 325万円
- 【保育士/3年】
- ・入職1年目 350万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
保育歴20年の園長や先輩職員が未経験の方でも丁寧にOJT形式でサポート各種スキルアップ研修希望者は定期面談で支援 外部・内部研修あり（費用補助あり）
勤務時間
7:30～19:30 実働8時間シフト制 休憩60分 時間外 月平均1時間未満
休日
定休日曜日とその他1日、国民の休日 年間休日123日 ※行事・研修等による休日出勤あり
長期休暇・特別休暇
有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 育児休暇
歓迎要件
各種キャリアアップ研修資格者優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2021年4月
施設・サービス形態
対象年齢
定員
スタッフ構成
保育時間
休園日
企業主導型 カルミア保育園の職員の声
保育士(副主任)
経験年数：5年
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
働く上で「風通しのよい職場環境」が1番だと思っています。カルミア保育園は毎年決められたことにただ 従って働くだけではなく、一人ひとりの声をしっかりと受け入れ、反映していける職場です。 また、ライフワークバランスを考えた上で有給（休み）がとてもとりやすい環境です。休みがとれることで 自然と心のゆとりが生まれ、結果的に仕事の効率も上がります。無理なく楽しく働けることが「働きやす さ」につながっていると思います！
職場の魅力について教えてください
子育てしながら仕事をしている方がほとんどなため、我が子の急な体調不良で休むことがあって も「おたがいさま」が定着しており我が子も大切にしながら、安心して仕事ができることが1番の 魅力です。そして、家庭での子育ての悩みも気軽に話せることで自分の子育ての知識や、リアルな 保護者の意見も聞けるところもお互いのスキルアップに繋がっていると思います！
保育補助(子育て支援員)
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
子育てが落ち着いた頃、前職を活かしながら働けるところはないかと思っていたところ「子どもをそばで見守れる」「子どもを預けながら仕事ができる」という2つの事が両立できるところに魅力を感じ入職しました。実際に2人目も出産した後も継続して勤務しています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
日々、学ぶことが絶えないところにやりがいを感じます。毎日同じことの繰り返しではないので、自分で考えて行動し、日々学んでいく事で自分自身の成長に繋がっていると思います。保育士の資格取得に向け頑張っています。
1日の流れ
出勤
着替えをしてICT連絡帳を確認、職員用連絡ノートの確認。 園児受入れ、健康観察。 ※シフト制を採用しています、勤務時間などはシフトによります。
朝の活動
朝の会、設定保育、製作遊び、リトミック、散歩、昼食など
午睡チェック・休憩・会議
園児の午睡チェック・園内会議・職員が交代で休憩
帰りの会
起床・おやつ、お帰りの会、自由遊び
降園開始
園児の降園の準備、保護者対応 お迎えピークは17:00から17：30
閉園
締め作業、戸締りをして退社。
延長保育
延長保育がある場合のみ
延長保育がある場合、閉園
延長保育がある場合の退社時間。 締め作業、戸締りをして退社。
企業主導型 カルミア保育園の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
松田 奈津子
埼玉県戸田市にある企業主導型保育園・カルミア保育施設長の松田です。 前職は認可保育園で20年勤務をしておりました。 2021年カルミア保育園の立ち上げから関り、開園後園長として就任しました。認可保育園での経験を生かして保育士の育成や保育現場などにかかわりながら園運営全般を行っています。職員や園児一人ひとりの個性を大切にしています。 わが子のPTA活動に参加するなど子育てに積極的な2児の母です。
当保育園では、経験や資格の有無よりも、スタッフ同士の輪を大切にできる方と働きたいと考えています。保育未経験だったり、ブランクがあったりしても、園長を始めまわりが支えていくのでご安心ください。スタッフや子供とかかわりながら知識や技術を自然と身につけて行ってください。 面接は私と代表の2人となります。保育園の活動や内容は私が担当・労務内容を代表が担当の形で進めます。面接というよりも面談のような形で、リラックスしてお越しください。いい部分もネガティブな部分も包み隠さずお話しできればと思います。 それではご連絡お待ちしています。
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会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
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