KID ACADEMY NURSERY 三田園の保育士求人（パート・バイト）

時給1,250円〜

最終更新日:2026/03/01

【三田園】福利厚生充実！☆保育士(パート)☆｜定員12名の少人数制で、子どもたちとしっかり向き合える企業主導型保育園で一緒に働きませんか？脳科学に基づく先進的な教育を実践！未来ある0～2歳児の発達土台を支える♪残業ほぼなし！持ち帰り業務もなし！

【KID ACADEMY NURSERY とは？】

　KID ACADEMY NURSERYは、地域で働く従業員や地域住民の子どもをお預かりし、
　先進的な脳科学教育をご提供する定員12名の少人数制の「企業主導型保育園」です。

【求める人材像】
　未就学児の子どもの脳は大きく成長する大切な時期。
　私たちは脳の発達段階に合わせた保育カリキュラムを提供しています！
　・「子ども一人ひとりと、真摯に向き合いたい！」
　・「丁寧なサポートがしたい！」
　・「脳科学カリキュラムに興味がある！」
　そんな志や思いのあるパートの保育士さんに、是非来ていただきたいです。

【KID ACADEMY NURSERYの特徴】
　子どもの発達のプロセスを脳科学の観点からとらえ、
　子どもの能力を最適な手法で伸ばす独自の教育プログラムを提供し
　「全員が」「すくすくと」「健康に」成長できるようサポートを行います。

　★3つの特徴★
　　①脳科学の知見に基づいて独自の保育カリキュラムを作成
　　　子どもたちと一緒に楽しみながら、考える力や数の概念、言葉の力、社会性を学んでいきます。

　　②企業主導型・少人数制ならではの特徴を活かし、子ども一人ひとりの可能性に向き合える
　　　定員12名の少人数制なので子ども一人一人としっかりと向き合うことができます。
　　　それにより、児童の可能性を最大限に引き出すことを目指しています。

　　③先生たちの働く環境づくりに注力
　　　残業ほぼなしでもちかえり業務もなし！　　
　　　可愛い内装や充実した福利厚生でスタッフさんをサポートいたします！
　　　子育て中の方も安心！母子登園可能です★

KID ACADEMY NURSERY 三田園の紹介動画

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

・0～2歳児12名の少人数制保育・指導計画、記録はタブレットを使って簡単入力・脳科学カリキュラムを取り入れた保育案のベースは本部が作成・脳科学の研修実施 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示するすべての業務

診療科目・サービス形態

認可外保育所

給与

【パート・バイト】時給1,250円〜

給与の備考

時給1250円～試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ※交通費規定支給 ※就業場所の変更：会社が指示する全ての事業所 ※雇用期間の定めあり　1年毎の契約更新あり(上限なし) ※更新条件について：下記の項目を考慮の上、賃金改定及び契約更新を判断する。（1）契約期間満了時の業務量（2）本人の能力・勤務成績・勤務態度（3）会社の経営状況

待遇

社会保険完備交通費支給制服貸与

【福利厚生充実！】・表彰制度あり（ベイコート・エクシブスイートルーム宿泊券、スパ・エステ利用など）・高濃度酸素カプセル・各種社会保険完備・確定給付企業年金制度あり（社内加入率67％）・交通費規定支給・健康診断（正社員、社会保険加入者対象）・書籍購入補助・能力開発支援制度・お誕生日お祝い制度・慶弔金あり・制服貸与

教育体制・研修

研修制度あり

入社時研修あり。その後は「学びたい！」という熱意のある方向けにステップアップ可能な研修をご用意。知識の向上を目指しませんか？

勤務時間

残業ほぼなし

シフト制 8:00～17:00の間で8時間（休憩60分）

休日

土日祝休み週2日からOK

シフト制（応相談） 365日開園の園になりますので土日祝日ご勤務可能な方大歓迎！

長期休暇・特別休暇

・育児・介護休暇あり・有給休暇あり・忌引休暇あり（規定あり）・その他特別休暇あり

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問新卒可学歴不問 40代活躍 WEB面接可

保育士 ※業界未経験OK

歓迎要件

【求める人物像】・子どもが好き・子どもの発達／脳科学に興味がある方・向上心があり、新しく知識を身に付けたい・チャレンジをしたい方 ※週3日以上働ける方で、土日祝の7:00～もしくは20:00まで勤務可能な方優遇！！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

KID ACADEMY NURSERY 三田園

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)

兵庫県三田市八景町1004-1 イマムラビル1A号室

大きな地図を見る

三田線三田本町駅から徒歩で5分公園都市線三田本町駅から徒歩で5分

施設・サービス形態

保育園・幼稚園

認可外保育所

対象年齢

0〜2歳児

定員

12名

スタッフ構成

保育士保育補助看護師調理員連携推進員

保育時間

7:00～20:00

休園日

365日開園

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

KID ACADEMY NURSERY 三田園の職員の声

保育士(保育事業責任者)

経験年数：3年

更新日：2022/11/28

現在どのような業務をされていますか？

私は企業主導型保育園の園長で勤務しています。仕事内容としては保育の現場ですが、まずもって園長としてその風通しの良い職場にしなければいけないなと思いました。子どもというのは大人が、家族で言えば両親が出してくれる空気感が絶対に子供に伝わっていきます。子どもが素敵な環境で育ったら笑顔が素敵な子にもなるし、その中で親が自身の役割を確実にしっかり果たすことで、子供たちもお勉強だったりお手伝いだったりするべきことはきちっとやっていくというのは、自分の子育ての中で確信を持っていることでした。それは職場でも同じです。やはりそのような空気感は大切で、スタッフさん達が笑い合って本当に楽しいっていう想いで働いてもらうということを最優先に考えてノーストレスの職場にしたいと思っているので、一人一人とはかなり向き合って来ました。その人のことも承認することもそうですし、「今日の保育の中でこういう言葉掛けをされているところがすごくよかったよね」ということを伝えたりして関係性を築いています。スタッフさんが心から本当に笑っていらっしゃるのか、保育園のドアを開ける時にどんな思いで開けて来られるのかを常に考えて、一人

保育をする上で大事にしていることを教えてください

私は子供に伝わっていくもので、目には見えない部分が一番伝わると思っています。それは例えばピアノがとても上手に弾けるから子供も弾けるわけではなくて、上手に弾けるように努力をした心が子供に伝わるということ。だから大人が「他の人が見ているからゴミを拾う」のを見ていたら人前だけいい格好する子が育ってしまいます。そうではなくて「誰も見てない・認めてくれてないけど、今ここで全部のゴミ拾いができるかどうか」という人間性があったら、それは人のためにお役に立ちたいっていう子供に育つと思ってきました。だからこそ、まずは自分が先生としても人間としても第一に信頼してもらえる人になることを目指しています。良い言葉を発した人・良い行動取ってきた人っていうのは、回り回って必ず自分に戻ってくる。だから働きやすい職場になっていくというのは他の人にも波及させていきたいと思っています。教育についても、心の豊かな子に育ててあげたいです。脳科学を取り入れていろいろな教育をしていくのと並行して、土台となる人間性という部分を大事にして日々の保育に取り組んでいきます。

保育士(療育マネージャー)

経験年数：2年

更新日：2022/11/28

入社のきっかけをおしえてください

前職は１６年間、幼児教育のお仕事に就いていました。現場で仕事をしながら、中間管理職も経験させていただきましたが、次のキャリアステップを考えていた時に「脳科学の力で子供たちの未来を開いていきたい」というKids Developerの教育理念に感銘を受け是非この会社でお仕事がしたい！と思ったことが入社したきっかけでした。入社時の所属は療育の尼崎校。まずは現場を通してどういうカリキュラムを行っているのか学ぶことから始まりました。今は本社で保育部署の管理者として、行政との関わりや園児さんの受け入れ体制の配置を考えるなど、企業主導型保育園の基盤を作る仕事全般を行なっています。普段の仕事で意識していることは、ゴールを見通して段階的に考えて発言すること。また、自分の意見と違う意見も積極的に受け入れて多様性を認め合い、それを楽しみながら対話をすることを心掛けています。また、挨拶は自分から、表情や声のトーンは明るく、謙虚さと感謝の気持ちを持つことといった「相手と向き合う姿勢を持つ」ことが私のモットー。マイナスワードは使わず、この人と一緒にお仕事をするのが楽しい！と思ってもらえるような関わりを意識し

職場の魅力をおしえてください

この会社の良さは時代の流れにうまく乗っていきながら、ブレない教育理念を軸に運営していること。日本だけではなく世界に目を向けながら、今の子どもたちに何が必要で、どのような能力を育むことがこれからの時代を生きていく子供たちにとって大切なことなのかを代表はもちろんスタッフさんも考えて働いておられることを日々感じています。私自身も今まで得た知見やこれから勉強していくことをもとに、会社が大きく発展して海外進出をするという目標を達成するために貢献していきたいです。現場のスタッフもマネージャーも目指す先は同じで、「子供たちにこうあってほしい、こんな子に育って欲しい！」と子どもの未来を創造することです。先生と一言で聞くと偉い！とか賢いというイメージがあると思いますが、それはあくまでイメージ。「先生」という文字の通り先に生まれただけです。まずは、自分自身がお手本となる人間であれるように、共に成長できるチームにしていきたいと思っています。また、子供たちから教わることの方が多いお仕事ですので、常に子供の表情・発言・行動にアンテナをはって共感・共鳴・共体験ができるチームでありたいですね。