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  児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 越谷教室の保育士求人（正職員）

  【越谷市弥生町】◎研修充実！LITALICOは先生の働きやすさとやりがいの両方を大切にしています♪保育士を募集中

  

  

  給与

  正職員 月給 253,400円 〜 268,400円

  仕事内容

  【主な業務内容】 ・お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ！） 【1日の流れ】 9:30 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 11:00 保育園に訪問支援 お子さまの通っている保育園に訪問します。 担任の先生と情報共有・連携をして、お子さまが生活の場で成功体験が積めるように支援します。 12:00 昼休み 家から持参したお弁当を食べたり、近くのコンビニに買いに行ったり。みんなで雑談をしながらお昼ごはんを食べます。 13:00 運営準備・指導準備 教材の準備や、支援計画の作成などお子さまの支援のための準備を行います。 14:30 指導開始 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマン支援を実施します。 個別指導時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごしていただく時間を組み合わせています。 困った場合は、スタッフ1人で悩まず、チームで話し合い解決します。それでも解決が困難な場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談します。 18:30 業務終了 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社します。 持ち帰り仕事やサービス残業は禁止しています。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。

  応募要件

  「保育士」資格をお持ちの方 経験・ブランクについては不問です。

  住所

  埼玉県越谷市弥生町3-43

  東武伊勢崎線 越谷駅から徒歩で1分 JR武蔵野線 南越谷駅から徒歩で16分 東武伊勢崎線 新越谷駅から徒歩で17分

  特徴

  未経験可

  社会保険完備

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

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• 場所が近い求人

  わくわくモリモリ保育所の保育士求人（正職員）

  【未経験可】日祝休み◎資格手当あり！保育士の資格が活かせます

  

  

  給与

  正職員 月給 195,000円 〜 352,500円

  仕事内容

  保育業務 ・0歳から2歳児の保育を担当 ・定員19名 ・病児病後児保育もあり ・保育計画、クラス運営、行事準備等

  応募要件

  保育士 59歳以下（定年年齢を上限とするため） 経験・学歴不問

  住所

  宮城県仙台市青葉区五橋1-6-2

  JR仙台駅より徒歩10分 地下鉄五橋駅北4出口 出てすぐ

  特徴

  未経験可

  社会保険完備

  残業ほぼなし

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  退職金あり

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• 特徴が同じ求人

  小規模保育事業所ココカラ五橋の保育士求人（正職員）

  あそびや生活のひとつひとつを大切にして自己肯定感を育む保育♪

  

  

  給与

  正職員 月給 175,000円 〜

  仕事内容

  園児たちの保育・お世話 ・絵本、工作、お絵かきなど遊びの指導や補助 ・給食やおやつの配膳、お昼寝やお手伝い等のお世話、お掃除 ・保護者への連絡物のご用意などのサポート業務 小規模保育事業所（定員19名）は、大規模な園とは異なる**「家庭的で密度の高い保育」**が最大の魅力です。 1. 一人ひとりに寄り添う「丁寧な関わり」 少人数制のため、子ども一人ひとりの発達段階やその日の情緒に合わせた、きめ細やかな対応が可能です。 個別対応の充実: 「みんなで一緒に」という集団行動の強制が少なく、その子の「やりたい」という意欲を尊重した保育ができます。 発達の黄金期を支える: 0～2歳児という、人間形成の土台となる最も大切な時期に、深い愛着関係を築きながら伴走できます。 2. 保護者との「深い信頼関係」 園児数が少ない分、お迎え時の対話や連絡帳のやり取りが非常に密接になります。 子育てのパートナー: 日々の小さな成長（「初めて歩いた」「スプーンが使えた」など）を保護者とリアルタイムで共有し、共に喜び合える距離感です。 家庭的な安心感の提供: 保護者にとっても「第2の家」のような安心感を提供でき、ダイレクトに感謝の言葉をもらえる機会が多いのが特徴です。 3. 行事に追われない「ゆとりある保育」 大規模園のような「見せるための大きな行事（運動会や発表会）」が少ない傾向にあります。 日常を大切にする工夫: 準備に追われる日々ではなく、散歩、季節の遊び、食育など、日々の生活そのものを豊かにすることに専念できます。 残業・持ち帰り仕事の少なさ: 行事準備が少ない分、事務作業の時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 4. チームワークが活きる「風通しの良さ」 スタッフの人数も限られているため、連携が取りやすく、アイデアが形になりやすい環境です。 意思決定の速さ: 「今日はお天気がいいから、あそこの公園まで足を伸ばそう」といった臨機応変な提案が通りやすいです。 全員で全員を見る: 全スタッフが全園児の性格や状況を把握しているため、お互いのフォローがスムーズに行えます。 5. 多様なキャリアとスキルの習得 乳児保育のスペシャリストとしてのスキルを磨けるだけでなく、運営に近い視点も養えます。 乳児ケアの専門性: 授乳、離乳食、おむつ外れなど、0～2歳児特有のケアに関する深い知識と経験が身につきます。 園運営への参画: 組織が小さいため、自分の意見が園のルールや行事企画に反映されやすく、主体性を持って仕事に取り組めます。

  応募要件

  ・保育士資格（必須）

  住所

  宮城県仙台市若林区清水小路5-1

  仙台市内「五橋駅」徒歩1分

  特徴

  職場の環境

  未経験可

  社会保険完備

  週休2日

  残業ほぼなし

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

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