阪急池田駅から徒歩1分!小規模保育園!保育士☆
1.一人ひとりに寄り添える保育環境
定員12名の少人数制ならではの手厚い保育を行っています。ICTツール「コドモン」の活用と十分な人員配置による業務負担の軽減を通じて、子ども一人ひとりにしっかり寄り添い、その個性や成長を丁寧に見守ることができます。また、子どもの主体性を大切にし、自己肯定感を高める働きかけを行うことで、安心して過ごせる居場所づくりに取り組んでいます。
2.働きやすい環境で充実した毎日
笑顔で仕事に取り組めるよう、職場環境の整備に力を入れています。保育から離れ、事務作業や制作準備、研修を行う時間(ノンコンタクトタイム)を毎週2時間以上確保しており、しっかり休憩を取れるだけでなく、持ち帰り仕事をなくし定時退勤を実現しているため、プライベートも充実させることができます。また、職場の人間関係は良好で、互いにサポートし合える雰囲気があり、ストレスフリーな環境で働けます。
3.子どもと共に成長できる環境
保育マニュアルや解説動画が充実しており、いつでも保育について学べる環境が整っています。また、定期的な1on1面談を通じて振り返りを行い、保育士としてのスキルを磨きながら、子どもたちと共に学び、成長することができます。
【職場復帰に適しています!〝仕事と子育ての両立〟を応援する職場です!】
・子どもの急な病気などによるお休みも、当日に気兼ねなく取得可能。
・体調不良による急なお休みにも柔軟に対応。安心して職場復帰できる環境が整っています。
【こんな方も大歓迎】
・保育士としてさらなる成長を求め、自分のスキルや知識を高める意欲を持って対応できる方
・子ども一人ひとりにとって「より良い保育」を追求し、自ら実践したいと考える方
・目標を明確化しながらチームや組織と連携して保育の質向上を目指せる方
・子どもたちと関わるお仕事がしたい方
・育休明けや育児がひと段落して、ブランクがある方
・資格や子どもへの愛情を活かして働きたい方
・新しい知識を学びながら、子育てのスキルをさらに磨きたい方
ゆい保育園の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
当園(定員12名の小規模保育園)において、以下の保育業務を担当していただきます。 ■ 保育業務全般 子どもたちの遊び、食事、排せつ、着替え、午睡など、日常生活全般の援助を行います。子どもの発達や気持ちに寄り添いながら、安心して過ごせる環境を整えます。 ■ 行事・制作活動 季節行事やイベントの準備を通して、子どもたちの成長や楽しみに寄り添います。 ■ 保育記録・計画 日誌、月案、個別計画などの作成を行い、保育の振り返りや質の向上を図ります。 ■ 保護者対応 保護者との連絡・相談対応を通じて、家庭との連携を大切にします。 ■ 環境整備・衛生管理 保育室や玩具の清掃・消毒を行い、安全で清潔な環境を維持します。 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:あり(希望があれば会社内別施設へ異動の可能性あり)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・昇給あり(年2回) ・賞与あり(年2回) ・通勤手当(全額支給) ・日祝手当(1日2,500円) ・試用期間6ヶ月(その間は月給の95%を支給)
待遇
教育体制・研修
保育マニュアルや解説動画などが充実しており、いつでも保育について学べる環境が整っています。さらに、定期的な1on1面談で振り返りを行い、保育の質を向上させています。
勤務時間
休日
・週休2日制 ・有給休暇は法定通り ・年間休日 124日
選考プロセス
▼ご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接(1回予定) スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 ※内定まで約10日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります。 ※入職日はご相談に応じます。 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2021年4月
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
保育時間
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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