マフィス横濱元町の保育士求人（正職員）

＜オクシイ株式会社｜3つのポイント＞

【１】3つの保育園を運営中の法人！

「子育てを大切にしながらも自分らしさを妥協しないシェアオフィス」。
をテーマにして、保育園とワークスペースを隣接させることで、子どもたちが日々すくすくと育つ様子を五感で感じとり、成長に寄り添いながら、プロフェッショナルとして自分らしいキャリアを積み重ねることができる、ママと家族のためのシェアオフィス（Mam and family’s office）、それが「マフィス」です。
そうして、2014年に世田谷の住宅街で始まった保育サービス付きシェアオフィスが、私たちオクシイ株式会社のスタートでした。
そこから、現在は認可保育園1施設（マフィス白楽ナーサリー）、企業主導型保育園2施設（マフィス北参道、マフィス横濱元町）の3施設を運営しています。
その施設の一つである「マフィス横濱元町」で、体制強化のための増員募集を行っています。
一緒に、新たなスタイルの保育を実践していきませんか。

【２】【２】『子ども主体の保育』

そんな私たちの保育のスタイルは「子ども主体の保育」。
子どものありのままを受け入れ、一人ひとりのペースを大切にし、興味・関心に照らし合わせて好きな遊びを行ったり、色々な友達や大人と触れ合う機会を作っていく。
そうした「子ども主体の保育」を大切にしている当園では、お散歩先やその日の活動の内容も子どもたちと一緒に話し合いながら決めています。
だからこそ、大人（保護者）に見せるためのイベントはやりません。
それよりも、子どもたちの興味関心やつぶやきを拾い、環境を整えていく。
それがマフィスの保育士のお仕事です。
そんな私たちの保育において、あなたの得意を存分に活かして欲しいと思っています。
例えば、ダンスが得意ならダンスを取り入れたり、ギターが好きなら音楽を取り入れたりして、子どものやりたいことを引き出していって欲しいのです。
そうして、子ども達の憧れる存在となって、子ども達の成長を見守っていってください。

【３】一歩先の働き方を実現！

オクシイの運営する保育施設では、常に働き方を進化させています。
その一つにはDX化を推進しており、管理システムにはコドモンを取り入れたり、勤怠管理、給与明細などもシステム化を行っています。
また残業で疲弊しないように、事務業務の時間もシフト内に組むように調整して、仕事を持ち帰らないようにしています。
さらには、クラス制ではなく、0～1歳児と2歳以上でフロア毎に分けて、スタッフみんなで協力しあいながら、子ども達を見守っています。
こうした環境を実現しており、残業時間も月5時間程度とかなり少なくなっており、身体の負担も少なく働けます。
また産休育休後の時短勤務制度も取り入れ、働くママさんを応援！
実際に産休からの復帰率は100％の実績を誇っています。
安心して、長く働ける環境が整っていますよ。

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