アップルナースリー浦安保育園の保育士求人（正職員）

＊゜〇「意思を持った存在」として子どもたちを尊重しています＊゜〇
「これは食べたくない」「今はやりたくない」。私たちは、子どもたちのそんな気持ちも、一人の人間が持つ大切な意思として尊重しています。だからといって、ただ諦めるわけではありません。野菜が苦手な子がいれば、調理前の野菜に触れる機会をつくり、一口でも食べられたら、その挑戦をみんなで喜びます。

どんなに幼くても、子どもは意思を持った一人の存在。その主体性を育むため、私たちは決めつけるのではなく、たくさんの「きっかけ」を用意することを大切にしています。だからこそ、職員に求めるのは経験やスキル以上に、子ども一人ひとりの気持ちに丁寧に寄り添える心や、子どもが好きという純粋な思いです。前向きな気持ちで子どもと向き合える方なら、きっとすぐに馴染めるはずです。

＊゜〇シフト調整・お休み取得もしやすい環境です＊゜〇
当園の自慢は、残業がほとんどなく、希望休も取りやすいこと。その理由は、職員同士の「助け合い」が文化として根付いているからです。行事の準備で製作に集中したいときは、主任が代わりにクラスに入ってくれたり。ピアノも全員が必ず行うのではなく、得意な先生が担当してくださったりと、業務の融通がききやすいことも魅力です。20代から60代まで幅広い方が在職していますが、休憩室は賑やかで、世代間の壁は一切ありません。

また、職員の多くが子育て経験者なので、子どもの発熱といった突発的なお休みにも「お互い様だから」と快く送り出してくれます。有給とは別に看護休暇があり、時間単位で取得できます。産休・育休からの復職率がほぼ100%なのも、こうした理解ある環境があるからこそだと考えています。

＊゜〇やりがいと業務効率化、どちらも大切にしています＊゜〇
「この前の発表会、本当に素晴らしかったです！」──運動会や発表会の後、保護者の方からいただく温かい言葉が、私たちの何よりのやりがいです。定時内の業務でしっかり質の高い行事を行えるのは、年間計画を元にチームで協力し、余裕を持って準備を進めているから。

当園では職員の「学びたい」という意欲も全力で応援します。外部のキャリアアップ研修は出勤扱いで参加でき、オンライン研修も業務時間内に受講可能です。「こんな遊びを取り入れたい」というアイデアも大歓迎で、必要な材料は園が用意しています。最近では保育職員育成ICTシステムも導入し、職員一人ひとりの負担を減らしながら、より質の高い保育を目指せる体制を整えています。

少しでも興味を持っていただけたら、ジョブメドレーよりご応募の上、ぜひ一度園の温かい雰囲気に触れに来てください。ご応募をお待ちしております！