I Le 新百合ヶ丘エターナル1.2保育士求人(正職員

月給230,000260,000

最終更新日:

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I Le 新百合ヶ丘エターナル1.2(保育士の求人)の写真1枚目:

【専門職チームと共に】医療連携が強みの働きやすい児童デイサービス/保育士【川崎市麻生区】

★I Le 新百合ヶ丘エターナルについて★

I Le 新百合ヶ丘エターナルは、一般社団法人METKIDS が運営する児童発達支援・放課後等デイサービスです。児童精神科医や臨床心理士、言語聴覚士など多職種が連携し、医療的知見をベースにしたプログラムで、子育て全般のフォローや、発達や学習に課題のあるお子さまの自己肯定感を育みます。

★理念「医療連携で、保護者様の安心がお子様の成長を支える」★

クリニックとの密な連携を通じて、お子さまだけでなく保護者様の不安にも寄り添い、安心して療育を受けていただける環境を提供。良好な親子関係の構築をサポートします。

I Le新百合ヶ丘エターナルで、医療と療育が一体化した最先端支援を一緒に届けませんか?

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

1.個別・小集団療育(定員10名)  医師監修の個別支援計画に基づくソーシャルスキルトレーニング・学習支援  臨床心理士やST/OT と連携した感覚統合プログラム  長期休暇中のお出かけ療育・午前送迎 2.医療チーム連携  定期カンファレンスへの参加  医師・心理士への報告・相談 3.保護者対応  支援内容のフィードバック、日常生活のアドバイス 4.データ管理  支援記録・業務日報の入力 5.イベント企画・運営 6.教室環境整備 7.送迎(運転・添乗) ※多職種と協働し、プログラム立案から振り返りまでチームで行います。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給230,000円260,000円

給与の備考

通勤手当 上限あり 月額:30,000円 昇給あり 年1回 500円~5,000円 賞与あり 年2回 (業績による) 試用期間3か月(条件変更なし)

待遇

•社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) •交通費支給 •医療連携研修:医師・心理士による定期ケースカンファレンス参加 •資格取得支援(児童発達管理責任者研修、強度行動障害支援者研修等) •マイカー通勤可 •職場見学OK

教育体制・研修

・動画研修(ジョブメドレーアカデミー利用) 空いている時間にいつでも研修できます。 ・定期的な研修の実施(基礎研修、虐待研修など) ・資格取得支援制度あり 児童発達管理責任者、強度行動障害支援者養成研修等

勤務時間

1)10:00~19:00 2)8:30~17:30 休憩60分 ※時間外 月平均5時間

休日

完全週休2日 固定シフト休、祝日 年間休日数125日

長期休暇・特別休暇

育児休暇 慶弔休暇 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇

応募要件

•年齢・経験不問/未経験・ブランクOK/新卒可 •いずれか必須:  児童指導員任用資格  保育士・社会福祉士・精神保健福祉士  教員免許(小中高いずれか)  大学で教育・心理・社会学・社会福祉学部卒  児童福祉業務経験2年以上

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

神奈川県川崎市麻生区上麻生4-15-1 山口台ビル2F・3F

(上麻生教室) 小田急線 新百合ヶ丘駅から徒歩で15分 小田急多摩線 新百合ヶ丘駅から徒歩で15分 もしくは (新百合ヶ丘駅前教室) 住所 神奈川県川崎市麻生区上麻生1-13-6ツエニーワンビル2階3階 アクセス 小田急線 新百合ヶ丘駅から徒歩で5分 小田急多摩線 新百合ヶ丘駅から徒歩で5分

施設・サービス形態

放課後等デイサービス、障害者支援

営業時間

平日 10:00~19:00 土日 08:30~17:30

休業日

祝日

利用者定員数

1日10人

施設規模

療育教室 3教室

スタッフ構成

作業療法士 2名 保育士 3名 心理士 4名 精神保健福祉士 1名 社会福祉士 1名 教員免許 9名 児童指導員任用資格 22名 (重複有り)

I Le 新百合ヶ丘エターナル1.2の職員の声

児童指導員/指導員

経験年数:8

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

集団活動では毎月活動案を考え準備し実施します。準備が大変でも活動にお子さん達が楽しんで参加し、またやりたい!という言葉を聞いたり、苦手な事にも頑張って取り組んでる姿を見ると嬉しくなります。また送迎中や来所時にお子さん達の話を聞くのも楽しみの一つです。 スモールステップになりますが自信を持ってできることが増えるように教材を用意したりし成長を直に感じられるところにやりがいを感じます。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

職員同士のコミュニケーションがとれ雰囲気が良いところだと思います。年齢に関係なく気さくに話せたり、療育でわからないことや悩んでること等があってもなんでも相談できるスタッフがたくさんいます。こういったことが魅力の一つでもあり働きやすい環境だからこそ私がここまで続けてこれているのだと思います。

児童指導員/指導員

経験年数:2

更新日:

入職したきっかけを教えてください

以前は介護業界にて介護士として働いていました。 同じ福祉でも全く違う仕事ですが児童指導員になりたいと思ったきっかけは、姉に子どもが生まれ自身で出来ることが増えていく事に喜びを共感したことが大きなきっかけでした。 それと同時に出来なかった事が出来るようになった喜びや感動を様々な子どもたちと触れあいたいと考えるようになり児童指導員になりました。

今の仕事のやりがいは何ですか?

お子様が以前は出来なかったが回数を重ねていくうちにできるようになったなど様々な経験を経て共にできることを感じた時に大きなやりがいを感じます。 また、必ずしも全てが結果に繋がるとは限りませんが、どのお子様がどういった療育が効果的なのかを見極めなければいけない部分もやりがいに繋がっています。

1日の流れ

出勤

平日の出勤時間は10時です。 支援の準備をします。 研修や会議は午前中に入ることが多いです。

お昼休み

1時間の休憩を取ります。

清掃

みんなで分担して教室の清掃をします。

昼礼

共有事項の確認をします。

支援開始

開始時間は日によります。 開始までの時間に支援の準備をします。

片づけ・支援の記録

教具を片づけ、お子様の様子を記録します。

終礼

共有事項の確認や振り返りを行います。

退勤

片づけや記録が終わったら退勤します。 残業はできるだけせず、残った仕事は次の日に回すこともあります。

職場の環境

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