「保育」と「療育」のプロへ。 児童発達支援事業所の開所予定!自由保育と専門支援を学び、自身の市場価値を高める場所。 【有給取得率94%/賞与2.8ヶ月/就職支度金】
【ここで働くメリット:専門性とキャリア】
🚀 1. 「児童発達支援」のノウハウを吸収できる 新規開所予定の児童発達支援事業所と連携し、より専門的な発達支援の知識を日々の保育に取り入れることができます。
「気になる子への対応」を一人で悩むのではなく、専門的な視点を持ってチームで支える体制をつくります。
将来的に発達支援の分野へキャリアチェンジしたい方にも最適な環境です。
🌱 2. 「個」を見る自由保育への挑戦 一斉保育から、子どもが自ら選ぶ「自由保育」へ。
これは「ただ遊ばせる」のではなく、子どもの発達段階や興味を深く観察するスキルが求められます。
療育の視点(個別の発達支援)と自由保育(個性の尊重)は非常に親和性が高く、保育士としての観察眼が磨かれます。
🛡️ 3. 安心して挑戦できるバックアップ体制
・チーム保育: 3歳以上児は複数担任制。未経験でも先輩や専門スタッフと一緒に学べます。
・働きやすさ: 持ち帰り仕事ゼロ、残業ほぼなし(固定残業代制度あり)。有給取得率94.1%(R5実績)と、オフの時間もしっかり確保できます。
・生活支援: 法人独自の「就職支度金」を入職前に支給。遠方からの応募も歓迎です。
【こんな方をお待ちしています】
・「あの子にとって何が良いんだろう?」と深く考えるのが好きな方
・通常の保育業務だけでなく、発達支援や療育の分野にも興味がある方
・新しい事業所の立ち上げや、こども園への移行という「変化」を楽しめる方
募集内容
募集職種
仕事内容
令和8年度 認定こども園へ移行&児童発達支援事業所も開所予定! 「自由保育」と「療育連携」で専門性を磨く。新しい保育のカタチを一緒につくりませんか? 【業務内容】 3歳以上児は安心の「複数担任制」です。チームで相談しながら、「自由保育(子ども主体の保育)」や「療育支援」に取り組めます。 「0歳から5歳児の担任業務(複数担任)」 一斉保育だけでなく、子どもが自ら遊びを選ぶ「自由保育」を取り入れています。 新規開所予定の「児童発達支援事業所」とも連携し、発達支援の知識を日々の保育に活かせます。 「月案、週案の作成」 子どもの興味や発達に合わせた、柔軟な計画づくりを行います。 個別保育計画の作成(3歳未満児) 一人ひとりの成長に寄り添った計画を作成します。 「クラス便りの作成(交代制)」 持ち回り制のため、特定の職員に負担が偏ることはありません。 各種園行事における運営業務 行事準備の持ち帰り仕事は原則禁止。勤務時間内で効率よく進めます。 土曜日は月1回程度の勤務(園行事を除く) 振替休日や有給休暇(取得率94.1%)もしっかり取得できます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■給与内訳 月給 220,790円 ~ 254,978円 ※経験・能力等を考慮して決定いたします。 【内訳詳細】 基本給:189,000円 ~ 219,800円 (手当等) 処遇改善手当:9,450円 ~ 10,990円 処遇改善3手当:9,000円 変則勤務手当:一律 2,000円/月 固定残業代:11,340円 ~ 13,188円(7時間分) ※実際の残業は月平均ほぼ0時間ですが、残業の有無にかかわらず「手当」として全額支給します。 ※万が一、7時間を超えた場合は追加で支給いたします。 ■その他手当・待遇 賞与:年2回(計2.8ヶ月+業績賞与/前年度実績)※初年度2.1ヶ月 昇給:年1回(前年度実績) 住宅手当:あり(該当者のみ) 扶養手当:あり(該当者のみ) 通勤手当:実費支給(上限なし) ※業績評価、勤務成績等により業績賞与額を決定いたします。 ※マイカー通勤可(無料駐車場あり) ■試用期間 3ヶ月(期間中の給与・労働条件に変更はありません) ★法人独自の「就職支度金制度」あり ★ 採用決定後、入職前に支度金を支給いたします! お引越し費用、仕事着や保育用品の購入など、新生活のスタート資金として自由にご活用ください。 (別途、みやき町の保育士支援金制度も併用可能です) 【年収イメージ】 安定した月給に加え、年2回の賞与があるため、初年度から安定した収入が見込めます。
想定年収
- 【保育士/1年】
- ・入職1年目 300万円
- ・入職3年目 315万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
変形労働時間制(1年単位) 7:00~16:00 8:00~17:00 8:30~17:30 9:00~18:00 10:00~19:00 ※上記時間帯でのシフト勤務になります。 休憩60分 月平均時間外労働時間 1時間
休日
日曜日、祝日、その他 年間休日108日
長期休暇・特別休暇
年末年始 有給休暇(就職日に付与) 10日 育児休業取得実績 あり ☆年次有給休暇の取得率実績は約94.1% (令和5年度実績 常勤職員のみ)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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