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- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- ◎軽度の発達障害を持つ、未就学児、小学生低学年への療育・支援をお願いします。経験者優遇！未経験者歓迎！ ＜仕事詳細＞ 1. 児童発達支援の5領域すべてをカバーする療育・支援 ※5領域とは「健康・生活」「運動・感覚」「認知・行動」「言語・コミュニケーション」「人間関係・社会性」をいう。 2. 上記１の具体的かつ効果的な活動プログラムの立案およびツールの作成ならびに実施 ただし、「言語・コミュニケーション」の立案は、言語聴覚師が担当 3. 利用者（児童）の健康管理と通所実績管理 4. 療育・支援に関する経過の記録および保護者報告（Voiceメッセージ） 5. 個別支援管計画書の中間評価に係る意見等の提示 6. 予約受付、予約確定事務、サービス提供に関する実績記録入力 7. 利用者（児童）の送迎 8. その他、事業所運営に関する業務および上記1～7に付帯する業務 ※雇入れ後の業務範囲の変更なし ※転勤なし
- 応募要件
- ◆応募必須資格 ・保育士 ・自動車運転免許 ◆業務に必要なスキル ・普通自動車の運転（AT限定可：但しペーパードライバー除く） ・ITスキル（中級程度）
- 住所
- 千葉県松戸市八ケ崎7-32-11 プチモンド八ヶ崎2-B ＜本社およびキッズフロンティアⅠ番館＞ JR常磐線東口下車→松戸新京成バス馬橋線「馬橋駅入口（7番経路）」まで徒歩5分 →「八ヶ崎」バス停下車徒歩1分 ＜キッズフロンティアⅡ番館及び経営管理本部＞ JR常磐線北松戸駅東口下車 → 国道6号線沿いを柏方面に徒歩7分 ＜キッズフロンティアⅢ番館＞ JR西馬橋駅西口下車 → 徒歩5分 ＜キッズフロンティアⅤ番館＞ JR常磐線『馬橋駅』徒歩14分 松戸新京成バス『八ヶ崎入口』徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
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【2026年4月入職の新卒】賞与あり！社保完備◎認可保育園での保育士のお仕事♪
- 給与
- 正職員 月給 261,540円 〜 266,160円
- 仕事内容
- 保育士業務全般 就業場所変更の可能性なし 業務範囲変更の可能性なし
- 応募要件
- 保育士
- 住所
- 千葉県松戸市三ケ月1534 JR常磐線(上野～取手) 馬橋駅から徒歩８分 JR常磐線(上野～取手)新松戸駅から徒歩で13分 JR武蔵野線 新松戸駅から徒歩で13分 流鉄流山線 幸谷駅から徒歩で15分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当認証・認可保育所
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NEW【令和7年度10月より月額手当が増額しました】プライベートとの両立が出来る保育園です☺持ち帰り残業禁止！年間休日１２０日以上！！★入社祝い金10万円支給！！★宿舎借上げ制度有！！【松戸市二ツ木；新松戸駅】
- 給与
- 正職員 月給 267,260円 〜
- 仕事内容
- 0歳～2歳児の保育業務全般 〇子どもたちの身の回りのお世話 〇保護者と協力しながら、子どもたちの健やかな成長を手助けする 〇担任として保育計画や製作などの活動及び行事の立案・実行 〇施設内の安全点検 など 1.従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める範囲の業務 2.就業場所の変更の範囲 会社の定める範囲の事業所
- 応募要件
- ●保育士資格をお持ちの方 経験不問 未経験・ブランクのある方も大歓迎！ ※新卒受け入れ実績あり ●短大、専門卒以上の方
- 住所
- 千葉県松戸市二ツ木757-1 ラックフィールド1F JR武蔵野線 新松戸駅から徒歩で7分 JR常磐線(上野～取手) 新松戸駅から徒歩で7分 流鉄流山線 幸谷駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
キッズフロンティアⅤ番館の保育士(保育士)求人（正職員）
スライドギャラリー
キッズフロンティアⅤ番館の保育士として働きませんか？
保育士としてご活躍ください！
あなたのスキルと経験をフルに活かせる環境を提供します。安心してご応募ください💛【キッズフロンティアⅤ番館の概要】
（提供するサービス）
キッズフロンティアⅤ番館が提供するサービスは❶児童発達支援、❷放課後等デイサービス、❸保育所等訪問支援の３つです。1日の定員数は10名の「多機能型」からスタートしますが、将来的には児童発達支援：10名、放課後等デイサービス：10名の「規模別多機能型」として運営する予定です。
上記❶❷❸のサービスのほか「言語療育」と「医療ケア児の療育」を利用者ニーズに応える形で提供します。
（設備）
・当事業所はビル1Fの全フロアを使用するため170㎡超の広さです。メインの指導訓練ルーム（95㎡超）のほか、事務室、保護者相談ルーム（学習室兼用）、休養・休憩ルーム、更衣室が完備されています。
・送迎車両は3台準備します。地下1台、１F3台の駐車場が完備されています。
・指導訓練ルームには3機の監視カメラ（録画機能付）が設置されます。事務所にいながら療育現場の様子を観ることができるので安心です。
（働くうえでの魅力）
当社の魅力は、同業他社と比較して❶公正な人事考課、❷風通しのよい職場環境、❸年間休日の多さ、❹業務の質の高さ、❺ITの整備、❻研修制度と技能の専門性、❼年収の高さ、❽保護者様からの信頼、に自信を持っています。
特に❽においては、保護者様との距離感は非常に近く、強固な信頼関係を基盤とした「相談」が多々寄せられます。
幼稚園・保育園・小学校の担任より「キッズフロンティアの児発管やスタッフ」に相談したい！意見を聞きたい！これが日常です。
・療育、支援の内容が充実しているので、子ども成長が早く”成長の実感と支援の充実感”を味わうことができます。これも当社の魅力です。
・当社は療育・支援の実務以外のデスクワークをシステム化しているため、スタッフが簡単にスピーディに行うことができます。
ゆえに「保育士」本来の業務に専念でき、かつ、残業もほとんど発生しません。
・本人の「やる気」に応える研修制度が充実してます。業務の専門技能向上を推奨すると同時にサポート制度も充実してます。
（求める人物像）
事業所運営にはチームワークが欠かせません。また、サービスを提供する対象は「子ども」であることから、以下のような方を求めています。
・協調性のある方、職場の雰囲気づくりが上手な方
・子どもに無償の愛情を注げる方、子どもが好きな方
・失敗をくよくよせず、前向きに考えられる方（ポジティブ）
募集内容
募集職種
仕事内容
◎個別支援計画書に基づいた療育・支援（基本的な生活習慣、集団生活でのコミュニケーション、心身発達のサポート、学習、保護者の悩みサポートなど） ◎療育・支援を効果的に実施するためのSST（ソーシャルスキルトレーニング）の立案とツールの作成 ◎利用者の健康管理 ◎個別支援計画書の中間評価に係る意見等の提示 ◎療育・支援に関する経過の記録及び保護者へ報告する（Voiceメッセージ） ◎予約、予約確定事務、サービス提供に関する実績記録入力並びに利用者の送迎 ◎その他、事業所運営に関する業務及び利用者に必要な指導・訓練 ◎上記に付帯する業務 【入社後の流れ、キャリアアップ】 ■仕事の流れを知ることから 入社３ヶ月の間OJTを実施しています。(入社当初は、キッズフロンティアⅡ番館で行います） ■慣れてきたら 慣れてきたら実際の業務に携わっていただきます。わからないことがあればいつでも頼ってください。 ■ぜひ当社で長い活躍を 基本給(能力給)は年２回の人事考課が反映されます。能力に応じて将来的には社員の育成なども行っていただきます。是非当社で長く活躍してください！ ※経験者優遇の正社員募集です！
診療科目・
給与
給与の備考
◆賃金構成（賃金規程第3条） 「基準内賃金」 ・基本給「職務給」 ・技能手当（人事考課実施前は便宜的に「調整給」を支給） ・役職手当（役職就任した場合に支給） ・調整手当 ・その他諸手当 「基準外賃金」 ・通勤手当 ・残業手当 ・深夜残業手当 ・所定休日手当 ・法定休日手当 ・その他諸手当 ※技能手当は、人事考課の評価により支給額が変動します。 ◆賞与 前年実績：基本給「職務給」の2.0か月 ～ 3.5か月 ・支給対象期間： 夏季賞与「07月支給」(前年10月 ～ 03月) 冬季賞与「12月支給」(当年04月 ～ 09月) ・支給額：人事考課により決定 ◆昇給・昇格 ・昇給：年2回（4月，10月）人事考課の評定により増減します。 ・昇格：随時 ・ベースアップ：勤続年数によってアップします。
想定年収
- 【保育士/1年】
- ・入職2年目 370万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
シフト制 ［A勤］09：00 ～ 18：00（休憩60分） ［B勤］09：30 ～ 18：30（休憩60分） ［C勤］10：00 ～ 19：00（休憩60分）
休日
◆休日 ・日曜日、祝祭日休み ・1週間のうち（月曜日から土曜日）1日が公休の週休2日制 ※シフトによる
長期休暇・特別休暇
◆長期休暇・特別休暇 ・夏季休暇（8月14日 ～ 8月16日） ・年末年始休暇（12月29日 ～ 1月4日） ・有給休暇、育児・介護休暇、特別休暇等 ・年間休暇：125日以上
応募要件
歓迎要件
・保育士として勤務した実務経験年数５年以上の方は優遇します。 ■児童発達支援・放課後等デイサービスの勤務経験者は歓迎いたします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]履歴書・職務経歴書を添付またはご送付してください（書類選考） ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施（修了証・資格証の写しをご持参ください） ↓ [5] 内定決定のご連絡（内定承諾書をご返信ください） ↓ [6]採用決定のご連絡 ↓ [7] 入社
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
キッズフロンティアⅤ番館の職員の声
保育士(療育サービス部：保育士)
経験年数：3年
更新日：
数ある事業所から「キッズフロンティア」を選んだ決め手は何ですか？
以前より、特別な支援が必要な子どもたちの成長を身近で支えたり、一緒に喜んだりできる職場で働きたいと考えておりました。 就職先を探していた時に一番にキッズフロンティアを見つけ、療育の基本理念に共感し、入職しました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
療育している中で、子どもたちの「できた！」「たのしい！」など、成長を身近に感じることができてとてもうれしいです♪また、保護者様から感謝の言葉をいただけたときにこの仕事をしていてよかったと強く思います。
職場の魅力は何ですか？
かわいい子どもたちと日々過ごすことができるところ、一緒に成長を感じることができるところなど、上げだしたらきりがないです。 事業所内も綺麗で、職員同士もとても仲が良く、毎日楽しく働くことができています♪
保育士(療育サービス部：主任)
経験年数：5年
更新日：
数ある事業所から「キッズフロンティア」を選んだ決め手は何ですか？
前職は放課後等デイサービスの事業所で勤めていました。 ここに入社を決めたきっかけは、キッズフロンティアの支援方針である「愉しさ」「学びの場」と「自由な意思表示が体感できる」場所ということに惹かれ、私もここで子どもたちを支援する一員になりたいと思ったからです！ そして、研修制度もしっかりあるため、また一から学びなおしたいという気持ちをもって入社を決意しました！ さらに、キッズフロンティアは全館、児童発達支援と放課後等デイサービスとの多機能型であるため、より幅広い年齢層の子どもたちと出会い・関わることができる場所であることも、事業所選びの決め手となりました。
職場の魅力は何ですか？
様々な職種のスタッフさんがいる中で、”働きやすさ”が魅力です！ 実際に働いていて、職種が異なるスタッフ同士でも常にコミュニケーションをとっていることや、日々の業務についてわからないことや悩み事があったときに、スタッフさんや児発管さんに相談すると親身になって話を聞いてくれたり、アドバイスを頂けることが、私にとってとても働きやすい環境だと感じます！ いつでもだれにでも報・連・相しやすい環境です！ また、スタッフさんみなさんが明るく前向きに子どもたちへの支援に向き合っているため楽しい雰囲気の職場だと感じています♪
当社への応募をご検討されている皆様へ一言
子どもが大好き！支援に携わってみたい！技術や知識を学びたい！ そう思っている方は、ぜひ応募してみてください♪ 一度その目で現場を見たら、きっと”ワクワクドキドキ”すると思います！ 一緒に愉しく支援し、一緒に学びましょう☆
児童発達支援管理責任者(療育サービス部：キッズフロンティアⅠ番館)
経験年数：3年
更新日：
数ある事業所から「キッズフロンティア」を選んだ決め手は何ですか？
前職は保育士として保育所に十年以上勤務していました。 その長い経験の中で感じたことは、年々、集団行動が苦手な子、指示がなかなか通らない子が多くなり、通常の保育が通用しなくなっていく現実でした。所謂、「グレーゾーン」と云われる子どもたちへの対応が求められていたのです。 このような環境の中、今後、未就学児の保育・教育の現場では、発達障害児の支援方法や専門的な技能は必要不可欠であると思い、スキルアップができる転職先を考えていました。 キッズフロンティアを選択したのは、会社の理念に共感できたこと、知り合いの利用者（保護者）の生の声でした。 特にキッズフロンティアを利用している複数の保護者さまの評判は、他の事業所の評判を凌駕しており、またお子様自身も「愉しく通っている」との意見は、私にとって決め手になりました。
仕事のやりがいは何ですか？
ご家族と子どもたちは困りごとがあるのでキッズフロンティアに来ます。 保護者様や子どもたちの困りごと聞き、個々に合わせて愉しく療育を行うことで自信を失っていた子が「できた」という達成感をあじわい意欲的になることでどんどん伸びていきます。 子どもが笑顔になり伸びていくことを一緒に体感できること、保護者様から喜びと感謝の言葉を頂いたときは日々業務の活力となり、やりがいとなっておます。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
まずは、療育・支援に必要な専門的な技能、この業界における知識と見識が身につきます。 ・子どもの症名・特徴にあったソーシャルスキルトレーニングの考え方とそれを裏付ける理論など。 ・保護者様との関係も濃密なので、その対応力もアップします。 ・関係機関（保育園、学校、市町村など）の連携方法や対処の仕方 ・チームワークの必要性の認知と人間性の向上 ・ITスキルの向上
1日の流れ
朝礼
当日利用のお子さまの確認 １．送迎時間と場所の確認 ２．療育支援内容の確認 ３．1日のスケジュールの確認 ４．保護者連絡事項の確認 ５．その他
児童の送迎（迎え）
（児童発達支援） 送迎車両で児童の自宅にお迎えに行きます。 医療ケア児のお迎えは看護師が行うか添乗しまし。
朝の会
児童全員が通所したら「朝の会」を始めます。
午前の療育・支援
（児童発達支援） 個別支援計画書にもとづいたソーシャルスキルトレーニングを行います。 同時に「言語療育」のスケジュールが入っている児童は、言語聴覚士による個別指導を実施ます。 医療ケア児看護師が担当します。
昼食
各児童は持参したお弁当を用意します。 スタッフは「手洗い」「トイレ」「テーブルの準備」などの支援を行います。 スタッフは各自順番に60分の休憩時に昼食を摂ります。
午後の療育・支援
（児童発達支援） 主に集団行動療育やコミニュケーション向上の支援をします。 屋外療育も取り入れてます。 ※自由時間の児童の見守りなども業務の一環です。
児童の送迎（送り→迎え）
（児童発達支援） １．児童を自宅まで送ります。これで児童発達支援のサービスは終了です。 （放課後等デイサービス） ２．上記１の送迎引き渡しが終わったら引き続き放課後等デイサービスの生徒を迎えに行きます。（小学校） （児童発達支援） ３．送迎から戻ったら1日の様子を保護者へ伝えるための「voiceメッセージ」を録音し、写真と一緒に「LINE WORKS」にアップします。 ※voiceメッセージ詳細は「キッズフロンティア」のホームページ「見える化と特色」をご覧ください。 ４．上記３以外のスタッフは放課後等デイサービスの支援にあたります。
始まりの会
（放課後等デイサービス） 生徒の点呼、今日の支援内容を生徒に説して療育開始。 ・宿題の支援 ・コミニュケーション支援 ・言語療育 ・集団行動支援、学習支援 ・運動療育 ・自由時間など 医療ケア児は看護師が担当します。
生徒の送迎（送り）
終わりの会がおわったら各自帰宅準備をします。 6時間授業の生徒は17：30に送迎となります。
デスクワーク
送迎から戻った後、voiceメッセージの録音をしてLINE WORKSにアップします。 その後、終礼を行い1日の就業が完了します。 就業終了時間 18：00（A勤の場合）
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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