このえ豊玉北保育園の保育士求人(正職員)

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    ・乳幼児の保育 ・保育計画の立案 ・連絡帳、日誌、発達記録等の記入 ・行事の企画、実施 ・保護者対応 ・その他事務、雑務 保育関連業務 \クラス設定/ 0歳 6名 、1歳 11名、2歳 11名、3歳 16名、4歳 16名、5歳 16名 (=合計76名) ・従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ・就業の場所の変更の範囲:変更なし
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    応募要件
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    住所
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    未経験可
    社会保険完備
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このえ豊玉北保育園園長(保育士)求人(正職員

月給368,000

最終更新日:

スライドギャラリー

このえ豊玉北保育園(保育士の求人)の写真1枚目:職場の風通しがよく意見が言いやすい職場です。

【2023年4月オープン/新規園の園長職/年収600万超】期中入社希望者歓迎!!/アクセスの良い「練馬駅」徒歩すぐ/オープニングスタッフの経験はこれが最後のチャンス!/保育が大好きな先生募集♪とことん保育に特化した認可保育園(定員76名予定)

\ このえ豊玉北保育園 (仮称) /

2023年4月に開設予定の練馬駅から徒歩すぐの認可保育園(定員76名予定、0-5歳)です
東京都内も待機児童が少なくなってきており、オープニングスタッフで勤務できるチャンスは最後かもしれません。
人気の練馬駅周辺で、お探しの保育士さんは、是非ご応募ください。

・練馬駅徒歩5分の場所に新築園舎を建築します。
・都会の保育園には珍しい園庭やホールもある環境設定。無垢の木をつかった暖かみのあるデザインで設計予定です。
・園長として、保育士をサポートし見通しをもった保育を指導してください

◆ ◆ "保育をとことん楽しみ、こだわりたい"保育士のための保育園です◆ ◆

・職員間で目指す方向性(園やクラス目標)、保育の共通認識があれば、どのような保育手法を選ぶかはクラス担任次第。
・リトミック、運動遊び、制作など、園児の発達と保育のねらいにあわせて保育を楽しみましょう♪
・園の規律を重んじるからこそ、思考がシンプルになり、さらなる保育の創造性と自由度が広がります。
・キーワードは園児の「主体性」。
・3つのオリジナルプログラム「こころのじかん」「からだのじかん」「けいけんのじかん」を日常保育に組み入れ、主体的な学び、対話的な学び、深い学びに繋げます。

◇こころのじかん
・絵本や劇遊びを通じて、自分の思いを伝える力、他者への想像力、他者の想いを感受する力といったコミュニケーションの源となる 「 こころ 」 を育むプログラムです 。
・日本語にあるたくさんの言葉や表現を知り、 前向きな考え方、 粘り強く考える力、伝える力、表現する力を身につけていきます。また、他の人の気持ちを想像したり、知ろうとします。

◇からだのじかん
・健康なからだをより健康に、健康を維持できる、自分のからだを最大限活かせるよう、自分のからだに耳を傾け、からだ
の状態や体調の変化に気がつける身体知を高める取り組みを行います 。
・キーワードは、「バランス」と「体幹」。年齢にあったアプローチや体験で自分のからだを知り、正しくからだが使えるように取り組みます。

◇けいけんのじかん
・日々の保育で、子どもたちが学んだことを身に付けた力を、少しずつ園の外(社会)へと活動を拡げながら、様々な体験をし社会適応力を身につけます。
・保護者や先生の姿が見えない園外で、友だち同士や知らない人の力を借りながら 、 やり遂げた喜びと成功体験を通じて自信を得ることを目指しています。

  ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※
 英語やフラッシュカード、パソコンのプログラミングなどの教育プログラムは行いません。 
〇 クラス担任ができること、日常生活に取り入れることができることを大切し、一年間の保育を積み上げていきます。
  ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※

このえ豊玉北保育園の紹介動画

募集内容

募集職種

園長(保育士)

仕事内容

認可保育園における園長業務 ※本求人は園長職となります。  期中入社できる方、歓迎します。 \クラス設定/ 0歳 6名 、1歳 11名、2歳 11名、3歳 16名、4歳 16名、5歳 16名 (=合計76名)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給368,000円

給与の備考

◆ モデル年収 ◇担任/経験11年目 年収例 約604万円 (内訳)  〇月給368,000円    ‐基本給:230,000円    ‐調整手当:15,000円    ‐地域手当:15,000円    ‐園長手当:100,000円    ‐処遇特例手当:8,000円  〇年間賞与 163万円(実績、評価による)   ‐基本給×5か月(実績)115万円   ‐処遇改善Ⅱ相当:年48万円 *幼稚園や小学校等の勤務も経験年数として加算できます *原則10年以上の経験者のみの募集となります。 *賞与は、評価に応じて支給決定します。  姉妹園貢献等、評価が高ければ、年間5か月以上の賞与支給実績あり。 ◆社宅の利用について 行政の宿舎借上事業による社宅は、「最大補助82,000円、自己負担10,000円」にて利用可能です。 ◆その他 ・昇給あり、交通費支給あり、退職金制度あり ・エプロン貸与、インフルエンザ予防接種等の補助あり ※試用期間6ヶ月(同条件) \気になる方はお気軽にご応募ください/

待遇

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・借上げ社宅制度あり (利用は行政ルールに準ずる、指定の不動産仲介業者を利用すると自身にて好きなお家を選べます) ・各種研修制度あり(園内研修、姉妹園交流研修、社外研修など)

教育体制・研修

勤務時間

7時15 分~20時15分(実働8時間、休憩1時間) ※園長は、職務上、管理者となるため、残業代支給対象外となります

休日

日曜日、祝日 完全週休2日制 年間休日125日(2021年度実績)

長期休暇・特別休暇

有給休暇(入社半年後に10日付与) 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 産休・育休取得実績有

応募要件

保育士資格必須 保育園、幼稚園の実務経験必須

歓迎要件

・保育園、幼稚園等で常勤10年以上の勤務経験がある者 (園長職が未経験の方も応募可能)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(※面接回数3-4回実施、園見学も含む) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※選考時に頂戴しました書類等につきまして返却対応は一切致しておりません。予めご了承下さい。(個人情報保護法に基づき対応致します。)

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

東京都練馬区豊玉北五丁目28番4号

都営大江戸線 練馬駅から徒歩で5分 西武池袋線 練馬駅から徒歩で6分 西武有楽町線 練馬駅から徒歩で6分

設立年月日

2023年4月1日

施設・サービス形態

認証・認可保育所

保育理念・運営方針

【保育理念】 今と未来の笑顔を創造する 【保育方針】 ・私たちは未来の担い手である子どもたちを心から尊び、 人権を尊重します。 ・私たちは、質の高い保育および教育技術を持って 安心・安全の保育環境の中で、一人ひとり子どもたちに 寄り添い成長を見守ります。 ・私たちは、家庭・地域・行政と連携し、社会全体で子ども      の成長を支えていく架け橋となります。

保育・教育プログラム

【3つのじかん~オリジナルプログラム~】 ★★ からだのじかん ★★ 健康なからだをより健康に、健康を維持できる、自分のからだを最大限活かせるよう、自分のからだに耳を傾け、からだの状態や体調の変化に気がつける身体知を高める取り組みを行います。 「柔軟体操」や「マット」「鉄棒」「跳び箱」「ボール」など、年齢にあったアプローチや体験で自分のからだを知り、正しくからだが使えるように取り組みます。 ★★ こころのじかん ★★ 自分の思いを伝える力、他者への想像力、他者の想いを感受する力といったコミュニケーションの源となる「こころ」を育むプログラムです。日本語にあるたくさんの言葉や表現を知り、前向きな考え方、粘り強く考える力、伝える力、表現する力を身に着けていきます。また、他の人の気持ちを想像したり、知ろうとします。   ★★ けいけんのじかん ★★ 【こころのじかん】【からだのじかん】日々の保育で、子どもたちが学んだことを身に付けた力を、少しずつ園の外(社会)へと活動を拡げながら、様々な体験をし社会適応力を身に付けます。保護者や先生の姿が見えない園外で、友だち同士や知らない人の力を借りながら、やり遂げた喜びと成功体験を通じて自信を得ることを目指しています。  

対象年齢

0歳~5歳

定員

定員76名 0歳児 6名 1歳児11名 2歳児11名 3歳児16名 4歳児16名 5歳児16名

スタッフ構成

園長  1名 保育士15名 栄養士調理師3名 看護師1名 事務員1名

導入システム

・コドモン ・smartHR

保育時間

開園時間 7時15分~20時15分

休園日

日曜日・祝日・年末年始

このえ豊玉北保育園の職員の声

保育士(一般)

経験年数:5

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

やはり、こどもたちの笑顔が一番の活力の源です(笑)。 朝から帰りまでこどもたちは本当にパワフルで、一日中ずっと話しかけてきてくれる「あのねあのね」という時の“笑顔”だったり。 恥ずかしくてなかなか私のところまで来ることができない子が、他のグイグイいけるこどもたちに混ざって・・・先生、あのねって言いながら何かを話してくれたり、一緒に遊ぼうって誘いかけてくれる可愛い姿を見ると、どんなに疲れていても「よし!じゃぁ、もうちょっと遊ぼうか!」「いいよ。いいよ♪何なに?」と、私自身、元気が出てくるので、やっぱりこどもの存在がとても大きいなと思っています。 「せんせい、だいすき!」と言って、ぎゅっ。としに来てくれる時に、保育士でよかったなぁと心から幸せな気持ちになります。

このえ保育園のオリジナルプログラムとは何ですか?

3つのじかんと言って、①体操教室 (からだのじかん)②表現教室(こころのじかん)③けいけんのじかん)の保育プログラムのことです。 ~からだのじかん(体操教室)~は、 基礎的な動きを始め、しなやかなからだを作ります。徐々にからだの使い方を知ることで「できなかった~」と言っていた子が、「あとちょっと!」とか「これぐらいできた!」と、すごく嬉しそうに教えに来てくれます。 出来ないと落ち込んでいた子も「本気で練習してきたんだ!だから見ててね!」と言ってきてくれる姿を見ると私も胸が熱くなりますし、お友達同士で応援したり、一緒に喜んだり。 “からだのじかん”って体だけじゃなくて、心も育んでいるんだなと感じます。 ~こころのじかん”(表現教室)~は、 このえ中延保育園1年目の頃から“こころのじかん”の担当として受け持たせて頂いています。こどもたちにとって身近である絵本を題材にしています。絵本一冊でここまで関わりを広げることができるのか!こんなに心の成長を育むことができるのかと実感しています。目の前で成長していく姿を、自分の保育で感じられることや、こどもたちと一緒に喜べることがとても嬉しいです。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

このえ保育園に入って本当に実感しているのは、「保育を組み立てられるようになる」ことですね。 年齢に合わせて、すべき保育はありますが、プラスアルファでこどもたちにとって、今何が必要かな?ということを考えて、それをどのように保育に組み込めるかということを考えながら、 保育を組み立てられるようになってきているなと私も感じています。 また、色んな先生のどうすればいいかな?という相談に、じゃあこうしてみようってアドバイスをすることが出来るようになったことや、私自身も他の先生に頼れるようになってきたことは、私の中で結構大きいかなって感じています。 園全体として、支え合える関係性がある職場なので、このえ保育園は色んな意味でやりやすい職場だと思っています。

保育士(主任)

経験年数:10年以上

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

私は、いままで沢山の先輩に支えて貰てきたので、サポートする立場になった今、思いやりの気持ちを大切に関わりたいと思っています。 保育園はこどもがメインなので、こどもの成長を見届けることはとても嬉しいですし、毎日楽しいですが、今は、保育する先生達に力添えしながら、保育を高め、成長していく先生方を見守れる事がやりがいになっています。 新しいことに気づき、悩むからこそ学び、そして向き合い達成できたその瞬間が本当に嬉しくて、保育って面白いって思います。 日々の保育の中で先生達自身が色んな事に悩んで、自分のクラスをこうしていきたい!こんな経験をさせてあげたい!その想いが溢れている姿をよく見ます。 ひたむきな想いをこども達との時間にかけることで、より気持ちがこども達にも届いて、それが保育の中でこどもの成長や反応でかえってくる。という情景がみてとれると。「今すごくいい感じだな」「順調に伸びているな」と嬉しくなります。 クラスの課題が見つかれば、一緒に保育に活かせるヒントを伝えたり、考えて向き合えるようにしています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

ひとりじゃない。助け合える仲間がいるということですね。 私のモットーは「なんとかなるさ」なんですが、それは事前準備ありきの姿を指します。 それは、その場しのぎじゃなく、何事もしっかり事前準備を行って臨んだことは「なんとかなるさ」という事です。 準備をかけて保育をすれば、絶対にその時間分。保育の中でしっかり返ってくるからなんです。 何が返ってくるのか?というと。 事前準備を行っていれば土壇場になったときも、時間をかけて考えたり悩んだ分、 自分自身の【ひきだし】も増えていますし、保育の手立てが自然と出てきます。 そして、自分の力ではどうにもならない時、困ってる姿を周りが見たときに、日頃から努力している姿は自然と周囲の人にも伝わっていくものなので、何かあっても周りの先生が必ず助けてくれる。一緒に向き合ってくれる。 だから、「なんとかなる」のです。 一所懸命頑張っている先生にとっては本当に働きやすい保育園だと思います。 私もそうだったから。

主任の先生として大切にしていることは何ですか?

私が主任という立場で先生たちと関わる時に大切にしていることは2つあります。 ①先生たちの想いを聞く ②フレンドリーさ まず、「先生たちの想いを聞く」というのは、 担任の先生との会話中で手法や手立てが分からないという事があります。 勿論、私の経験や調べたことを提案する事もありますが、その時はいくつかの選択肢を用意して、先生達が"自分で選択する″事が出来るようにという事を大切にしています。 言われたことをするよりも、自分で決めたことを実現させることの方が何倍も楽しいですし、達成感にも繋がります。 もうひとつ「フレンドリーさ」は常に意識しています。 何でも聞いてね~~という姿勢を出して座っていても、それではうまく行かない。という事を痛感しました。 だからこそ、私が部屋に出向いて「今日どうだった~?」「これどうする~?」と声掛けしていますね(笑) 相談しやすい雰囲気やタイミングを作れるように☆と意識しながらクラスを回るようにしています。 一緒に働く仲間の先生がここにきてよかった! "学びの引き出し"が増えたなって私が感じたように、先生達にも沢山の引きだしを増やして貰えたら嬉しいです。

1日の流れ

出勤

保育に適した服やエプロンをつけ、身だしなみを整えて勤務開始! 勤怠で出勤を押し、連絡事項、ノートやホワイトボートで今日の流れを確認してスタート。 登園時の受け入れを行い、合同保育で過ごします。

朝の会

低年齢児はクラス毎に、幼児は合同で行う場合もあります。 朝の会では、月の歌を歌ったり、身体を動かしたりします。

朝の水分補給

牛乳がのめるこどもはここで牛乳を飲みます。 アレルギー児は豆乳やお茶を飲みます。

午前の活動

午前の活動は一日の中でメインとなる時間です。 オリジナルプログラムの「こころのじかん」「からだのじかん」を行う時もこの時間を活用します。 もちろんお天気の良い日は、お散歩に出かけます。 他には制作をしたり、季節や日によって保育士がねらう週案、月案にむけた保育を行うことが出来ます♪

給食

離乳食は11時頃からスタートします。 幼児給食は園によって多少異なりますが、12時前には給食を受け取り、準備をして給食を食べます。 乳児クラスでは食事介助をしたり、栄養士ラウンドの際には栄養士の先生とも関わりを深め食への興味を深めます。

午睡

お昼ご飯を終えたら午睡の準備。 午睡当番の人は午睡チェックを行います。 当番でない先生は休憩を取ったり、事務作業を行う時間となります。 園内の先生同同士協力しながら、午睡の時間を有効活用して過ごします。

起床、おやつ

お昼寝から起床し、トイレを済ませおやつの準備に入ります。 0歳児はミルク、幼児はおやつを楽しみます。 (おやつは捕食) おやつの時間も食への興味を深める時間。 保育士と栄養士で連携を取ってこども達とコミュニケーション取ります。

午後の活動

おやつが終わると午後の活動です。 クラスで取り組む保育の場合もあれば、 異年齢の交流の時間を作る場合もあります。 園庭であそぶことも。 こども達と一緒に決めることもあります。

お迎え開始、退勤(早番の先生)

16時半以降は順次こどもたちのお迎えが始まります。 お迎えにむけ準備をしたあとは、合同保育に移っていく場合もあります。 早番の先生は上がりのタイミングで、遅番の先生に引継ぎ退勤をします。 担当する先生は必要な事を確認し、保護者への連絡事項を伝えます。

夕食

夕食が必要な場合は夕食対応を行います。

閉園

閉園時間は園によって異なりますが、 遅番の先生は閉園準備を行い、退勤します。

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