こどもデイサービスりん・りんの保育士求人（正職員）

■給与詳細 基本給 125,000 資格手当 10,000 通勤手当 10,000（一律支給・徒歩でも支給） 固定残業手当 10,040（5時間分） 処遇改善手当 89,800 総支給額 244,840円 ■共通条件 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 固定残業代：5時間分／10,040円を含む（超過分は別途支給） 賞与：年2回（5月・12月） 　└人事評価に基づき変動支給（KPI・行動評価を反映） 昇給：あり（年1回以上） 　└明確なキャリアアップ制度による段階的昇給 通勤手当：基本10,000円／月（公共交通機関利用で上限を超える場合は別途相談） 🔹キャリアアップ・昇給ステップ 当社では、入社後の成長を明確に見える化しています。 研修修了やスキル習得度、評価結果に応じて着実に昇給・昇格できます。 ステージ 成長段階の目安 TS（トライアルスタッフ） 入社～1年目、基礎研修とOJTを通じて現場業務を習得 RS（レギュラースタッフ） 支援や送迎を自立して行える段階 SL（スタッフリーダー） 後輩の育成やチーム運営を担うポジション 管理者 拠点全体のマネジメント・運営を統括する責任者層 ※昇格は、面談・研修修了・評価結果により承認されます。 🔹各種手当・福利厚生 児童発達支援管理責任者研修 受講済み手当あり 会社指定資格取得時に昇給あり（例：保育士・強度行動障害支援者 等） 社会保険完備 制服貸与・交通費支給（徒歩・自転車通勤も対象） 有給休暇取得率100％ 産前産後・育児休暇制度あり（取得実績あり） 🔹教育・サポート体制 段階別研修制度：TS→RS→SL→管理者へとステップアップ バリューアップメソッド研修：理念・考動力・人間力を育む社内研修 資格取得支援制度：業務に必要な資格の受講・受験を会社がサポート 評価連動賞与制度：個人の努力と成果を正当に評価し賞与へ反映 ✳️備考 未経験からでも安心してスタートできるよう、 「学ぶ → 実践する → 評価される → 昇給する」流れを明確化しています。 努力がしっかりと形になる評価制度で、長く安心して働ける環境です。

【トライアルスタッフ/未経験】

・入職1年目 280万円

【スタッフリーダー/3年】

・入職2年目 330万円

【管理者/2年】

・入職5年目 400万円

【マネージャー/2年】

・入職10年目 500万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。