APOLLO小竹教室の保育士求人（正職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 研修体制充実 ・導入研修制度あり ・育成フォローあり ・定期研修、外部研修 ・内部研修:支援に関する研修からマナー研修、コンプライアンス研修などさまざまな研修をおこないます ・育成フォロー:入社時、業界に関する研修から細かな業務に関するものまで未経験の方でも安心していただけるような研修となっています。※送迎が不安という方向けに、運転研修なども開催予定 制服貸与 車通勤可（駐車場有） 定年制（60歳） 再雇用制（65歳まで:毎年更新） 受動喫煙対策あり:敷地内全面禁煙 ※スタッフ同士の仲も良く、誕生日をお祝いしたり、産休・育休に入る方の「行ってらっしゃい」会をおこなったり、事業所を異動された方の「ありがとう会」をおこなうなど、互いの節目を大切にしています。

#APOLLOはスタッフの包括的な「資質向上」のために学び続けます APOLLOの行動指針には「勉強好き」であることを掲げています。 そこには、常に向上心を持ち、学ぶ心を忘れず、自らの成長を楽しめる人であってほしいという想いが込められています。 お子さまとご家族が安心してご利用いただけるよう、人材育成に力を注ぎ、療育支援の専門性と人間力の両面を高めます。 #新入社員オリエンテーション 組織の基本情報やビジョン・価値観を理解する場を設け、会社概要や社内ルール、規則について学びます。 また、オリエンテーション時には各教室を訪問し、配属先以外の社員とも顔合わせの機会をつくります。 #支援力・社会人力の育成プログラム 内部研修・外部研修の両面から、常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を促す環境を提供しています。 #【入社1か月目】 まずは、お子さまの名前と顔を覚えることからスタートします。 先輩社員が運転する送迎車に同行し、送迎の流れやポイントを学びます。 保護者様への連絡帳の書き方を身につけます。 #【入社2か月目】 一人で送迎ができるようになります。送迎中の会話でお子さまと距離がぐっと近づきます。 1日の業務の流れに慣れ、少しずつ先を見通せるようになります。 #【入社3か月目】 簡単な担当業務を任され、お子さまの個性や特性を理解し始めます。 先輩社員に相談しながら、お子さまに合った対応や声かけの方法を学びます。 新入社員向け動画研修で「社会人力」「支援力」「安全運転」の3つを習得します。

シフト制 8:00～17:00 9:30～18:30 10:00～19:00 休憩60分 残業ほぼなし（基本的にありません）

週休2日　日曜＋1日 児童発達支援は土・日・祝日等の関係で土曜出勤する可能性あり

3日以上の連休あり 年末年始休暇 有給休暇 産休・育児休暇（実績あり） 介護休業 慶弔休暇

保育士資格（ピアノが苦手な方でもOKです） 普通自動車免許(ペーパードライバーの方は送迎に慣れていただくための段階を設けています！また飯塚自動車学校で安全運転講習を受講いただき、実際の運転を指導員の方に見てもらい助言をもらう研修もご準備しています） 新卒・未経験・ブランク可