【土日休み】個別&集団のハイブリッド療育★未就学・就学児のお子様の療育★療育未経験も大歓迎@大島駅
・1歳から18歳までのお子様を療育する
多機能事業所です。
・定員数は、未就学10名、放デイ10名
・20代~50代の幅広い世代のスタッフが在籍!
・OTやSTなどの機能訓練士在籍!
多職種連携で、働きながら成長できる環境!
・個別リハビリ・集団リハビリの
ハイブリッド療育を展開中♪
・お子様おひとりおひとりの「得意」や
「出来た」にじっくり向き合える環境です。
・目の前に公園があり、子供たちがのびのび
過ごすことができる環境です。
■らいおんハートグループとは■
お子様の個性を大事に。
ありのままの「自分」でいてほしい。
一人一人のお子様の個性を見つけて
長所を伸ばす療育方針で
一人ひとりの成長に合わせて、
可能性を広げるようなプログラムを
用意しています。
2~3名につき1名のスタッフ配置
一人ひとりにじっくり向き合える環境です。
らいおんハート児童デイサービスは
現在1都6県で約30の事業所を運営中!
当グループは児童福祉施設のほか、
医療や介護施設など
全国150施設以上運営しています。
■充実の研修■
お子様、保護者様、そして働くスタッフが
安心できる場所であるために
全店舗共通の理解で療育ができるようように
研修などの学びの場を大事にしています。
施設の垣根をこえた研修委員会主催の研修に加え、
施設ごとの自主研修も実施しております。
★見学も大歓迎★
施設の雰囲気や
一緒に働くスタッフの様子を
一度ご覧になってみませんか?
お子様連れでの見学も大歓迎!
見学をご希望の場合も
まずは、ジョブメドレーより
ご応募ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
お子様2~3名につきスタッフ1名配置 ひとりひとりにじっくり向き合える環境です。 発達に不安や遅れのある子どもたちに、 運動を軸とした療育や成長支援をします。 こどもたちの「個性」を見つけて 「長所」を伸ばすことに力を入れています。 未経験の方やブランクある方も大歓迎! しっかりサポートしますので、 ご安心ください! 当事業所は、1歳から18歳までのお子様が対象の 多機能事業所となります。 小さい時からおとなになるまでずっと サポートが出来るので、やりがいもひとしおです。 保育士の資格を活かして 地域の子供たちの笑顔のために 一緒に働いていただける方 心よりご応募お待ちしております。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※ご経験・資格を考慮します。 賞与 年2回(実績 7月、12月) 通勤手当(全額負担) 家族手当(規定により支給) ※試用期間あり 入社後6ヶ月間(同条件)
待遇
・年2回社内評価制度あり ・入社時研修サポートあり ・年3回スタッフ懇親会あり(会社負担4千円) ・資格取得支援制度あり ・ユニフォーム貸与 ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)※敷地内禁煙 定年制あり(一律 65歳) 再雇用制度あり(上限 70歳まで)
教育体制・研修
・研修委員会主催による毎月定期的な研修会を開催 ・事業所ごとの自主研修も実施
長期休暇・特別休暇
冬季休暇 産休育休制度 有給休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
休業日
らいおんハート遊びリテーション児童デイ北砂の職員の声
保育士
経験年数:1年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
職場の環境・雰囲気がとても良いです。 子供達はとてもかわいいので日々楽しく仕事ができています。 また、先輩がとても丁寧に仕事を教えてくれるので、成長につながっていると感じます。 数字を数えるのが苦手なお子さんがいたが、接していく中で、10まで数えることが出来るようになりました。お子さんの日々の成長を実感できることがとてもやりがいになっています。
職場の魅力について教えてください
らいおんハートには、様々な資格を持つスタッフが在籍しています。 OTの先輩から、手先を使った遊びでのリハビリを教えてもらったり、とても勉強になっています。 まだ自分は経験が少なく、わからないことばかりですが、働きながら、お子さんとの関わりを通して先輩から日々学べることができるのが魅力だと思います。
療育の経験がない、もしくは少ない方へのメッセージ
自分は経験がまだ少ないので、お子様に教えるというよりも、お子さんとの関わりを楽しみながら療育をしています。 働きながら学べることがたくさんあるので、療育について知識や経験がなくても心配しなくて大丈夫です。 お子さんが好きな方、お子さんと関わりたいと思っている方、ぜひチャレンジしてみてください。
理学療法士(管理者)
経験年数:5年
更新日:
会社の魅力を教えてください
1つ目は、やる気を尊重してくれること。やりたいという声をしっかり聴いてもらえることです。自分は入社2年目で、管理者をやりたいと自分から声を上げてなりました。 管理者としての1年目はほぼ管理業務ナシの管理者見習いでした。通常のスタッフ業務の傍ら、先輩の下で管理業務を学びました。次の年本格的に管理者として独り立ちしました。もちろん状況にもよりますが、やりたいと声を上げた時しっかりその声を聴いてもらえるのは、とてもやりがいのある職場だと感じます。 2つ目は、会社の規模も大きくなり、新人教育・研修などの環境が整ってきたことです。特にここ2.3年でとても充実したと感じています。知りたいことを社内で学べる環境が整ってきました。 3つ目は、風通しが良いところです。困ったことが起きた際に、自分の上長だけでなく、その上、さらにそのまた上に飛び越えて相談してもいいというルールがあります。本部や上の人間が、よくわからない存在になっていない、ちゃんと身近な存在としていてくれるという体制ができていると思います。
らいおんハートの他事業所との交流について教えてください
ヘルプなどで近隣店舗と連携を取っているので、その際に相談したり、併用されているお子さんのケアの仕方などの情報共有をしたりしています。 また一緒に行う研修もありますので、気軽に相談できる環境かなと思います。 他にも外部研修に参加したスタッフから情報共有の機会を作ったりしています。 実際やってみてわからなければ、動画にとったものを見せて他店舗の先輩スタッフに相談したりという連携もでき、就業後もスキルアップできる環境が整ってきていると感じています。
管理者として大事にしていることを教えてください
現在私は4店舗の管理を行っています。 複数店舗を管理しているので、毎日現場に入れるわけではありませんが、特に担当して間もない店舗については毎日顔を出してコミュニケーションをとるようにしています。送迎の添乗の時間を使って、くだらない話も含めた話をたくさんするようにしています。限られた時間を最大限生かしたいと思っています。 また重症心身障がいがあるお子さんが通うデイでは、特にリスク管理に気を付けています。お子さんの体調面のちょっとした変化などを看護師だけでなく他のスタッフにもしっかり情報共有を行うようにしたり、PTの自分も、医療ケアについて日々勉強するなど、看護師スタッフに頼りがちにならないように心がけています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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