児童発達支援・放課後等デイサービス ジョイランド本店の保育士求人（正職員）
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《JR玉造駅徒歩５分！》保育士さん募集♪ 月給２７万円以上！５年経験以上の方は月給３０万円以上！！年間休日１２５日（有給含めて１３５日）で、お子様一人ひとりに寄り添えます。療育という新たな世界でキャリアを築きませんか？
☆この求人のポイント☆
──────────────◆月給２７万円スタート！
◆保育士経験５年以上の方は３０万円スタート！
◆年間休日１２５日(有給含めて１３５日)
◆服装・髪色・ネイル自由
◆残業月５時間程度
◆持ち帰り仕事ナシ
◆産休・育休取得実績あり
◆年末年始・夏季休暇あり
◆大幅な昇給可能
株式会社ジョイランドグループについて
弊社は大阪市内で３１店舗の放課後等デイサービス、児童発達支援を運営しているグループの会社です。今後は毎年１４店舗の新店舗の出店を予定しております。やりがいとプライベートを大切に考えている社風
管理者を目指す方応援！福祉業界トップクラスの給与体系です☆年間休日１２５日！（有給含めて１３５日）プライベートも充実させられる働き方ができます！
Q. 保育園との一番の違いは何ですか？
A. 行事や制作物が少ない分、勤務時間内で仕事が完結できます。人員配置が手厚いので、一人ひとりに寄り添う時間が取れます。
Q. お休みは取りやすいですか？
A. はい！年間休日１２５日と休みの数をしっかり確保しています。
有給休暇も計画的に取得しやすい環境です。
Q. 残業や持ち帰り仕事はありますか？
A. 基本的にありません。業務は勤務時間内で終わるよう、残業が発生しないように運営体制を整えています。
Q. 勤務時間は不規則ですか？
A. 朝番・遅番などがなくて、１０時～１９時の固定の勤務時間です。朝が苦手な人にとっても、ゆっくり支度ができるのが特徴です！
Q. 保育園経験は活かせますか？
A. バッチリ活かせます！保育園での経験は、そのまま強みになります。
スタッフの声「自分らしさも子どもへの思いも大切にできる」
「前職では学生時代からの念願叶って、新卒で保育園に勤務していました。夢であった保育士の先生で、５年頑張りましたがもっと子どもたち一人ひとりに寄り添いたい。自分らしさを大切に働きたい。そういう思いが芽生えて転職致しました。療育は未経験でしたが、保育士での経験がかなり活かせるのでスムーズに仕事にも慣れて今は転職してとても良かったと思っています。」（２７歳保育士）募集内容
募集職種
仕事内容
お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・日常生活での「できること」を増やすための自立支援 ・子どもたちへの個別・集団での療育活動、送迎業務 ・安全を見守りながら、遊びを通して成長を引き出す支援 ・土日祝には、スタッフみんなでアイデアを出し合いながらイベントを企画・実行 一度の利用は お子さま１０名ほどを スタッフ 常時５～６名の安心体制で見守りを行います ★療育では、こんな楽しい活動をしています！ ・教材やカードゲームを使って、相手の気持ちを考える練習 ・バランスボールを使った、楽しみながらの体幹トレーニング ・集中が難しいお子さまの横について、宿題や作業のサポート ・遊びの中でコミュニケーションを引き出す声かけ ・「できた！」を積み重ねるための、やさしいステップづくり 子どもたちの笑顔が増えていく瞬間を、 スタッフ全員で共有しながらつくっていく明るい職場です！
診療科目・
給与
給与の備考
給与の内訳 ・基本給 165,000円 ・処遇改善手当 45,000円 ・固定残業代 40,000円（24時間分・超過分は別途支給） ・皆勤手当 20,000円 ※試用期間6ヶ月 試用期間中の福利厚生等の条件に変更はありませんが、月給が260,000円～になります。OFF-JT・OJT後の6ヶ月後に月給270,000円に昇給します。 【経験5年以上の経験者】 給与の内訳 ・基本給 165,000円 ・処遇改善手当 35,000円 ・固定残業代 50,000円（27時間分・超過分は別途支給） ・資格手当 30,000円 ・皆勤手当 20,000円 ※試用期間6ヶ月 試用期間中の福利厚生等の条件に変更はありませんが、月給が290,000円～になります。OFF-JT・OJT後の6ヶ月後に月給300,000円に昇給します。
想定年収
- 【保育士/1年】
- ・入職2年目 350万円
- 【保育士/5年】
- ・入職2年目 400万円
- 【児童発達支援管理責任者/3年】
- ・入職4年目 460万円
- 【教室長/2年】
- ・入職3年目 472万円
- 【ブロック長/5年】
- ・入職6年目 600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
◇ 交通費全額支給 ◇ 賞与年2回（6月/12月 実績により支給） ◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇退職金制度あり（確定拠出年金制度） ◇定期健康診断あり（会社負担） ◇インフルエンザ予防接種あり（会社負担） ◇ 社用携帯支給（プライベートと仕事を分けることができます！） ◇ 住宅手当あり(事業所から直線2キロ圏内、賃料20%を支給！) ◇ 家族手当あり（配偶者1万円、子一人につき5000円を毎月支給） ◇ 服装自由（ネイル、髪色・髪型自由！） ◇ 資格取得支援(児発管の研修費用は全て会社負担！) ◇ 社内研修制度あり（初任者研修やの会社全体の研修あり） ◇リファラル制度(知人を会社に紹介して入社したら正社員紹介で１０万円、アルバイト紹介５万円を賞与で支給) ◇ 年末の福利厚生 『納会』 （前年は予算４００万円以上の大抽選会を実施）
教育体制・研修
勤務時間
休日
＜年間休日１２５日＞（休暇制度含む） （有給込みで１３５日） ■週休2日制（完全シフト制／月8～11日） └全ての休みをシフト担当が決めるのではなくて、月3日希望休を取得できます！
長期休暇・特別休暇
【有給とは別に毎年付与される独自の制度】 ■アニバーサリー休暇(自分または家族の誕生日で年1回) ■シーズン休暇(春夏秋冬の１シーズンごとに1回ずつ、年4回) ■夏季休暇（３日）8月13日～8月15日 ■特別休暇(慶弔休暇など) ■年末年始休暇(７日）12月29日～1月4日 ■年次有給休暇（１０日間） └半日で有休をとれるため、「病院に寄ってから出勤」なんてこともOKです！ ■産休・育休制度 └今年６名の取得実績あります！
歓迎要件
療育未経験OK 新卒可 ５年以上ご経験のある方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均３日ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
アクセス
設立年月日
2021年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
児童発達支援・放課後等デイサービス ジョイランド本店の職員の声
保育士(保育士)
経験年数：2年
更新日：
今の目標はなんですか？
日々、子どもたち一人ひとりに合った関わり方を考え、試行錯誤しながら支援に取り組んでいます🍀 小さな「できた！」の積み重ねが自信につながり、その成長を間近で見守れることが何よりの喜びです。 子どもたちの笑顔と成長を支えながら、自分自身も支援者として成長し続けていくことを、今の目標にしています🌈
児童指導員/指導員(児童指導員)
経験年数：2年
更新日：
この仕事のやりがいはなんですか？
子どもたちの成長を間近で感じられることが、何よりのやりがいです。 昨日できなかったことが、今日は少しできるようになり、次第に自信に変わっていく。 その小さな変化や成功の瞬間を、スタッフみんなで喜び合える毎日があります。 子どもたちの笑顔に元気をもらいながら、支援する側も一緒に成長できる、笑顔と感動にあふれた職場です！
児童発達支援管理責任者(児童発達支援管理責任者)
経験年数：2年
更新日：
職場の魅力について教えてください
年齢や性格、遊び方などが全く違う子どもたちと一緒に遊んたり関わったりする中で、子どもひとりひとりの個性を大切にでき、認め合える環境に魅力を感じています。 職員同士もアットホームな雰囲気です。 ゆったり過ごすことができる広い休憩スペースが完備されており、福利厚生が充実しているところも魅力のひとつです。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
子どもたちの発育状況や趣味、関心事など、子どもひとりひとりとしっかりと関わりながら分析し、それを元に療育や支援内容を考えている為、個々への対応力やコミニュケーションスキルが培われます。 また、知識や技術力向上の為の資格取得なども上司と相談しながら、時間を確保することができます。
今の仕事のやりがいは何ですか？
未就学児から中学生までのお子様が利用されており、幅広い年齢の子どもたちと接する機会が増え、関わり方や接し方に日々悩むこともありますが、できなかったことが「できた！」に変わる瞬間に立ち会えることがやりがいのひとつです。 また、土日はクッキングや科学実験、外出支援など職員間でアイデアを出し合いながらイベントを開催しています。 イベントでの子どもたちの喜ぶ姿や「楽しかった！」などの声を聞くと、今後のモチベーションに繋がります✨
1日の流れ
出勤
送迎者は送迎の準備、他のスタッフで事業所内の清掃をします！
児童の療育
1人1人に寄り添った療育を取り組みます！ 毎日の関わりで少しずつ、成長が見届けられるので とてもやりがいのあるお仕事です！
退勤
児童が帰宅した後、明日の準備と本日の振り返りをスタッフ間で行い、児童の療育に反映します！ みんなで協力して、定時に帰りましょう！
児童発達支援・放課後等デイサービス ジョイランド本店の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
三上 凌
株式会社ジョイランドグループ 採用担当 三上 凌です！ 面接では お会いするあなたの魅力を最大限知ることを意識しています！ 「あなたの長所はどこですか？」などの簡単な質問が中心なので、安心して面接にお越しください。 あなたの大切な選択の結果、ジョイランドグループを選んでいただけるよう私も一生懸命お話し致します！
採用担当の三上です！ 保育士さんが持つ「子どもを見る力」は、放デイでも本当に大きな価値があります。 当社では年齢や経験年数より、“子どもの気持ちに寄り添う姿勢”をしっかり評価します。 放デイは 子ども5人に対してスタッフ1人 のゆとりある配置なので、 一人ひとりに丁寧に向き合えるのが大きな魅力です。 保育園のように大人数を同時に見る忙しさとは少し違い、 子どもの変化をじっくり感じられる働き方ができます。 ネイル・ピアスOKの優しい雰囲気で、持ち帰り仕事なし。 書類業務も少なめで、有給を含めると 年間休日135日 と プライベートも無理なく大切にできます。 保育とはまた違う「成長の物語」があり、毎日が心温まる発見の連続です。 あなたの経験がもっと輝く環境を、ぜひ一度見に来てください！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む
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