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同じ市区町村の求人をもっと見る大空と大地のなーさりぃ荒川西尾久園の保育士求人（正職員）
NEW【荒川区西尾久・自転車通勤OK】即日入社・来年度入社OK☆昇給・賞与あり♪ 残業ほぼなし／年間休日121日以上／持ち帰り業務禁止！ ワークライフバランスを実現できる環境です♪
- 給与
- 正職員 月給 270,100円 〜 327,900円
- 仕事内容
- 荒川区にある認可保育園にて、保育士を募集中♪ ＜保育業務全般＞をお任せいたします。 ・保育業務、クラス運営 ・環境設定 ・帳票、指導計画の作成と実施 ・保護者との懇談と連絡 ・研修参加 ・食育活動 ・行事の準備 ＜保育園の一日の流れ＞ ・07:15～登園・異年齢保育 ・09:00～朝の会・午前おやつ(乳児) 自発的な活動(遊び/お散歩) ・11:00～昼食 ・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00～おやつ ・15:30～帰りの会 ・16:00～自発的な活動(遊び/お散歩) 順次降園 ・18:15～延長保育 ・19:00 閉園 ・従事すべき業務の変更の範囲あり:園長・副園長・その他保育園運営にかかわる業務 ・就業の場所の変更の範囲あり:当事業所と同一都道府県内の事業所
- 応募要件
- ◎保育士資格必須 U・I・Jターン歓迎 来年度入社OK（新卒/第二新卒可）
- 住所
- 東京都荒川区西尾久1-28-10 京浜東北・山手線 田端駅 徒歩14分 高崎・宇都宮線 尾久駅 徒歩12分 都電荒川線 小台駅 徒歩7分 日暮里・舎人ライナー 赤土小学校前駅 徒歩13分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 ★勤務開始日応相談（即日～4月以降入社募集中） ＜その他備考＞ 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者 【受動喫煙防止策】 館内全面禁煙
- 応募要件
- ・保育士資格をお持ちで経験3年以上の方 ・ブランクOK ～59歳（定年制のため） 学歴不問
- 住所
- 東京都荒川区西日暮里6-21-2 京成本線 新三河島駅から徒歩4分 東京メトロ千代田線 西日暮里駅から徒歩5分 JR山手線 西日暮里駅から徒歩5分
- 特徴
- 1日の流れ社会保険完備残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るてらぴあぽけっと西日暮里教室の保育士求人（正職員）
未就学期の子どもの成長をセラピーで支える。保育士を募集。
- 給与
- 正職員 月給 267,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 通所する年長さんまでの児童に対して一対一、または最大4人の小集団について複数の先生での、ABAの療育を行ないます。 てらぴぁぽけっとは児童発達支援、未就学期の子供達に特化した個別療育施設です。 発語のこと。身辺自立のこと。集団生活の入り口で。人との関わり。健康のこと。 発達に心配、という相談に対して、子供達の学習し、成長する力。保護者様が子供を支える力。地域が繋がる力を押し上げていくための療育を作ることを目指しています。 個別と小集団という密な関わりだからこそできる療育の形。 子供のことを理解し、療育として行っていくことが説明できるようにスーパーバイザーや職員間で情報を共有しながら支援にあたります。 応用行動分析を学び、子供の行動とその学習から発達の見極めをします。 次のステップを見つけ、その援助方法を見つけ、子供の強みを見つけていきます。 家族支援は職員間だけでなく、保育や教育とも協力し、学齢期に向けた育ちの土台を一緒に作っていきます。 私たちの仕事は1人だけではできません。社会や人と関わりながら、人が幸せに生きていくために何かをしたいと考えるあなたの力が必要です。 一緒に考え、未来を作っていく支援をてらぴぁぽけっとで実現していきませんか？
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方（※取得予定の方ご相談下さい）
- 住所
- 東京都荒川区西日暮里6丁目23番4号 光ビル1階 京成本線 新三河島駅から徒歩で5分 東京メトロ千代田線 西日暮里駅から徒歩で9分 JR山手線 西日暮里駅から徒歩で9分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
児童発達支援事業 LITALICOジュニア 西日暮里教室の保育士求人（正職員）
スライドギャラリー
【荒川区西日暮里】発達の気になるお子さまとふれ合い、成長をサポートしていくお仕事♪児童発達支援管理責任者・指導員大募集◎年間休日120日・各種保険完備◎
LITALICOジュニアとは？
- 2011年6月にスタートした発達の気になるお子さま向けの教育支援事業です。
- 関東・関西を中心に90拠点を展開。約8,300名の生徒をサポートしています。
- 認知特性や課題に合わせて個別指導計画し、子ども一人ひとりの個性に合わせた学びを提供しています。
やりがいを持って働けます
- 子どもたちの「未来の可能性」を担う、やりがいあるお仕事です。
- 各拠点とも、駅から歩いてすぐの立地でとても便利！通勤もストレスフリーです。
- 年間休日120日前後、社会保険完備、昇給は年に2回など、手厚い待遇面が魅力的です。
こんな方をお待ちしています
- お子さま一人ひとりの個性・特性を尊重できる方。
- 保護者の方々とも良好な関係を築くコミュニケーション力がある方。
- チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方。
募集内容
募集職種
仕事内容
保育業務全般 発達が気になる0歳～6歳までのお子さまの発達支援サポートです。 お子さまの課題や苦手に合わせたカリキュラムを作り、オーダーメイドの授業を行っています。
給与
給与の備考
月給 25万～36万円 内訳 ・基本給 216,900円～313,700円 ・固定残業代 33,100円～46,300円/20時間分 ※固定残業時間時間を超える場合は別途支給 ※経験・能力に応じ、相談の上決定。応募条件満たさない場合、条件変更の可能性あり 賞与あり（年2回支給。評価査定により決定） 試用期間3ヶ月（給与・福利厚生は変更なし） ※入社後6ヶ月間は雇用形態が契約職員
教育体制・研修
勤務時間
1ヶ月変形時間労働制 8:00～19:00の間で実働1日平均8時間 8:30～17:30/9:00～18:00/10:00～19:00（休憩60分） ※勤務時間は相談可能。配属により異なります
休日
月8～10日前後 年間休日120日前後 ※月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（入社初月に付与） 出産・育児・介護休暇 お子さまの看護休暇（規定あり）
歓迎要件
【歓迎】 ・お子さま一人ひとりの個性、特性を尊重できる方 ・親御さまと良好な関係を築くコミュニケーション力がある方 ・チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※申し訳ございませんが、土日祝のご面接は対応致しかねます。面接希望日をご記載いただく際は、平日でご指定いただければ幸いです。ご理解の程、よろしくお願い致します。
写真
事業所情報
アクセス
設立年月日
2015年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
児童発達支援事業 LITALICOジュニア 西日暮里教室の職員の声
児童発達支援管理責任者
経験年数：5年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
前職は、社会福祉法人が運営している児童発達支援センターでクラス担任を7年務めました。子どもと関わりを持てるという点でやりがいを持って働いていましたが、評価の機会や自身の成長を感じる機会が乏しく、長く働けば働くほど、モチベーションを保持することが難しくなりました。そんな時に友人からLITALICOを紹介してもらい、教室見学をしました。自分の経験を活かしながら教室作りを一緒に取り組めると感じたことと、企業理念に「社員を幸せに」を掲げていることに衝撃を受け、福祉で働いていると、自分のことも大切するという視点が乏しくなっていたことにも気付かされ、具体的に転職を考えるようになりました。あと、ちょっと企業でOL風に働いてみたかったこともあります（笑）
LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。
入職後は指導員や児童発達支援管理責任者として1年半勤務をし、現在は教室長という役割を兼務しながら、教室管理やスタッフマネジメント・育成をしています。児童発達支援管理責任者としては、教室に来られている子ども全員の親御様と話をしながら、一緒に今の悩まれていることに対しての今後の見通しを立てることを仕事としています。「こんなことできるようになりましたー！」と親御様からお伝えいただける瞬間が何よりもやりがいに感じる瞬間です。元々、現場思考が強く気持ちが表に出てしまうタイプの自分が、教室長という役割の中で苦労することはまだまだありますが、「自分」という視点から「教室」という視点に立つことで自身の行動を見直すことが出来たり、経験したことがない仕事を取り組む経験から、少しずつ自分の成長を実感する毎日を楽しんでます。
児童発達支援管理責任者
経験年数：5年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
小さい頃から子どもに関わる仕事がしたい気持ちが強く、保育士になりたくて学校に通い、そのまま保育士という仕事を選びました。保育士としては、クラス運営や指導案作成、設定保育の事前準備と実施、行事前になると行事の準備も行っていました。日々子ども達と関わる中で、やりがいはありましたが、一方で日々の仕事をこなすことで精一杯で、もっと一人ひとりに合わせた保育をしたいと考えるようになりました。また家族がいる中での転職だったので、長く働く上で、保育業界には少ない産休・育休制度がしっかりしている、有給休暇の取得が可能などの福利厚生面や、女性としてのキャリアを重ねていける環境があるかどうかという点も大切に見ていました。
LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。
入職してからは、前職の経験を活かして指導員として2年程勤務しました。そのタイミングで2人目の子どもに恵まれ、産休で1年半程のお休みを頂戴し、復帰後の現在はこれまでの経験を活かして未就学のお子さま向けの教室で児童発達支援管理責任者として勤務しています。色々なお子様がいる中で指導について悩んだ時には、他の指導員と一緒にお子さんに対してのアプローチ方法を相談できたりする環境や、出産や子育てとの両立でうまく仕事ができない時期も、一緒に働く周りのスタッフの理解とサポートがあることで、現在も働きやすさとやりがいを感じながら働いています。
児童発達支援管理責任者
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
大学時代のNPO法人での子どもに関わる経験から、子どもの「そうくるか！？」という発想や限りない可能性に関わる仕事がしたいと思い、教員を目指しました。その思いで前職は、小学校の特別支援学級の担任として、担当生徒の実態把握、親御様との面談、指導計画の作成、毎日の授業提供をしていました。しかし、学校行事は次から次へとやってくる、学校全体の業務分掌も年々増えては積もる、子どもの困り感は一人ひとり違う中で、もっとじっくり寄り添いたい、もっと深く特別支援教育に向き合いたい、と思うようになりました。でも、他にこんなにやりがいを感じられる仕事はあるのだろうか、そう悩んでいた時に、LITALICOの存在を知りました。新しい事業をどんどん展開し、変化を厭わずより良い方向へ向かう、そんなエネルギーあふれるLITALICOに魅力を感じ、応募に至りました。
LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。
指導員として研修を積んだ後、前職での経験を活かして、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として勤務しています。より個別の関わりができることで、お子様の成長の場に出会えたり、リアルタイムで親御様とお子様の成長を共有できたりする、喜びの多い仕事だと思っています。個人としては、今まで接してこなかった中学生や高校生との関わりが持てたこと。また、社内の他の指導員の先生やスーパーバイザーの人との関わりが持てたことで、自分自身の視点や支援方法の引き出しも広がったような気がします。今後は前職での経験を活かして、学校や外部機関との連携を深められたらと思っています。
応募に関するよくある質問
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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